Vpisovanje odsotnosti

Spoštovani, zaposleni v šolstvu moramo z nastopom novega vodstva vpisovati na poseben seznam čas odhoda in prihoda nazaj iz malice. Poimenski seznam, ki je na vidnem mestu v tajništvu šole, je pripravljen v naprej po tednih in mesecih, vendar samo za določene zaposlene. Glede na to, da nas je v ustanovi zaposlenih okoli 80 ljudi, za malico pa se mora vpisovati samo 6 posameznikov, nas zanima, ali je vodstvu šole dovoljeno izvajati takšno kontrolo nad določenimi zaposlenimi in zakaj v takšno kontrolo niso vključeni tudi ostali zaposleni? Počutimo se diskriminirane, saj se ostalih zaposlenih ne kontrolira ne glede malice in ne glede odmora. Najlepša hvala za vaš odgovor. Lepo pozdravljamo.

Regres

Pozdravljeni Zanima me koliko regres dobim izplačanega saj sem bila do konca marca zaposlena v svojem s.p.-ju vmes sem bila brezapolesna sedaj sem pa že 6mesecev v novem podjetju in me zanima koliko regresa mi pripada in do kdaj ga more podjetje izplačati.

Zanima me če mi v času bolniške pripada tudi plačilo malice?

Hvala in lep pozdrav

Skrajšan odpovedni rok

Pozdravljeni, Zanima me kakšna je alternativa, če se delodajalec ne strinja s skrajšanjem odpovednega roka (60 dni), v primeru da bi imel že novo zaposlitev, v kateri bi moral pričeti z delom prej, kot je pa zaključek odpovednega roka? Hvala

Bolniška in menjava službe

Ali lahko delavec med daljšo bolnisko odsotnostjo (nad 90 dni) menja delodajalca? Kako je s povračilom iz ZZZS? Ali mora prci mesec bolniško kriti novi delodajalec?

Sporazumna odpoved

Pozdravljeni, obračam se na vas z malce specifičnim vprašanjem. Pred nekaj dnevi sem delodajalcu izročila redno odpoved in v le-tej prosila tudi za skrajšanje odpovednega roka, ki bi ga sicer imela 30 dni. Čeprav mi že teče odpovedni rok so mi sedaj želeli vsiliti sporazumno odpoved. Omenila sem, da se s sporazumno odpovedjo ne strinjam, saj je običajno ta lahko za delavca še manj ugodna. Odgovorili so mi, da mi sporazumno odpoved morajo vročiti, ker je to neke vrste odgovor delodajalca na mojo redno odpoved. Kako je v takšni situaciji? Ali ne velja že moja redna odpoved, ki sem jo vročila? Kako lahko argumentiram to, da je v sporazumni odpovedi delavec na slabšem? Ali moram res še kaj podpisovati? Lepo prosim za pomoč. Hvala

Dežurstvo

Pri delodajalcu opravljamo delo na terenu, ki poteka le v dopoldanski izmeni (7.00-15.00) in samo od ponedeljka do petka. Za ure izven normalnega delavnika imamo organizirano dežurstvo (torej vsak delavnik od 15.00 do 7.00 zjutraj ter soboto in nedelje). V času dežurstva moraš biti dosegljiv na telefon, pomagati telefonsko stranki, če se zadeva ne da rešiti pa se fizično zglasiti pri stranki in odpraviti napako. Vse to se smatra kot nadurno delo, na plačilni pa za dežurstvo dobiš tudi dodatek. Naša vprašanja: 1. Kako je z nadurami, če jih presežeš (glede na zakonsko določenih 20 ur na mesec) v času dežurstva? Ali lahko v primeru presežka (bodisi že pred začetkom dežurstva ali med dežurstvom) zavrneš delo ali zahtevaš koriščenje preseženih ur? 2. Ali ti vseeno pripada zakonski počitek med dvema delovnima dnevoma v času dežurstva (recimo da imaš tudi ponoči za rešiti več telefonskih klicev ali pa se odpeljati do stranke ob 2.00 zjutraj)? Hvala za odgovore!

Znižanje plače z aneksom

Pred nekaj meseci nam je delodajalec zvišal plače za določen odstotek, kjer smo tudi zaposleni podpisali anekse. Sedaj po nekaj mesecih nam je delodajalec ponovno pripravil anekse in kjer želi znižati plače na predhodno stanje. Kaj se zgodi, če zaposlen ne želi podpisati aneksa? Ali lahko plačo znižajo brez podpisa? Hvala za odgovor.

Pogodba za polovični delovni čas (20ur)

Spoštovani, imam pogodbo o zaposlitvi za polovični delovni čas do 1.2.2022. Sedaj se bom s 2.11.2021 zaposlila pri drugem delodajalcu, tudi za polovični delovni čas (20 ur). Kako je z dopustom, regresom? Ker sem to koristila že pri zdajšnjem delodajalcu. Sem dolžna zdajšnjega delodajalca kaj obvestiti? Hvala za odgovor

Izredni dopust

Spoštovani, zanima koliko točno dni izrednega dopusta mi pripade ob smrti zakonca. Imam mladoletnega otroka. Hvala.

