Podjetje z 20-letno tradicijo na področju izvajanja električnih inštalacij, v svoje vrste vabi samostojnega električarja! Delo poteka na terenu, v eni izmeni, plača po dogovoru.
Iščete zaposlitev za nedoločen čas? Želite delati v urejenem okolju, kjer skrbijo za varnost in čistočo? Potem ne odlašajte s prijavo in se pridružite prijetnem kolektivu! Izkušnje niso pogoj - delovno mesto je primerno za začetnike.
V naš kolektiv vabimo asistenta za področje prodaje, ki je motiviran in pripravljen na nove izzive. Če ste komunikativni, samoiniciativni in imate veselje do dela s strankami, vas vabimo, da se nam pridružite!
Za mednarodno uspešno podjetje, ki nenehno investira v razvoj proizvodnje, iščemo elektro vzdrževalca m/ž v Kranju. Pogodba bo sklenjena direktno pri podjetju za nedoločen čas. Delo je primerno tudi za začetnike.
Za našega naročnika iščemo novega sodelavca za zasedbo delovnega mesta Elektro vzdrževalec m/ž. Pogodba bo sklenjena direktno pri podjetju za nedoločen čas. Podjetje je pripravljeno zaposliti tudi začetnika.
Pozdravljeni, pri trenutnem delodajalcu sem redno zaposlen 10 let, kolikor je tudi zavarovalna doba. Podal sem redno odpoved DR. Pri novem delodajalcu se bom zaposlil z dnem, ko se mi izteče pogodba pri prejšnem delodajalcu. Torej, brez prekinitve delovne dobe. Zanima me, če poiskusnega dela slučajno ne prestanem, in ne dobim nove zaposlitve, ali imam pravico do denarnega nadomestila? Ali se v takem primeru, izračuna višina denarne pomoči od povprečnih mesečnih plač, ki sem jih prejemal pri obeh delodajalcih, v obdobju 8. mesecev? Hvala za odgovor!
Pozdravljeni, Imam vprašanje glede na bolniško. Berem in brskam po internetu in ne najdem odgovora na vprašanje. Sem zaposlen v podjetju, ki ima 6 delovnih dni v tednu po 7 ur (sobota 5). Bil sem na bolniški en teden zaradi bolezni (od ponedeljka do sobote). Zdravnik mi je napisal bolniško vključno s soboto zraven. Imam vprašanje, zakaj mi podjetje v soboto ni priznalo bolniške 5 ur, ter zakaj sem ali nisem upravičen do bolniškega dne v sobote, saj mi bodo sedaj vzeli 1 dan dopusta in ne razumem, zakaj bi dopust moral koristiti jaz?
Pozdravljeni, Zanima me, če mi lahko delodajalec vzame dopust iz leta 2023, ker sem bila v bolniški in porodniški. Iz leta 2023 sem imela 26 dni novega dopusta. Porabila sem ga 7 dni ostalo mi ga je 19 dni. Z 1.6.2023 sem zaradi nosečnosti odšla na bolniško in septembra na porodniško. 19 dni dopusta iz 2023 so mi ga vzeli.. Vem, da so se zakoni nekaj spreminjali, da lahko dopust porabimo celo do 31.3....
Pozravljeni Ostalo mi je 8 dni lanskega dopusta. 28.4.2024 sem bila na urgenci zaradi alergije zato sem z 29.4. nastopla bolniški stalež. Isti dan so me klicali iz bolišnice za operacijo prsta na nogi in dobila datum 8.5.2024 kar sem tudi sprejela, ker je blia operacija predvidena šele septembra 2024. 6.5.2024 me je gospa iz kadrovske službe nagovarjala, da naj dam v koriščenje raje dopust, vendar tega nisem želelča storiti, ker sem se z delovodjem dogovorila, da dopust koristim po končani bolniški, ki naj bi po predvidevanjih trajala 1 mesec. Bolniška mi je bila podalšana do 10.7.2024 delovodja mi je odobril koriščenje lanskega dopusta po končanju bolniške. 1 dan pred izrtekom dopusta pa me je gospa klicala da to ni možno, da jim neka zunanja komisija ne odobrava vendar menim da je to samo izsiljevanje. Delam v proizvodnji kovinske industrije. Želim vprašati ali res ne morem teh 8 dni dopusta izkoristiti in mi bo propadel.
