EN

Kadrovske rešitve za poslovne uspehe!

Dvig študentske urne postavke za leto 2023

25.01.2023

Rekorden dvig študentske urne postavke za leto 2023!

Minimalna plača 2023

20.1.2023

Koliko znaša minimalna plača v letu 2023?

Podjemna pogodba

19.01.2023
Kakšna je razlika med podjemno pogodbo in pogodbo o zaposlitvi?

Energetik (m/ž)

Ste pripravljeni sprejeti odlično karierno priložnost? Potem se prijavite in začnite svojo novo poklicno pot!

Računovodja (m/ž)

Če si želite dolgoročne zaposlitve v stabilnem in prijetnem delovnem okolju, vas vabimo k prijavi!

Varilec m/ž

Iščete zaposlitev za nedoločen čas? Želite delati v urejenem okolju, kjer skrbijo za varnost in čistočo? Potem ne odlašajte s prijavo in se kot varilec pridružite prijetnem kolektivu!

Vzdrževalec - Kranj (m/ž)

Ugledno in poslovno uspešno slovensko podjetje v svoj kolektiv vabi nove sodelavce za delovno mesto v Kranju.

Operater na stroju - Kamnik m/ž

Za podjetje, ki ima proizvodnjo na najvišjem tehnološkem nivoju, iščemo proizvodne delavce, ki bodo zadolženi za sestavo in montažo izdelkov!

Študensko delo: selitev arhiva

Študentsko delo se opravlja za Univerzitetni klinični center Ljubljana.

Kuhar v počitniškem domu (m/ž)

Postanite del širše humanitarne zgodbe. Zveza prijateljev mladine išče kuharja (m/ž) v domu Vila Šumica, v Kranjski Gori.

Ličar m/ž

Vabimo vas, da se pridružite izkušeni ekipi v uglednem podjetju, ki omogoča novo zaposlenim prijetno in kvalitetno vključitev v kolektiv! Delo je primerno tudi za začetnike.

Komisionar BTC (m/ž)

Iščete enoizmensko delo in vam fizično delo ne predstavlja težav? Če vas delo v skladišču veseli in imate željo po dolgoročni zaposlitvi v uspešnem slovenskem podjetju, se čim prej prijavite na naš oglas. Podjetje nudi možnost visokega plačila. Na voljo sta lokaciji Ljubljana.

Delo v proizvodnji - Škofljica (m/ž)

Za našega naročnika, uspešno slovensko podjetje, iščemo več kandidatov za delo v proizvodnji.

Testni programski inženir (m/ž)

Podjetje Stöcklin Logistics AG v svoje vrste vabi sodelavce, ki bodo soustvarjali nov Kompetenčni programski center v Ljubljani.

Operater na liniji m/ž

Zaposlite se v moderni proizvodnji, ki omogoča stik z napredno tehnologijo in sooblikujte prihodnost svetovno znanega podjetja!

Proizvodni delavec - Kranj (m/ž)

Za našega naročnika, mednarodno uspešnega proizvajalca prehrambenih izdelkov, iščemo več proizvodnih delavcev.

Študentsko delo: Vodenje in organizacija

Študentsko delo se opravlja za podjetje Morfej Skupina d.o.o. v Rogaški Slatini.

Študentsko delo: Projektiranje

Študentsko delo se opravlja za podjetje Morfej Skupina d.o.o. v Rogaški Slatini.

Študentsko delo: delo na elektro oddelku (Ljubljana - Rudnik)

Študentsko delo se opravlja za podjetje Bauhaus v Ljubljani na Rudniku.

Vzdrževalec strojev (m/ž)

Za našega naročnika iščemo novega sodelavca za zasedbo delovnega mesta Vzdrževalec strojev m/ž. Delo poteka v Kranju v 2 izmenah. Pogodba bo sklenjena direktno pri podjetju za nedoločen čas.

Vodja izmene v proizvodnji (m/ž)

Iščemo vodji izmene! Lokacija: Kranj

Skladiščnik - Kranj (m/ž)

Imate izkušnje z delom v skladišču? Vam lokacija Kranj in delo v eni izmeni zveni atraktivno? Ne odlašajte in pokličite na 041 997 760, da se dogovorimo za razgovor!

Elektro vzdrževalec (m/ž)

Za našega naročnika iščemo novega sodelavca za zasedbo delovnega mesta Elektro vzdrževalec m/ž. Delo poteka v Grosuplju v 3 izmenah. Pogodba bo sklenjena direktno pri podjetju za nedoločen čas.

