Odpoved v času porodniške

Pozdravljeni. Imam zaposlitev za nedoločen čas. Trenutno sem na porodniškem dopustu, ki se mi izteče 15.9.2022. S 1. 9. 2022 bi se želela zaposliti pri drugem delodajalcu. Iz leta 2021 imam še 15 dni dopusta, prav tako ves letošnji dopust. Porodniški dopust bi skrajšala le za 15 dni in odšla k novemu delodajalcu s 1.9.2022. Ne vem kdaj točno bom lahko obvestila svojega delodajalca o odpovedi (najprej želim podpisati pogodbo z novim delodajalcem). Zanima me kako je z izplačilom dopusta: Če bom podala redno odpoved 60 dni prej: Ali mi je delodajalec dolžan izplačati dopust? Glede na to, da bom jaz še vedno v odpovednem roku na porodniški in dopusta ne bom mogla pokoristiti? In kako je z izplačilom dopusta, če bom v času porodniške prosila za sporazumno odpoved npr. v mesecu avgustu 2022, ker prej ne bom imela podpisane nove pogodbe? Takrat bom še vedno na porodniškem dopustu in hkrati v odpovednem roku..Kako je takrat z izplačilom dopusta?

Zdravniški pregled študenti

Pozdravljeni, Kot študent opravim zdravniški pregled, katerega mi plača delodajalec, pričnem z delom, vendar pa mi delo ne ustreza. Zanima me, ali mi res lahko delodajalec znesek odšteje od mojega zaslužka? Prav tako mi želijo odšteti delovno opremo, majce in hlače od mojega zaslužka. Je to legalno? Želijo da podpišem papir, na podlagi katerega se strinjam z obojim. Je to prav?

Dopust

Delavka bo imela pogodbo za določen čas od 8.7.2022 do 7.7.2023 / veza pogodba z zavodom/ , zanima nas kako je s koriščenjem dopusta. pripada ji 24 dni dopusta za celo leto , torej 12 dni za polovico leta Menimo, da 1 avgusta ne more na dopust za 2 tedna. Ali imamo prav ?

Regres

Pozdravleni, zanima me,koliko je minimalni regres za 30 urni delovnik (6ur na dan) za leto 2022. Pri podjetju zaposlena 4 leta za nedoločen čas. Hvala za odgovor Lep pozdrav

Prevzem delavcev brez pogodbe

Spoštovani! 1.7.2022 se naš javni zavod ukine oz. združi z drugim. Prevzeli bodo vse delavce, katerim morajo minimalno eno leto zagotavljati enako delo oz. pogoje dela. Povedali so nam, da ne dobimo novih pogodb, niti aneksov, velja stara pogodba zavoda, ki s 1.7. ne bo več obstajal. Torej plačilne liste bomo dobivali od delodajalca, s katerim nimamo ničesar podpisano.... Prosim za vaše mnenje. Hvala, lp

Regres

Delodajalec me bo zaposlil ta mesec za nedoločen čas in me zanima kdaj mi pripada regres.Hvala za odgovor Lp

Bolniška

Sem v bolniški 100% (poškodba pri delu),že 4. mesec,pa me zanima, če mi pripada dodatek za delovno dobo (minulo delo)pri izplačilu plače,za te 4.mesece.Hvala za odgovor.Lep pozdrav.

Regres

Pozdravljeni Ker sem 16 let delala in sedaj menjala sluzbe me za ima. Zaposlena sem bila feb in marec pri nekem podjetju, potem pa april 15+15 pri drugih dveh. 10.5.sem se zapislila na ***** koncno. Regres mi pripada? Kaj moram storiti? Hvala hvala hvala

Odpoved zaposlitve

Pozdravljeni.Stara sem 57 let in imam 40 let delovne dobe.Pri zadnjem delodajalcu sem zaposlena od 6.8.2007.Pisne odpovedi še nisem dobila,me je pa delodajalec ustno obvestil,da me namerava z 8.8 2022 poslati na zavod .Pogoje za upokojitev izpolnjujem 13.11.2023.Zanima me,kakšen odpovedni rok mi pripada in za koliko let se mi po trh podatkih obračuna odpravnina.Hvala za odgovor in lep pozdrav.

Pripadajoči regres

Pozdravljeni Bil sem zaposlen leto in pol. S 1.marcem sem dobil sporazumno odpoved. Zanima me ali mi pripada kaj regresa ?