Pozdravljeni. Zanima me koliko dopusta mi pripada. Delam v gostinstvu. Dela se vsaka druga sobota od 7h do15h. Od 13.12 do 30.4 sem bila prijavljena za 4 ure. Od 1.5 pa do konec septembra pa za 6 ur. Imam enega otroka,starega 9 let.S 1.9. bi naj začela delati drugje. Izkoristila sem 11dni dopusta. Pravi,da sem izkoristila vse.Nimam nobenega obračuna dopusta,ker mi ga delodajalec ni dal.Omenjal je,da se računa 1,66. Hvala za vaš odgovor.
Pozdravljeni Imam eno vprašanje. xx.xx.2022 sem zbolela imela sem možgansko kap in odkrili so mi tumor odšla sem na bolniško. Sedaj xx.xx.2024 se vračam po dveh operacijah nazaj na delo. Zanima me kako je z dopustom ki mi je ostal, koliko mi ga pripada glede na to da sem bila odsotna z dela zaradi bolezni. Dopust mi je ostal od: 9 dni od leta 2021 Cel dopust 30 dni od leta 2022 Cel dopust 30 dni od leta 2023 Najlepša hvala za odgovor.
Pozdravljeni, na vas se obračam z vprašanjem, na katerega mi v kadrovski ne znajo odgovoriti. Zaradi prometne nesreče, sem trenutno na 4 urnem delovniku in me zanima ali me lahko delodajalec (javni izobraževalni inštitut) pošlje na službeno pot (konferenco) v Sloveniji. S strani vodje je zaželeno, da se je udeležimo v največjem možnem številu, vendar mi v kadrovski ne znajo odgovoriti kako pripraviti potni nalog. Po besedah zdravnika, sem v primeru vsakodnevne vožnje lahko obremenjena zgolj 4 ure (torej vožnja, ki je skoraj 2 uri v obe smeri + udeležba na konferenci), da pa ni ravno zaželeno, da hodim na službene poti oziroma, ali sem lahko s tem celo v prekršku? Vsakodnevna vožnja bi bila zame tudi precej telesno naporna, vendar mi nočitve v hotelu in dnevnic ne morejo izplačati, saj se delovni nalog ne bi skladal s trenutno odločbo/delovnim razmerjem. Da bi šla na lastne stroške ne pride v poštev. Kaj mi lahko svetujete?
Pozdravljeni, zanima me ali lahko delavec samovoljno pride na delo, čaprav je imel na razporedu dela planiran letni dopust? Delovno mesto je patronažba služba. Letni dopusti so bili planiran za obdobje junija, julija in avgusta. Razporedi dela so bili dani na vpogled 15.maja. Zaposleni se je z razporedom dela strinjal. Takrat je podal željo za dopust v obdobju 3 tednov, želja je bila odobrena. Sedaj je pa od tega obdobja koristil 3 dni, ostolo je prišel v službo, saj dopusta ne potrebuje, ker so se mu plani spremenili. Dva sodelavca sta v enakem obdobju tudi želela dopust, vendar ga nista dobila, ker ne bi bilo moč izvesti delovnega procesa. Po mojem mnenju je tako dejanje moralno sporno. Ali se delavca lahko sankionira? Ali ga razpored dela ne zavezuje k koriščenju dopusta, če on pač tega ne želi več. Hvala in lep dan.
Pozdravljeni. V podjetju sem zaposlena več kot 30 let vedno na istem delovnem mestu.Ampak ker je bilo prvo podjetje vodeno pod d.o.o.-potem pa nas je prevzela državna služba,ki pa je imena spreminjala me zanima zakaj se mi leta,ki sem jih delala praktično pri prvem delodajalcu ne štejejo v delovno dobo. Danes sem dobila podatek,da bom dobila jubilejno nagrado za 30 let komaj drugo leto. Takrat bom imela delovne dobe že 32 let. Drugim sodelovcem so to upoštevali pri meni pa to ne gre. Hvala za odgovor.
Pozdravljeni! Moj nadrejeni želi pridobiti naslednje podatke od mene in sicer potrebuje bruto osnove in ure za obdobje 31.12.22 do 30.11.23 ker mi sicer nemorejo izračunati plače. Ali mi vi kako pomagate? Ker nevem niti na koga naj se obrnem.