Študentsko delo : Promocije po nakupovalnih centrih

Vrhunska ekipa išče pridne, zanesljive, komunikativne in energične študente/ke za promocijo magazina za otroke (otroški kotiček) na stojnicah v nakupovalnih centrih po celi Sloveniji. 


Študentsko delo: Sodelovanje v kliničnih raziskavah

Sodelovanje v kliničnih raziskavah. Trajanje od januarja 2023 do marca 2023.

PRODAJA (prodajalka ali prodajalec)

Trgovina Atelier Rebul (City park in/ali Interspar Vič) išče okrepitve pri prodaji. 


Študentsko delo: delo na prevzemu blaga (Ljubljana - Rudnik)

Študentsko delo se opravlja za podjetje Bauhaus v Ljubljani na Rudniku.

Študentsko delo: delo na blagajni (Ljubljana - Rudnik)

Študentsko delo se opravlja za podjetje Bauhaus v Ljubljani na Rudniku.

Napotitev na drugo delovno mesto na pogodbeno lokacijo

Spostovani, podjetje A, kjer sem zaposlena, ima sklenjeno neko poslovno pogodbo z B podjetjem (povsem druga lokacija, druga branza) in po tej pogodbi ji nudi zaposleno delavko (pogodbo ima s podjetjem A), da opravlja v podjetju B administrativna dela. V moji pogodbi s podjetjem A je nek clen,da moram po potrebi opravljati dela na drugi lokaciji (kar sem razumela samo za lokacijo podjetja A). sedaj pricakujejo da vedno nadomescam to delavko, ki dela v podjetju B, kadar gre na LD ali ima bolnisko, kar je velik stres, ker to ni moje po pogodbi podpisano delovno mesto. Ali je to dovoljeno? hvala.

izraba in prenos letnega dopusta

Na vas se obračam za pomoč glede koriščenju neizrabljenega letnega dopusta iz leta 2022, ki ga zaradi bolniškega staleža nisem mogla koristiti. Bolniški stalež sem pričela 18.7.2022 in se je zaključil 31.12.2022. V terminskem planu sem imela, v skladu z dogovorom z vodjem predvideno koriščenje dopusta zadnji teden v avgustu in prvi teden v septembru 2022. Zaradi bolezni in poškodbe koriščenje dopusta ni bilo možno. Porabila sem samo en dan letnega dopusta iz leta 2022 od skupno 32 dni. Smatram, da imam v skladu z 162. členom ZDR-1, pravico koriščenja dopusta iz leta 2022, katerega iz upravičenih razlogov nsem mogla porabiti, v celoti izkoristiti v naslednjem letu in sicer do konca decembra 2023, s čemer pa se moje podjetje ne strinja. Podjetje trdi, da sem imela možnost koriščenja 10 dni dopusta tudi pred začetkom bolniškega staleža, torej pred 18.7.2022 in mi v skladu z aneksom k podjetniški kolektivni pogodbi želi vzeti 5 dni dopusta. Za odgovor se zahvaljujem in lepo pozdravljam,

Delno vračilo regresa in REK

Spoštovani, v preteklem letu je kar nekaj naših zaposlenih prejelo regres, kasneje pa jim je bilo delovno razmerje prekinjeno. Zneske so v teh primerih po podpisu sporazuma večinoma vračali v dveh obrokih - prvi obrok z odtegljajem pri plači, drugega pa sami, z nakazilom na TRR delodajalca. Zanima me, ali smo kot delodajalec dolžni popraviti REK tudi v primeru, če nam bivši zaposleni kljub podpisu sporazuma o vrnitvi ni vrnil potrebnega zneska? Hvala za odgovor in lep pozdrav

Odpoved delovnega razmerja

Spoštovani, Direktor me je obvestil, "išči si delo", razlog naj bi bile ukinjene določenih dejavnosti. Uradne odpovedi še nisem prejel, bilo pa je na širšem sestanku obelodanjeno, da "zapuščam" podjetje, ni bilo predstavljeno, da me bodo odpustili. Poudariti bi želel, da je bilo moje delovno mesto ustvarjeno v septembru prejšnjega leta, v tem letu, konec februarja pa se bo po vsej verjetnosti to delovno mesto ukinilo, tako nekako mi je nakazal direktor. Zanima me, ali lahko delodajalec delovna mesta ustvarja in jih ukinja v tako kratkem roku. Ob enem pa delodajalec zaposluje nove sodelavce na mesta za katera imam vso potrebno izobrazbo.