Dodatek za popoldansko delo

Pozdravljeni, Delam v pohištvenem salonu, kjer imamo urnik razdeljen na 3 izmene: 1. 7.00 - 15.00 2. 9.00 - 17.00 3. 11.00 - 19.00 Delodajalec mi za delo popoldan ne prizna izmenski delovni čas posledično s tem ne dobim dodatka. Zanima me ali sem po 31. členu Izmenski delovni čas Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 s spremembami in dopolnitvami) in Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06 s spremembami) upravičena do dodatka? Hvala,

Sistematizacija delovnega mesta

V podjetju je bil sprejet nov Akt o sistematizaciji delovnih mest. Delovno mesto Referent v prodaji je padlo za dva tarifna razreda iz VII. na V. Pogoji za zasedbo delovnega mesta ostajajo enaki, enake so tudi naloge, dopust se zmanjša za en dan. Na enakem delovnem mestu v nabavi je delovno mesto razvrščeno v VI. tarifni razred. Novih pogodb o zaposlitvi še nismo prejeli. Ali je to dopustno? Hvala za vaš odgovor.

Regres

Imam sodelavko Srbijanko,ki je zaposlena prek Slovaške agencije in ne zanima,če ji tudi pripada regres.Hvala za odgovor

Čakanje na delo

Pozdravljeni, imam vprašanje in sicer 4 ure so me invalidsko upokojili Ker v podjetju nismo našli dela z mojimi omejitvami sm na čakanju od oktobra 2021,zanima me koliko časa me delodajalec ima na čakanju namreč septembra bom stara 58 let imela bi pravico še do zavoda 2 leti. Junija letos napolnim 37 let delovne dobe, kaj če me delodajalec nebo imel več na čakanju mi zmanjka nekaj do napolnite 40 let

30 minutni odmor za malico

Pozdravljeni, zaposlen sem na osnovni šoli kot tehnično osebje.Zanima me če lahko v času 30 minutnega odmora za malico, glede na to da nimam malice organizirane v šoli, zapustim zgradbo in grem na malico oz, na sprehod ali....podobno. Ker nadrejeni mi ne dovoli da zapustim zgradbo za čas 30 minutnega počitka in zahteva da napišem dovolilnico za pol urni izhod..ali to drži ? hvala za odgovor

Visina regresa pri 4h invalidske upokojitve

Pozdravljeni, moj moz je zaposlen za nedolocen cas, opravlja delo voznika tovornega vozila v dejavnosti avtoprevoznistva, s polovicnim del.casom, ker je 4 ure inv.upokojen (III.kategorija invalidnosti). V novi pogodbi mu sicer pise, da se visina regresa doloci s kolektivno pogodbo oz. z izvrsilnim predpisom v skladu z zakonom in da mu letnega dopusta pripada glede na del. dobo 28 dni, 2 dni manj kot ga je imel do sedaj. Delodajalec mu zatrjuje, da mu glede na njegovo stanje ne pripada celoten letni dopust niti regres,ker dela polovicni cas. Odkar je na bolniski oz. inv. upokojen (endoproteza kolka in kolena) sta se z delodajalcem zelo oddaljila in zal nista vec v tako dobrih odnosih kot sta bila pred njegovo inv. upokojitvijo. Zanima ga kako je z visino regresa za toliko dni dopusta in glede na polovicni del. cas? Hvala za vas odgovor in lep pozdrav

Poskusno delo

Pozdravljeni! V kratek pričakujem podpis pogodbe za poskusno dobo treh mesecev. Kaj če v pogodbi ne bo navedeno, razčlenjeno, obrazloženo, določeno kaj so tisti elementi, vodniki za poskusno delo? ( sem izkušena delavka). To se je dogajalo že v prejšnjih zaposlitvah, kjer ni bilo navedeno nič. Kako v takih primerih ravnati, da se me ne premislijo zaposliti ter, da bo pisna obrazložitev elementov poskusnega dela ter nadzornika le tega? Ali je dobo poskusnega dela zakonsko določena maxiamalno dobo šestih mesecev? Ali mora delodajalec v pogodbi navesti, zakaj me zaposluje za določen čas ( v primeru, ker sem izkušena delavka ) in kako ravnati če tega v pogodbi ne navede ( na podlagi zakonov )? Prosim za povratno sporočilo.