Ali lahko sam odločim o tem ali bom dopust koristil ali da mi delodajalec izplača dopust? Iztekla se mi bo pogodba in mi ne bodo podaljšali. Ostane mi en dan dopusta katerega bi raje videl da mi izplačajo kot da ga koristim vendar delodajalec želi da ga koristim. Hvala in lep pozdrav
Pozdravljeni, mene pa zanima, kje se lahko pozanimam koliko očetovskega dopusta mi je še ostalo in ali ga je treba vsega izkoristiti do otrokovega vstopa v šolo? Hvala in lep dan
Zanima me ce je dolocena minimalna bolniska po zakonu.Namrec sem na bolniski od aprila,ker sem imela tezko operacijo,prejsni mesec sem dobila malo cez 800€,ta mesec pa samo 630€ . Hvala za Vas cas in odgovor
Zaposlila sem se v sredini 6. meseca. Izracunali so mi sorazmerni del dopusta. Konec 7 meseca bi rada koristila 5 dni vendar so mi odgovorili, da ga lahko koristim samo 1 dan ker moram biti zaposlena vec mesecev,da bi koristila vec. Zanima me ali lahko koristim dopust?
Pozdravljeni. Sem 22 let zaposlena in s pogodbo za nedoločen čas. Delodajalec me je obvestil, da zaradi velikega izpada dohodkov mi lahko ponudi ali odpoved iz poslovnih razlogov ali skrajšan 20 urni delovni čas. Kakšne so moje pravice, če izberem odpoved in kakšne, če izberem skrajšan delovni čas? Kakšne pravice imam potem, če izberem skrajšan delovni čas in dobim npr. odpoved čez pol leta? Hvala za odgovor!
Pozdravljeni, S februarjem 2024 sem začela bolniško zaradi narave dela in nosečnosti, porodniško sem nastopila s 15. junijem 2024. Iz leta 2023 mi je ostal še skoraj cel dopust (17 dni po 12 ur). Dopust sem planirala porabiti do maja, vendar ni šlo po planih. Prošnji za podaljšanje dopusta je delodajalec ugodil do 31.3 2025, ko bom še vedno na porodniški. Zanima me ali je možno, da je marca na porodniški doma mož, da jaz izkoristim star dopust in nato se zopet vrnem na porodniško?
Pozdravljeni Delam na 4 ure,ker imam probleme,si malco nosim sama,potrdila mi nočejo priznat od zdravnika,zanima me, ker delam deljeno kdaj je točna ura za štempljanje po zakonu,glede na to da ne morem it na malco za ob 10 oz kadar je v menzi. Hvala l.p.
Spoštovani, Delo v SNMP poteka v prerazporejenem delovnem času - torej delamo vse dni v tednu v 12 urnih izmenah. Ker je delavec na bolniškem staležu od ponedeljka do nedelje in je bil v tem času na razporedu dela v soboto in nedeljo ali se mu obračuna bolniški stalež na te dni? lep pozdrav
Pozdravljeni. Med odpovednim rokom julija želim izkoristiti sorazmerni del dopusta. Zanima me ali mi mora delodajalec to omogočiti? Ne želim izplačanega dopusta. Hvala za odgovor.
Pozdravljeni, Mama je sedaj malo več kot 1 leto zaposlena v trgovini. Z novembrom lahko nastopi v penzijo (tak ima izračun, ob dopolnitvi 40 let delovne dobe in 60 starostno). Zanima me ali ji pripada odpravnina bi morala biti zaposlena pri tem delodajalcu najmanj 5 let, kot berem? Sem rekla raje preverim.. Hvala za odgovor.
Od leta 2002 sem zaposlena v javni upravi pri istem delodajalcu. Nagrado za 10 let sem leta 2012 dobila. Nagrado za 20 let (2022) pa nisem dobila. Rečeno mi je bilo, da ker sem dobila nagrado za 10 let, mi ne pripada za 20 let, ampak šele za 30 let. Prosim za vašo razlago. Hvala in lepo pozdravljeni
Ženska je zavarovana prostovoljno po podl. 064/007.V začetku leta 2025 bi izpolnila vse pogoje za upokojitev. Ker pa je zadnje leta zbolela in tega dela več ne more opravljati/kmečka opravila/. Rada bi prekinila kmečko zavar. in se zaposlila. Vprašanje se glasi: Ali se ona lahko po prekinitvi zaposlenosti za določen čas prijavi na zavodu in je upravičena do denarnega nadomestila vse do roka za upokojitev. Hvala in lep dan!