Obračun dopusta in bolniške odsotnosti

Pozdravljeni. Imam 6 dnevni delovnik. Vprašanje pa se nanaša na koriščenje dopusta in bolniške odsotnosti ter plačilo. Namreč, nam vzamejo 1 dan dopusta tudi za soboto (ne delamo vseh sobot na mesec, praviloma vsako drugo). Kar nekako še sprejmem, vprašanje pa je, kako je s samim obračunom. Namreč, dan dopusta od ponedeljka do petka nam obračunajo samo kot 7 ur, dopust na soboto pa celo samo 5 ur, pri čemer se izgovarjajo, da gre za razdelitev 40-urnega delovnika. In enako je z bolniško - zdravnik mi je odredil izolacijo od ponedeljka do sobote, se pravi 48 ur, plačanih sem imela samo 40. Prosim za dodatno obrazložitev kako je pravilno glede na zakon. In upam da sem dobro obrazložila vprašanje. Hvala

Konkurenčna klavzula

Pozdravljeni, zanima me naslednje. S podpisom pogodbe, podpišem tudi konkurenčno klavzulo, ki č traja 1.leto po odpovedi delovnega razmerja. Če v pogodbi ni navedena višina nadomestila, ki mi pripada po zakonu.... Ali je taka zapisana klavzula zame še obremenjujočali ali je neveljavna?

Prehrana

Zanima me, kako je če podjetje organizira, topel obrok, s tem da se vozimo z svojim avtomobilom v gostilno. Imamo na razpolago samo 30 minut peljemo se pa 2km v eno stran. Kako je z stroški ki jih imamo ko se vozimo s svojim avtomobilo?

Upokojitev

Pozdravljeni! Kot nosilec dejavnost s.p.se nameravam drugo leto upokojiti! Zaposlujem dva delavca,ki sta v bistvu moja žena in sin.Zanima me,ali jima izstavim redno odpoved iz delavnega razmerja iz poslovnih razlogov..Žena bo takrat stara 57 let in se najbrž smatra ,kot delavec pred upokojitvijo.Sin pa bo star 33 let. Prosim za nasvet! Lep pozdrav in hvala za odgovor!

Jubilejna nagrada 40 let

Pozdravljeni, 16.02.2022 sem se upokojila. Delala sem v gospodarstvu, podjetje nima kolektivne pogodbe in se ravna po zakonu o delovnih razmerjih.Ob upokojitvi sem dobila nagrado za 10 let pri delodajalcu ne pa tudi za 40 let delovne dobe ter seveda odpravnino dveh bruto plač ,ki mi pripada ob upokojitvi. Moje vprašanje je ali mi pripada jubilejna nagrada za 40 let delobne dobe ali ne ? Lepo se zahvaljujem za odgovor.

Stalež 90 %

Lep pozdrav. Moja žena je v staležu že nekaj časa. Izplačilo plače dobi prikazano boleznino 90%. Mene zanima koliko bi morala dobiti izplačila plače za celoten mesec boleznine, glede na to da ima ponavadi minimalno plačo z dodatkom do minimalne plače? Hvala za možen odgovor. Lep pozdrav.

Delo pri 16 letih

Pozdravljeni, cisto na kratko.. Moja sestra je stara 16 let in me zanima ali se ona lahko zaposli oziroma kakšna dela lahko opravlja? Hvala za vaš odgovor in želim vam lep dan

Po porodniški bi rada odprla svoj s.p

Pozdravljeni! Imam pogodbo za nedoločen čas in do 3.8.2023 sem na porodniški. Nočem se več vrniti na delovno mesto in me zanima kdaj moram dati pisno odpoved.Povedala, da ne ne bo več nazaj bi pa čimprej, da dobi delodajalec drugo delovno silo. Ali je možno, da me delodajalec odpusti med porodniško in bom ostala brez porodniškega dohodka ali sem varna? Mesec prej kot mi konča porodniški bi rada odprla s.p. Lahko mesec dni porodniške prenesem na moža? Hvala.