Trajanje pogodbe za določen čas

Pozdravljeni. 4.11 2019 sem se zaposlil za določen čas pri eni firmi. Vmes so mi pogodbo podaljševali. S 1.7 2020 je firmo prevzel nov delodajalec. Ta delodajalec mi podaljšuje pogodbo za določen čas. Za enako delovno mesto mi jo lahko podaljšuje maksimalno 2 leti. In on ne upošteva tega da sem bil že prej zaposlen pri firmi ki jo je prevzel. V dopisu smo dobili napisano da preidejo vse pogodbene in druge pravice in obveznosti iz delovnega razmerja na delodajalca prevzemnika. Zanima me sledeče: Ali se v 2 letni čas v katerem sem zaposlen za določen čas upošteva tudi obdobje pri prevzetem delodajalcu? Hvala in lep dan,

Minulo delo

Pozdravljeni, zanima me, kako se obračunava minulo delo. Konkretno, me zanima, če si bil na dopustu, bolniški, celo čakanje smo imeli. To pomeni ali imaš izplačano minulo delo samo za tiste dni, ko si bil dejansko prisoten na delu ali je dodatek fiksen glede na osnovno bruto plačo in 0.5 % x leta, pa čeprav si imel recimo 80 ur dopusta.

Delovanje stroja med malico

Zdravo zanima me če te delodajalec lahko prisili v delovanje stroja med odmorom za malico. Stroj naj bi biv narejen tako da je čas delovanja nekje 40minut toda potem ko prideš z malice imaš vse polno za pospravit. hvala

Podjetje sprašuje po dodatnih osebnih podatkih ob prijavi na razpis na prosto delovno mesto

Spoštovani, naprošam vas za nasvet. Po prijavi na javni razpis o prostem delovnem mestu v gospodarstvu, me je podjetje pozvalo naj pošljem še podatke o datumu rojstva in stalni naslov. Ker niso navedli razloga niti pravne podlage, me skrbi, da lahko pride do starostne diskriminacije. Ali so takšne zahteve podjetja v skladu z zakonom ali ne?

Redna odpoved v obdobju skrajšanega delovnega časa zaradi starševatva

Pozdravljeni, Sledi mi redna odpoved delovnega razmerja, izrabljam pa pravico skrajšanega delovnega časa zaradi starševstva, pogodbo imam za nedločen čas. Delovne dobe imam dopolnjene 14 let. Torej kako se obračuna visina odpravnine, ter posledično nadomestilo za brezposelnost, ali po visini place navedene po pogodbi oz. polovico le te, zaradi skrajšanega del. časa? Hvala

Koriščenje starega dopusta

Pozdravljeni, iz leta 2020 se mi je v leto 2021 preneslo 5 dni dopusta. od januarja 2021 do konec oktobra 2021 sem bila na porodniški, nato pa sem koristila najprej 16 dni dopusta, nato decembra še 5, vse skupaj 21. Zanima me ali je zakonsko določeno, da delodajalec najprej porabi star dopust v tem sklopu? 5 dni so mi namreč kar izbrisali, ob prehodu v novo leto. Meni pa se zdi logično, da najprej porabijo star dopust, pred novim.. Najlepša hvala za vaš odgovor, Lep pozdrav, Tjaša S.

Dopust na soboto

Lep pozdrav zanima me,če imam delavne sobote in si le te pišem pod dopust ali ne pripada potem 10 dni ali 12 dni letnega dopusta.lp

Malica

Pozdravljeni.Veckrat delamo po 13ur dnevno.Od 7.00 pa do 20.00.Jaz ne malicam,ampak sem se odlocila,da mi jo placajo.Placajo pa samo eno malico v 13urah.Kako to?To je Dom ostarelih v lasti Avstrijca.Hvala in lp

odpoved

Pozdravljeni, zanima me kako je s tem moj zadnji delovni dan je sobota, delamo 6 dni v tednu od pon- sob, kako pa je z nedeljo, glede zavarovanja in tega kje sem prijavljena da vse normalno teče naprej, ali je to še stvar starega delodajalca, ali me mora novi delodajalec, že v nedeljo prijavit, da ne bo težav? hvala za vaš odgovor.

Dodelitev dopusta

Pozdravljeni, Zanima me, ce lahko vodja, brez pogovora, obrazlozitve in opozorila, kar sam dodeli koriscenje dopusta po dan ali dva, tudi ce ga ne potrebujemo. To pocne z namenom, da ga delavcu ostane cim manj cez leto. Tako ravna z vsemi zaposlenimi (seveda se dobi tudi izjema). Zanima me, ce ravna v skladu z zakonom, oziroma s kolektivno pogodbo o trgovinski dejavnosti. Najlepsa hvala za odgovor.

Porodniška

Pozdravljeni, Trenutno koristim še star dopust(2021), maja 2022 imam rok. Delodajalec na vsak način želi, da bi koristila še nekaj dopusta od letos. Zanima me ali ga moram res koristiti ali ga lahko izkoristim po koncu porodniškega dopusta. Hvala.