Pozdravljeni.Zanima me ,kakšen je pravilen postopek ,če me delodajalec odpusti zaradi nedoseganja normativov dela?Leto in pol mi še manjka da se lahko upokojim.Ali mi pripada nadomestilo iz zavoda za zaposlovanje.Hvala
Pozdravljeni! Zanima me, če mi lahko pomagate z vprašanjem, katere podatke moram zakriti na svoji plačilni listi, ki jo moram poslati delodajalcu za potrebe preračuna stroškov za eno leto dela. Najlepša hvala! Lepo vas pozdravljam
Pozdravljeni, V mesecu maju sem sklenila pogodbo z novim delodajalcem.Vem da mi pripada sorazmerni del dopusta za ta čas pri novem delodajalcu, me pa zanima ali mi mora delodajalec pri določanju sorazmernega dela dopusta upoštevati tudi kriterij delovne uspešnosti -oceno, ki pa sem jo pridobila pri prejšnjem delodajalcu. ( Pri novem delodajalcu se za določitev dopusta kot kriterij med drugim upošteva tudi ocena delovne uspešnosti po 37. členu ZDDO). Hvala za odgovor. Lep pozdrav
Pozdravljeni, V podjetju bom 20 let in za to mi pripada jubilejna nagrada, pa vendarle je prišel čas za menjavo službe. Zanima me slednje, torej, če bo teh 20 let dopolnjenih med odpovednim rokom, mi jubilejna nagrada pripada ali jo delodajalec lahko na kakšen način zadrži zase?
Pozdravljeni, sem na dolgotrajni bolniški. Po vrnitvi na delo predvidevam, da bom delala s skrajšanim delovnim časom glede na psihične obremenitve na delu (težko prizadeti klienti), verjetno najprej 4 ure, nato 6 ur. Ali bi lahko v tem času delala tudi preko pogodbe, delo, ki ni tako izčrpavajoče ali bi bilo zaradi delne bolniške v tem času prepovedano kakšno koli drugo pridobitno delo? Če bi se z delodaljalcem zaradi posledic bolezni odločili za drugo delovno mesto znotraj iste organizacije, ali velja, da ga lahko zamenjam šele po letu in pol polnega bolniškega staleža (tako informacijo imam od znanke)? Ali je za menjavo delovnega mesta potreben izvid medicine dela ali je lahko to le dogovor med delavcem in delodajalcem? Ali oceno o skrajšanem delovnem času poda le ZZZS z odločbo ali je oz. v kakem primeru je potrebno tudi mnenje oz. pregled pri medicini dela in športa?
Zanima me, kaj se zgodi z dopustom, ce se pogodba za dolocen cas zakljuci konec junija, imam pa se kar nekaj dni dopusta, a sem trenutno na bolniski. Ce delodajalec ne odobri dopusta pred iztekom pogodbe, ali gre kar v nic? Hvala za odgovor
Spoštovani Delavcu, ko je dopolnil 55 let nismo odmerili dodatne 3 dni za starost. Ali lahko po dveh letih delavec to še vedno izkoristi. Koliko dni letnega dopusta pripada delavcu starejšemu od 55 let in dopolnjeno 40 let delovne dobe, ki dela ponoči v kovinski industriji? Poklicna izobrazba, delavec.
Zanima me ali lahko delodajalec sporoci mojemu mozu da je dobil odpoved ali da ga odpusti zaradi koriscena ocetovskega dopusta? Ali ima po zakonu pravico to iskoristiti kod vsak navaden dopust ki je obvezen (npr prvomajski ali novoletni…)?
Pozdravljeni! Jaz bi vprašala delam v gostinstvu že 25 let pri enem delodajalcu. Mene zanima če mi pripada lubidenja nagrada? . Nisem dobila niti za 10 let.... Lp
Pozdravljeni, delam 4 ure zaradi starševstva, zanima če lahko zaradi operacije ki jo bom imela in bom v bolniški vsaj 3 meseca prekinem 4 urno delo dokler sem v bolniški,in grem po bolniški nazaj na 4 ure, hvala lp
Pozdravljeni, Imam 30 let delovne dobe 26 let v domu za ostarele 2 leti v splošni bolnišnici-v času covid 19 3 leta pa sem sedaj že v zdravstvenem domu delam kot srednja medicinska sestra v splošni ambulanti Ali mi pripada nagrada za 30 let delovne dobe ? Hvala za vaš odgovor Lep pozdrav
Odpoved zaradi izpolnitve pogojev za starostno pokojnino
Konec oktobra bom izpolnila starost 60 let, prav tako imam tudi že izpolnjen pogoj delovne dobe - 40 let. Moja želja je da bi se upokojila s koncem leta, torej dva meseca kasneje. Ali lahko delodajalec zahteva upokojitev z izpolnitvijo pogojev za starostno upokojitev? Sem zaposlena za nedoločen čas, pri tem delodajalcu že več kot 20 let.