Jubilejna nagrada

Spoštovani, v vaši zadnji objavi, kjer opisujete pravico do jubilejne nagrade je navedeno, da oseba, ki prejme jubilejno nagrado pri enem delodajalcu za 10 let in se prezaposli k drugemu, pri katerem tudi doseže 10 let dela, drugo izplačilo za isti jubilej ni obdavčeno. Vas lahko prosim za informacijo, kje točno se nahaja to zapisano? Namreč, sama vsem delavcem, za katere menim, da so pri prejšnjem delodajalcu dobili že jubilejno npr. za 10 let, izplačam z obračunom dajatev. Hvala že vnaprej. LP

Odpravnina

Pozdravljeni, kot prvo bi se vam rad zahvalil za vaš članek glede odpravnine. Korekten, ogromno potrebnih informacij na enem mestu. V eni izmed točk ste napisali, da zaposlenemu ne pripada odpravnina v kolikor delodajalec ponudi drugo delovno mesto, katero mora biti pod določenimi pogoji. Dodatno k temu me zanima, ali je lahko ponujeno delo v drugem podjetju ali mora le to, biti znotraj istega podjetja. Za Vaš odgovor se vam iskreno zahvaljujem

Ocetovski dopust in 14 dni v kosu LD

Spostovani. Zanima me, ce je delavec koristil v letosnjem koledarskem letu 8dni ocetovskega dopusta, ki ga je moral izkoristiti pred otrokovim koncanim 1.razredom OS (otrok je star 6 let), ter 2 dni LD in je vse skupaj znasalo 14 dni njegove odsotnosti v kosu, ali je dolzan koristiti se enkrat LD v kosu 10ih oz.14ih dni? Naj se povem, da si sam ne zeli na dopust, saj je dela v decembru veliko in ga vsi zelo potrebujejo. Hvala za odgovor! Z lepimi pozdravi.

Dohodnina, nadure

Pozdravljeni! Zanima me kako močno lahko nadurno delo vpliva na dohodnino? Na mesec se v povprečju naredi 6 nadur. Še posebej pa me zanima ali lahko v računovodstvu primerno korigirajo zadeve, da jaz ne bom plačal dohodnine? Sam sem raje mesečno malo prikrajšan, kot pa da potem dobim par sto eur za plačat. Osnovna bruto mesečna plača je 2600; predpostavljamo, da so prispevki plačani minimalno oz. koliko pač zakonodaja predpisuje. Dodatno pa me še zanima, če se te nadure tudi poznajo kaj pri samem izračunu pokojnine ali iz tega vidika nadure niso smiselne. Hvala!

Ali je bolje imeti minimalno plačo ali ninimalno z dodatkom

Pozdravljeni, zanima me ali je bolje imeti minimalno plačo ali mimimalno plačo z dodatkom do minimalne? Zanima zaradi tega ali je nakoncu enaka za oba glede izplačila? Vsak dobi enako izplačilo ali ne. Hvala in lep pozdrav.

Kolektivna pogodba IT svetovanje

Spoštovani, zanima me, ali mora delodajalec spoštovati kakoršno koli kolektivno pogodbo? Zaposlen sem kot IT svetovalec v Nemškem podjetju, vendar po slovenski zakonodaji. V primeru potrebe dodatnih informacij sem vam na voljo. Najlepša hvala

Plačan izredni dopust

Pozdravljeni, zanima me kako je mogoče, da mi je delodajalec za dan izrednega placal več na uro kot pa običajno? Za odgovor se vam iskreno zahvaljujem. Lp

Regres zaposlenemu od 01.10.2022

Pozdravljeni, zaposlila sem delavca s 01.10.2022. Ali mu izplačam sorazmeren del regresa brez dohodnine, ali je potrebno obračunati dohodnino? lep dan.

Regres 2022

Lepo pozdravljeni. Do konca septembra 2022 sem bila zaposlena v javnem sektorju in s 1.10.2022 začela službo drugje. Ob sporazumni odpovedi, podani iz moje strani, delodajalec ni zahteval vračila sorazmernega deleža regresa za leto 2022, ki je bil izplačan skupaj z junijsko plačo. V skladu z dogovorom o povišanju regresa za leto 2022, se je ta za javne uslužbence do 25. razreda dvignil še za 300€ in bi naj bil izplačan v novembru. Zanima me, če mi po izračunih razlike za tri vseeno pripada še del regresa? Hvala.

Koriščenje dopusta po porodniški

Pozdravljeni. Z aprilom 2021 sem pričela z bolniško zaradi rizične nosečnosti. Do poroda (november 2021) sem bila na bolniški, potem pa sem pričela s porodniško saj sem rodila en mesec pred predvidenim rokom. Porodniška mi izteče novembra 2022, jaz pa imam za pokoristit cel lanski in letošnji dopust. Ker pa sem zaradi razvojnih težav dobila podaljšano porodniško (do februarja 2023) so mi v podjetju rekli da mi lanski dopust tako propade. Ali je to možno, glede na to da ga niti nisem imela možnosti koristit? Imam kakšne možnosti da mi ga izplačajo ali se mi prenese na 2023? Hvala za odgovore.