Prevozni stroški in malica

Pozdravljeni Mene zanima,koliko mora delodajalec plačat prevozne stroške? Ali je to 0,18 eura na km,ali je lahko tudi nižje? Zanima me koliko se plača malica v zasebnem sektorju,najnižja in najvišji znesek ali je fiksni znesek 6,12 kot sem zasledil. hvala in lep pozdrav

izredni dopust za smrt starša zakonca

zanima me, koliko dni izrednega dopusta je upravičen delavec v zasebnem sektorju ob smrti starša zakonca? hvala

Koriščenje dopusta

Pozdravljeni, zadnji teden v decembru 2021 je v podjetju bil kolektivni dopust. Za 5. delovnih dni v zadnjem tednu nisem imela več dopusta za leto 2021. Delodajalec mi je vzel za teh 5. dni dopust za leto 2022. Ali je to dopustno? Hvala za odgovor.

Ali preneha veljati študentski status pri 4 urnem delovniku

Spoštovani, Prosim, če mi lahko razložite ali mi kot študentki, v kolikor se zaposlim za 4 ure v podjetju, preneha veljati študentski status ? Vem, da status preneha veljati, v kolikor se zaposliš (za polni delovni čas) vendar pa ne vem kako je to v primeru polovičnega delovnega časa. Delodajalec mi je ponudil to možnost in nisem popolnoma prepričana kaj storiti. Že vnaprej se zahvaljujem za vaš odgovor in vas lepo pozdravljam.

Dopust

Pozdravljeni, delodajalec hoce,da zaradi zmanjsanja dela koristimo dopust- 15 dni do marca. Ali je to zakonito? Ali nam mora to dati pisno ali ne? Hvala za odgovore.

Ali je možno iti predčasno v penzijo?

Pokojninska doba se mi po sporočilu iz Spiza isteče 18.04.2024. Star sem šedeset let in sprašujem, če me podjetje, ki je v zelo slabem finančnem stanju tik pred zlomom(neredne plače in plačilo dajatev) lahko da na čakanje in koliko prej? V pričakovanju odgovora vas lepo pozdravljam

Prehrana med delom

Zanima me sledeče:v firmi je organizirana prehrana na čuden način: ljudje delajo 4 izmene,dopoldan in popoldne je malica,ki je obvezna,tudi če ne greš se smatra da si jedel,ni možnosti izbire ali ješ ali imaš plačano, v nočni izmeni pa malice ni zagotovljene,tako da si je moraš sam zagotoviti,dobiš pa plačano pri plači. Kje je to logika Oz.ali je to po pravilniku? Prosim za odgovor in lp

Odpovedni rok

Spoštovani, pri delodajalcu sem zaposlena manj kot leto dni. Ob zaposlitvi sem prejela pogodbo za NČ in v njej naveden odpovedni rok 60 dni. Ali se ob odpovedi z moje strani upošteva da je odpovedni rok 15 dni, glede na to, da je zaposlitev krajša kot eno leto? hvala. lep pozdrav

Delo mladoletnega delavca

Spostovani, na vas se obracam s vprasanjem ali lahko moj sin ki obiskuje 1. letnik srednje sole se zaposli pri necaku cez pocitnice? Necak ima sicer podjeteje odprto v Sloveniji delo pa opravljajo v Nemciji. Hvala ze v naprej in lep pozdrav.

Vpisovanje odsotnosti

Spoštovani, zaposleni v šolstvu moramo z nastopom novega vodstva vpisovati na poseben seznam čas odhoda in prihoda nazaj iz malice. Poimenski seznam, ki je na vidnem mestu v tajništvu šole, je pripravljen v naprej po tednih in mesecih, vendar samo za določene zaposlene. Glede na to, da nas je v ustanovi zaposlenih okoli 80 ljudi, za malico pa se mora vpisovati samo 6 posameznikov, nas zanima, ali je vodstvu šole dovoljeno izvajati takšno kontrolo nad določenimi zaposlenimi in zakaj v takšno kontrolo niso vključeni tudi ostali zaposleni? Počutimo se diskriminirane, saj se ostalih zaposlenih ne kontrolira ne glede malice in ne glede odmora. Najlepša hvala za vaš odgovor. Lepo pozdravljamo.

Regres

Pozdravljeni Zanima me koliko regres dobim izplačanega saj sem bila do konca marca zaposlena v svojem s.p.-ju vmes sem bila brezapolesna sedaj sem pa že 6mesecev v novem podjetju in me zanima koliko regresa mi pripada in do kdaj ga more podjetje izplačati.

Zanima me če mi v času bolniške pripada tudi plačilo malice?