Pozdravljeni, zanima me osnova za obračuna dopusta za delavca, ki je bil več kot dve leti na bolniški in se je vrnil na delo. Sedaj je v prvem mesecu njegovega vračila na delo prišlo do koriščenja dopusta. Kakšna je osnova za dopust? Iz obdobja 2018 (tromesečja), ali upoštevamo zadnjo pogodbeno plačo? Hvala.
Pozdravljeni, zanima me kakšna je kazen za delodajalca, če delavcu ne pošilja pravočasno pisnih obračunov plače, če jih pošilja na osebni mail in nezaščitene. Kot sem prebrala v vprašanjih je vse to kršitev. Lep pozdrav
Pozdravljeni, na bolniski sem od 28.11.2023 in se vedno traja …(razlog je rak na dojki). Sem redno zaposlena za nedolocen cas. Razen prvi mesec imam obracunano bolnisko po 80%. Ali ni tako, da se po 90 dneh bolniske procent za obracun place poveca za 10%, tako bi ce prav razumem biti morala placa za mesec marec 2024 obracunana po 90%? Meni so jo obracunali 80% … Hvala za info ze vnaprej in lep pozdrav
Do 1.7.2024 sem polovično v bolniškem staležu (4 ure na dan). Delodajalec mi je vročil odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Ali mi delovno razmerje preneha po poteku odpovednega roka ali šele po tem, ko bom polno zmožen za delo torej 8 ur?
Pozdravljeni. V zacetku meseca sem podpisalapogodo o zaposlitvi za dolocen cas za 9 mesecev. Sedaj pa delam 2 tedna in ugotovila sem,da to delo ni zame.Ali lahko po 15dneh od podpisa pogodbe dam odpoved,ter ali imam zaradi tega kaksne stroske zaradi prehitre odpovedi,da mi delodajalec rece nor, da moram zato zdravniskega placati ali da mi nebo dal placila za ta cas ker ima zato z menoj stroske zato?Ali lahko v tako kratkem casu dam ze odpoved ali moram pocakati mesec dni da delam tukaj?
Imam vprašanje glede jubilejne nagrade. Letos oktobra bo 20 let, kar sem zaposlena na istem delovnem mestu. Vmes so se spreminjali nazivi podjetja enkrat pred 9-mi leti pa se je ustanovilo podjetje z novo davčno na katerega so nas prezaposlili. Naslov je vedno enak. Sedaj mi pravijo v podjetju, da mi jubilejna nagrada za 20 let ne pripada., ampak šele drugo leto za 10 let…. A 20 let na istem delovnem mestu in naslovu.. Že vnaprej hvala za odgovor
Pozdravljeni, zanima me, ali je po novem neto plača res 902 EUR? Torej ta znesek bi moral biti minimalno nakazan na osebni račun? Ne razumem namreč, kako je plača obračunana (podjetje mi plačuje do minimalne plače), saj pri bruto znesku vse štima, pri netu pa se zatakne, saj skupaj z dodatki (nedeljski, praznični, izmenski) moja neto plača NE doseže 902 EUR? Primer za februar, bruto plača (z doplačilom do minimalne in z dodatki) je 1302,45 EUR, neto pa samo 894,79 EUR? Prosim za odgovor, lp
Pozdravljeni Zanima me v primeru, da delam na praznik ali mi pripada tudi nadomestilo za praznik. Sedaj dobim plačano samo dodatek za praznik. Zaposlen sem v zdravstvu. Najlepša hvala za odgovor
Pozdravljeni, S 30.6.2023 mi poteče pogodba sklenjena zaradi začasno povečanega obsega dela. Ob sklenitvi leta 2022 so mi rekli da je sodelavka na porodniškem dopustu. Povedala sem jim, da imam službo za NDČ in da je zgolj zaradi nadomeščanja porodniške ne bi menjala in so rekli da iščejo dolgoročno, vendar to je bila le beseda. Sedaj so me obvestili, da mi po preteku ne bodo dali pogodbe za NDČ, kar pomeni da ostanem brez službe. Sem mati samohranilka dvema otrokoma in to tudi vedo. Sodelavka se je med tem časom, ko so meni že drugič podaljšali vrnila na delo. Je pa zunaj tudi že razpis za isto delovno mesto, ki ga opravljam trenutno. So v kakšnem prekršku, oz. kakšne so moje pravne možnosti? Hvala za odgovor in lep pozdrav.
Želiš po študiju delati na kadrovskem področju?Te področje kadrovanja in zaposlovanja zanima, vendar ne veš, kjepridobiti praktična znanja? beri dalje!