Božičnica

Pozdravljeni. Zanima me kako je z izplačilom božičnice. Bila je sporazumna odpoved (31.8.) in oddelala sem odpovedni rok in vse po pravilih. Zanima me ali mi kljub sporazumni odpovedi pripada tudi bozičnica? In če ja, ali bi morala sorazmern dobiti po prenehanju zaposlitve, ali na datum, ko se božičnice nakazujejo?

Delovnik

Lepo pozdravljeni. Zanima me za sodelovko. Dela 4h na dan,ostalo je bolniška. V naši službi pripada malica za 4h, 0,15minut. Nekateri so rekli,da naj bi pripadalo po zakonu 0,30min. Je res,da malica pripada 0,30min. Če delaš 4h ali 8h

Nadomestilo za letni dopust

Pozdravljeni,po odločbi ZPIZ-a imam priznano III.kat invalidnosti s katero mi je priznana pravica na drugem delu z omejitvami s krajšim del. časom od polnega 4 ure dnevno, 20 ur tedensko. Zanima me, ker moram z delodajalcem podpisati novo pogodbo o zaposlitvi, - delo s skrajšani delovnim časom od polnega. Do podpisa nove pogodbe pa sem v BS. Ali sem opravičen do nadomestila za neizrabljen letni dopust kateri mi je pripadal po stari pogodbi o zaposlitvi in je bila sklenjena za polni delovni čas 8 ur? Hvala za odgovor in lep pozdrav!

Čakanje na delo

Pozdravljeni, zanima me ali institut čakanja na delo obsega možnost, da se zaposlenega, ki mu je bilo odrejeno čakanje na domu, dejansko 1 teden v mesecu določi za stalno pripravljenost ali ne? Lep pozdrav.

Vračilo regresa

Pozdravljeni V podjetju sem dala odpoved 20.9.22. Moj zadnji delovni dan je 20.11.22. Ker imam 60 dni odpovednega roka. Zatakne se pri vračilu regresa. Moje mnenje je da regres vrnem do 20.11.22 kot sem v podjetju oni pa od mene terjajo regres za ves mesec november. Kdo ima zdaj prav oz kako je po zakonu. Hvala za odgovor

Vračilo regresa

Pozdravljeni, Po sporazumni odpovedi delovnega razmerja, mi delodajalec piše, da vrnem sorazmerni delež regresa. Pripravljena sem sorazmerni delež vrniti, ampak znesek, ki ga navaja, po mojem izračunu ni korekten. Prosim za pomoč kako ravnati in pravilno izračunati, če je delovno razmerje bilo končano 22.v mesecu in na kateri zakon in člene se lahko sklicujem? S spoštovanjem,

Minus ure

Pozdravljeni, v službi se je vsem delavcem nabralo ogromno minus ur, po krivdi delodajalca. Sedaj pa nas zanima oz. sprašujem za celoten kolektiv ali je kakršna pravna podlaga da od nas zahtevajo povračilo teh minus ur? (dobivali pa smo polno plačo, če to kaj spremeni zadevo). za odgovor se vam zahvaljujemo že v naprej

po 2letni bolniški ponovno na delo

po 2 letih zaradi poškodbe in dveh operacij se s 1.10. vračam na delo.Najprej za dve uri in nato 4 ure. Problem pa je v tem , da so mi odvzeli lokacije za delo čistilke. Šefinja je s 1.9. zaposlila novo sodelavko ji dodelila moje lokacije jaz sem ostala brez in me pošilja sem ter tja, kjer kdo manjka.JE to z zakonom dovoljeno da mi odvzame delo in me porabi za nadomeščanja po različnih lokacijah? Stara sem 60 let.hvala in lp

Letni dopust

Ali lahko delavec že 10 ali več let koristi letni dopust vedno isti datum v času poletja, ali se v kolektivu izmenjuje, enkrat imaš avgusta, enkrat v začetku sezone, enkrat na koncu, da je pošteno za vse v kolektivu? Hvala. Lp.