Hvala in lep pozdrav

Skrajšan odpovedni rok

Pozdravljeni, Zanima me kakšna je alternativa, če se delodajalec ne strinja s skrajšanjem odpovednega roka (60 dni), v primeru da bi imel že novo zaposlitev, v kateri bi moral pričeti z delom prej, kot je pa zaključek odpovednega roka? Hvala

Bolniška in menjava službe

Ali lahko delavec med daljšo bolnisko odsotnostjo (nad 90 dni) menja delodajalca? Kako je s povračilom iz ZZZS? Ali mora prci mesec bolniško kriti novi delodajalec?

Sporazumna odpoved

Pozdravljeni, obračam se na vas z malce specifičnim vprašanjem. Pred nekaj dnevi sem delodajalcu izročila redno odpoved in v le-tej prosila tudi za skrajšanje odpovednega roka, ki bi ga sicer imela 30 dni. Čeprav mi že teče odpovedni rok so mi sedaj želeli vsiliti sporazumno odpoved. Omenila sem, da se s sporazumno odpovedjo ne strinjam, saj je običajno ta lahko za delavca še manj ugodna. Odgovorili so mi, da mi sporazumno odpoved morajo vročiti, ker je to neke vrste odgovor delodajalca na mojo redno odpoved. Kako je v takšni situaciji? Ali ne velja že moja redna odpoved, ki sem jo vročila? Kako lahko argumentiram to, da je v sporazumni odpovedi delavec na slabšem? Ali moram res še kaj podpisovati? Lepo prosim za pomoč. Hvala

Dežurstvo

Pri delodajalcu opravljamo delo na terenu, ki poteka le v dopoldanski izmeni (7.00-15.00) in samo od ponedeljka do petka. Za ure izven normalnega delavnika imamo organizirano dežurstvo (torej vsak delavnik od 15.00 do 7.00 zjutraj ter soboto in nedelje). V času dežurstva moraš biti dosegljiv na telefon, pomagati telefonsko stranki, če se zadeva ne da rešiti pa se fizično zglasiti pri stranki in odpraviti napako. Vse to se smatra kot nadurno delo, na plačilni pa za dežurstvo dobiš tudi dodatek. Naša vprašanja: 1. Kako je z nadurami, če jih presežeš (glede na zakonsko določenih 20 ur na mesec) v času dežurstva? Ali lahko v primeru presežka (bodisi že pred začetkom dežurstva ali med dežurstvom) zavrneš delo ali zahtevaš koriščenje preseženih ur? 2. Ali ti vseeno pripada zakonski počitek med dvema delovnima dnevoma v času dežurstva (recimo da imaš tudi ponoči za rešiti več telefonskih klicev ali pa se odpeljati do stranke ob 2.00 zjutraj)? Hvala za odgovore!

Znižanje plače z aneksom

Pred nekaj meseci nam je delodajalec zvišal plače za določen odstotek, kjer smo tudi zaposleni podpisali anekse. Sedaj po nekaj mesecih nam je delodajalec ponovno pripravil anekse in kjer želi znižati plače na predhodno stanje. Kaj se zgodi, če zaposlen ne želi podpisati aneksa? Ali lahko plačo znižajo brez podpisa? Hvala za odgovor.

Pogodba za polovični delovni čas (20ur)

Spoštovani, imam pogodbo o zaposlitvi za polovični delovni čas do 1.2.2022. Sedaj se bom s 2.11.2021 zaposlila pri drugem delodajalcu, tudi za polovični delovni čas (20 ur). Kako je z dopustom, regresom? Ker sem to koristila že pri zdajšnjem delodajalcu. Sem dolžna zdajšnjega delodajalca kaj obvestiti? Hvala za odgovor

Izredni dopust

Spoštovani, zanima koliko točno dni izrednega dopusta mi pripade ob smrti zakonca. Imam mladoletnega otroka. Hvala.

Službeni telefon v času porodniškega dopusta

Spoštovani, Zanima me,ali mi lahko delodajalec v času porodniškega dopusta odvzame službeni telefon in hkrati zamrzne službeno telefonsko številko,ki jo lahko uporabljamo tudi v zasebne namene? Lp

Nevračilo regresa

pozdravljeni! Zaposlena je dala odpoved z 30.11.2021. Torej gre za vračilo regresa za mesec december ki znaša 116€. kaj v primeru, če se delodajalec odloči, da od zaposlene ne zahteva vračilo tega zneska? kako je potem z letnim dopustom? delodajalec ta sorazmerni del (dva dni) želi prepustiti delavki v koriščenje. je pri tem kakšna težava, oz. ali na kaj mora biti delodajalec pozoren?