Izplačilo regresa določen čas

Pozdravljeni, zanima me, do kdaj mi je delodajalec dolžan izplačati regres, v primeru zaposlitve za določen čas (1leto). Sklenitev pogodbe: 30.8.2022-30.8.2023. Hvala! Lp

Odpovedni rok

Spoštovani, v pogodbi imam v skladu s Kolektivno pogodbo za kulturne dejavnosti 6-mesečni odpovedni rok. Dobil sem ponudbo za delo drugje in bi rad s trenutnega delovnega mesta odšel po 3 mesecih. V primeru, da delodajalec ne bo soglašal s skrajšanim, 3-mesečnim odpovednim rokom, kaj lahko storim? Tu ne želim več delati. Predvidevam, da v delo ne morem biti prisiljen. Konec koncev me nova služba že čaka. Hvala za morebitni odgovor. Lep pozdrav,

Obračun ur in bolniška odsotnost

Pozdravljeni Imam vprašanje glede obračunavanja bolniškega staleža/dopusta in neupravičeno odštevanje ur ki jih imam v saldu, oziroma prištevanje ur po petkih, ko moja delovna obveznost znaša 6ur. Imam neenakomerno razporejen delovnik 40ur/teden - sreda 7-17h, petek 7-13h ostale dni 7-15h. V torek zvečer sem zbolela in odprla bolniški stalež za sredo (10ur) in četrtek (8ur). V petek sem šla v službo normalno (6ur). Pri plači so mi obračunali: - bolniška za sredo: 8ur in mi trgali 2 uri iz mojega salda, ker mi očitno pripada za sredo bolniškega nadomestila samo 8ur, čeprav delovna obveznost znaša 10ur. Ali je bolniška pravilno obračunana in ure pravično odvzete? Enak primer se zgodi, če želim koristiti dopust v sredo, ker je dnevno nadomestilo za dopust 8ur – mi 2 uri trgajo iz salda. V petek se zgodi obratna situacija, delovna obveznost je 6ur - meni priznajo 8ur dopusta in dobim zraven 2 dodatni uri. Za odgovor se vam najlepše zahvaljujem in vas lepo pozdravljam. Lep pozdrav

Zdravniški pregled

Pozdravljeni, zanima me kako lahko pridobim zdr. pregled od prejšnjega delodajalca, da ga ne rabi plačati novo podjetje. Ali lahko to od njih neposredno zahtevam ali so mi to primorani dati ali je to njihova dobra volja ali lahko celo odkupim? V napej hvala za odgovor,

Plačilo očetovskega dopusta

Delavec bo pri nas izkoristil 2 del očetovskega dopusta (15 koledarskih dni) Zanima me kdo nakaže delavcu OD in plača prispevke? Ali je to podjetje in dobi refundacijo ali nakaže zavod delavcu OD in plača tudi prispevke?

Kaj narditi ko te delodajelc prijavi za 4ure, a pogodba je bila podpisana za 8ur

Pozdravljeni! Moja situacija je naslednja. Pri delodajalcu sem se zaposlila 13.11.2021 in potpislala pogodbo za skrajsan delovni cas za 3mesece. Po tem sem potpisala pogodbo 14.05.2022 za polni delovni cas. Dala sem odpoved ker mi niso izplacali nadur ter regresa. Ko sem pa preverila svoj delovni stalez ,sem vidla da me niso prijavili na polni delovni cas. Kaj narditi v tem slucaju? Lep dan i hvala

Pogodba za dč, odpravnina, porodniška

Spoštovani. Sem zaposlena v vrtcu, trenutno na delovnem mestu pomočnika vzgojitelja. Zaposlena sem že 3 leta oz. od septembra 2019. Letos sem zanosila in tako mi vrtec ne bo podaljšal pogodbe o zaposlitvi, čeprav mi je bilo rečeno, da mi je vodstvo nameravalo dati pogodbo za ndč, a je sedaj, na situacijo kot je, ne dobim. Zanima me, ali imam pravico do pogodbe za ndč, po kriteriju 2 let? Do sedaj sem podpisala tri pogodbe za opravljanje dela za eno leto oz. do 31. 8. na mestu pomočnika vzgojitelja (nisem nadomeščala bolniške). Septembra 2020 pa sem poleg omenjene pogodbe za pomočnika, podpisala še pogodbo za vzgojitelja (nadomeščanje odsotne delavke). Delo sem opravljala celo šolsko leto. Na tej pogodbi mi je pisalo, da mi v času opravljanja dela po tej pogodbi pravice, obveznosti in odgovornosti po pogodbi (št. pogodbe za pomočnika vzgojitelja) mirujejo. Ali to pomeni, da je bila pogodba za pomočnika vzgojitelja ta čas kot “neveljavna“ (ker dela nisem opravljala na tem delovnem mestu, imela pa sem pogodbo), ali se tudi ta pogodba šteje v čas dveh let, kot naj bi ti pogodba za enako delovno mesto iz dč prešla v ndč? Po poteku zadnje pogodbe mi pripada odpravnina. Zanima me ali mi odpravnina pripada za vsa tri leta ali le za čas, ko po pogodbi nisem nobenega nadomeščala, torej mi za leto ko sem opravljala delo na mestu vzgojitelja ne pripada? Zanima me tudi ali bi mi odpravnina pripadala tudi v primeru, da bi mi delodajalec sedaj po poteku pogodbe za dč, dal še pogodbo za čas enega meseca in sicer za nadomeščanje bolniških odsotnosti, ali bi se s to pogodbo ta pravica izničila? Se torej za odpravnino glede le zadnja pogodba ali vse pogodbe za nazaj? Zanima me tudi, ali me lahko drug delodajalec zaposli v času, ko jaz že nastopim oz. ko mi že teče porodniški dopust (po končanju delovnega razmerja) ali takrat to ni več mogoče in bi se morala zaposliti že pred pričetkom porodniškega dopusta?

vračilo regresa

Pozdravljeni. Z 1.Septembrom bom zamenjal službo in delodajalec od mene zahteva takojšnjo povračilo sorazmernega dela regresa. Celo naj bi mi brez moje privolitve le tega odtrgal od zadnje plače. Poizkušal sem se dogovoriti za vračilo v dveh obrokih, saj bi mi takojšnje vračilo naredilo velike težave, saj že tako komaj shajam iz meseca v mesec. Kaj mi je storiti? Ali lahko obročno odplačujem (2 obroka in en pri zadnji plači) ? Je zakonsko določeno kako in v kolikšnem času moram ta del regresa vrniti? Če je, mi prosim podajte link. Hvala

Dopust

Spostovani ! Od 4.7 delam kot prodajalec v eni tehnicni trgovini. Pogodbo imam sklenjeno do 31.12.3022, torej za dolocen cas, z poskusno dobo treh mesecev. Zdaj pa me zanima, ce meni ze pripada kaj dopusta ? Hvala ze vnaprej za odgovor.

Nosečnost takoj po podpisu pogodbe za določen čas

Pozdravljeni! Zaključujem magisterij (manjka mi le še dokončana magistrska naloga) in v tem času sem se odločila, da se zaposlim. S 1.9. sem pričela z delom učiteljice DSP-ja v osnovni šoli. Nekaj dni pred začetkom zaposlitve pa sem izvedela, da sem noseča (šele 6. tednov). Po mojih izračunih bi rok poroda bil začetek maja/konec aprila, pogodba pa mi velja predvidoma do aprila 2022, saj nadomeščam učiteljico, ki je zdaj na porodniškem dopustu. Rečeno mi je bilo, da se lahko to še zavleče in jo bom nadomeščala še meseca maja. Za naprej pa mi bodo sporočili, če me bodo še potrebovali. Ali mi bo v mojem primeru pripadalo starševsko nadomestilo (t.j. porodniška)? Prav tako me zanima kdaj naj delodajalca obvestim o nosečnosti? Zdaj mi je namreč pričela teči poskusna doba (2. meseca) in nato šele podpišem pogodbo za naprej. Naj ga o tem obvestim po ali pred podpisom naslednje pogodbe? Že v naprej se vam zahvaljujem in vas lepo pozdravljam,

4 urna bolniška in koriščenje dopusta

Spoštovani, trenutno sem na bolniškem po 8 ur, z 1.10.je komisija odobrila bolniško za 4 ure, 4 ure pa da grem delat. Ker nisem koristila lanskega dopusta zaradi bolniške odsotnosti, me zanima če ga lahko izkoristim sedaj za 4 ure, ko bi morala delati? Na delu me sicer ne potrebujejo saj so me že davnaj zamenjali. Na bolniško sem pa končala ravno zaradi njih saj so me psihično uničili. Ali je bolje da prekinem bolniško in dam odpoved ter izkoristim lanski in letošnji dopust v odpovednem roku? Hvala

Plačilo za čas odpovednega roka

Odpoved pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas poskusna doba 6 mesecev. Zadnji dan poskusnega dela prejela odpoved zaradi neuspešno opravljene poskusne dobe. Čas 7 dni odpovednega roka nisem delala ker je tako želel delodajalec. Ali me za teh 7dni pripada plačilo ur brez malice in prevoza seveda? Hvala za odgovor lp

Odpoved in premestitev

Spoštovani, Zanima me več zadev.Če imam pogodbo za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Se na koncu teh 6 mesecev podpiše nova pogodba ali še vedno teče ista? V primeru, da je treba skleniti novo in se nova ne sklene, je to enako veljavno kot odpoved s strani delodajalca? Ali potem v takem primeru posameznik lahko pridobi socialne transferje? In če ne, po kakšni delodajalčevi odpovedi jih lahko? V primeru pa,da delodajalec ponudi premestitev, z drugače razporejenim delovnim časom in/ali nižjo plačo ter jo delavec zavrne, delodajalec pa mu na podlagi tega da odpoved, kako je v tem primeru s socialnimi transferji. Vnaprej hvala in lep pozdrav

Odpoved pogodbe za določen čas

Zaposlila sem se za določen čas marca 2022 s poskusnim delom 3 mesece. Po preteku poskusne dobe kljub obljubi nisem dobila mesta za nedoločen čas, pač pa sem 14.7. ponovno podpisala pogodbo za nadomeščanje delavke na porodniški, na pogodbi je naveden odpovedni rok 60 dni. Zaradi slabih odnosov in mobinga ne želim ostati na tem delovnem mestu, v isti organizaciji bi lahko dobila enakovredno delovno mesto na drugem oddelku. ALi moram dati odpoved ali gre v bistvu samo za premestitev. Bojim se, da bi z upoštevanjem odpovednega roka izgubila možnost dobiti želeno delovno mesto na drugem oddelku. Vnaprej hvala za odgovor.

Dopust

Spoštovani, zaposlen sem v javnem zavodu, za nedoločen čas. Ko sem želel izkoristiti 2 tedna dopusta v enem kosu, mi delodajalec tega ni odobril, izkoristil sem le en teden in pol v kosu. Ostalo mi je še 10 dni dopusta, ki pa ga ne bi želel izkoristiti v enem kosu, saj se mi je z odločitvijo delodajalca podrl načrt in rezervacija planiranega dopusta. Ali res moram koristiti 10 dni dopusta v kosu, ali je še kakšna druga rešitev? Hvala za odgovor. Lp

Letni dopust

Pozdravljeni, sem zaposlen v solstvu kot tehnicni delavec za nedolocen cas.Z 1.9.bom prekinil sporazumno delovno razmerje.Od 32 dni propadajocega dopusta sem ga porabil do sedaj 15 dni.Vprasanje se glasi:Ali mi pripada da bi do izteka delovnega razmerja, torej 31.8. porabil se ostali dopust ki mi je se ostal?Hvala za odgovor

Plačilo za delo na čakanju

Pozdravljeni! Imam eno konkretno vprašanje za vas. Od 15.7 2022 do 9.8.2022 sem na čakanju na delo. Do takrat imam namreč pogodbo. Zanima me, kdo mi je dolžan čakanje plačati in če ne plačajo, komu se lahko pritožim. Sem delavka z odločbo o statusu invalida in moj delodajalec je dobil subvencijo v višini 80% mojega dohodka. Lepo prosim za odgovor. Hvala in lep pozdrav.

Letni dopust in bolniški stalež

Zanima me,kako je v primeru,da delavec med izrabo letnega dopusta (10 dni kosu,kot veleva ZDR-1),javi bolniški stalež? Ali mu mora delodajalec še enkrat omogočiti izrabo dopusta 10 dni v kosu ali je bolniški stalež opravičljiv razlog, da delavec tega ni izkoristil? Hvala za pojasnilo.

Delovni čas/nad ure/kršenje zakona?

Pozdravljeni, zaposlena sem v podjetju kjer so mi neglede na to da bi lahko delala polni delovni cas ponudili polovicnega (4 delavnik) jaz pa sem to sprejela saj je bila to prva zaposlitev in nisem prevec premlevala. V pogodbi imam določen 4h delovnik in tudi placa je temu primerna vendar moram vsak dan delati 6 oz 7h drugace moram ure "spraviti noter". Kaj storiti v tem primeru in kaksna je pravna podlaga ki jo lahko uporabim? Hvala, lp.

Kadrovska šola!

Pridobite praktična znanja s področja kadrovanja in zaposlovanja.

Kadrovska šola za študente!

Želiš po študiju delati na kadrovskem področju?Te področje kadrovanja in zaposlovanja zanima, vendar ne veš, kjepridobiti praktična znanja? beri dalje!