Službeni telefon v času porodniškega dopusta

Spoštovani, Zanima me,ali mi lahko delodajalec v času porodniškega dopusta odvzame službeni telefon in hkrati zamrzne službeno telefonsko številko,ki jo lahko uporabljamo tudi v zasebne namene? Lp

Nevračilo regresa

pozdravljeni! Zaposlena je dala odpoved z 30.11.2021. Torej gre za vračilo regresa za mesec december ki znaša 116€. kaj v primeru, če se delodajalec odloči, da od zaposlene ne zahteva vračilo tega zneska? kako je potem z letnim dopustom? delodajalec ta sorazmerni del (dva dni) želi prepustiti delavki v koriščenje. je pri tem kakšna težava, oz. ali na kaj mora biti delodajalec pozoren?

Bolniški stalež

Pozdravljeni. sem bila operirana c5-c6 vratno hrbtenico.Opravila sem terapijo v Termah,nisem pa še imela prvega pregleda pri nevrojirurgu po operativnem posegu.Zdravstvena komisija mi je bolniški stalež delno zaključila za 4 ure.Zanima me,če morem iti kljub temu da še nimam mnjenja in ocene od nevrokirurga vseeno delat.Zdravnica bo ponovno poslala karton na komisijo.hvala in lp.

Nova pogodba o zaposlitvi z grožnjo po odpovedi prejšnje, če ne podpišem

Spoštovani, v večjem podjetju se je sektor, kjer sem zaposlena, reorganiziral (v glavnem nova SM, eno SM v dve SM, vsebine del so ostale enake, planirajo se nove zaposlitve). Ob tem smo vsi prejeli v podpis nove pogodbe o zaposlitvi. Ob pregledu le te, je zame v bistvu manj ugodna, kot prejšnja, plača sicer ostaja nespremenjena, se je pa močno razširil nabor delovnih zadolžitev in ostalih dolžnosti, med drugim tudi ena, katere ne bom mogla (objektivni razlogi) izpolniti. Dodatno je zapisan člen, da se me lahko kadarkoli prerazporedi na drugo delovno mesto in s tem tudi ustrezno prilagodi (zniža) plača. Ob pogovoru s kadrovnico sem na kratko dobila komentar, da mi lahko, če ne podpišem, dajo tudi odpoved prejšnje pogodbe, ker naj bi ta reorganizacija bila ustrezen poslovni razlog, da to legitimno naredijo. Ravno tako s poslovnim razlogom utemeljujejo mojo eventuelno prerazporeditev na nižje plačano delovno mesto, pač, vzemi ali odidi. Prosim še za vaš komentar.

Obračun delovne dobe v času bolniške odsotnosti v javnem sektorju

Spoštovani, zaposlena sem v javnem sektorju, kjer je obračun delovne dobe 0,33% letno. Zanima me ali delavcu, ki je dalj časa bolniško odsoten pripada mesečni obračun boleznine z delovno dobo ali brez dodatka za delovno dobo. Hvala za odgovor. Lepo pozdravljam.

Način vročitve plačilnega lista

Pozdravljeni! Naprošam vas za pojasnilo, kako lahko vročamo plačilne liste oz. kje se lahko o tem podučim. Ali moramo tekati za delavci po podjetju? Kaj če so v bolniški ali na terenu? Ali lahko določimo, da vsak delavec plačilni list prevzame v tajništvu? Vnaprej hvala za vaš odgovor! Lep pozdrav!

Skrajšanje bolniške v času teka odpovednega roka

V okviru DR za določen čas je odšla delavka v polno bolniško, delodajalec pa ji je v času bolniške odpovedal pogodbo. Odpovedni rok se je iztekel, vendar se je DR podaljšalo še za ves čas bolniške (vendar ne več koz za 6 mesecev ali izteka pogodbe, kar nastopi prej). ZZZS pa je v času pred prenehanjem DR izdal delavki odločbo o polovični bolniški. Ali je ZZZS s tem povzročil, da je DR (v celoti) prenehalo z dnem začetka polovične bolniške? Ali pa pride do deljene pravne situacije?

Sistematski pregled

Pozdravljeni, mene pa zanima, v času ko sem bil še študent sem opravil sistematski pregled preko študentskega doma za študente v Ljubljani. Ali mi ob zaposlitvi to potrdilo prav tako velja 5let?

Zaposlitev mladoletne osebe

Pozdravljeni! Sina bi radi zaposlili ampak ni se polnoleten.Letnik je 2004.Prosim za odgovor.Najlepsa hvala. Lep pozdrav

Vračilo regresa

Pozdravljeni, Trenutno sem v bolniškem stalezu zaradi poškodbe, z delodajalcem sem dogovorjen, da delovno razmerje končam po zaključeni bolniški. On mi je takoj poslal pošto za vračilo regresa. Jaz imam odločbo, da imam bolniško do 30.9. 2021. Do takrat sem za enkrat v delovnem razmerju. Sedaj pa imam vprašanje delodajalec mi je sedaj regres vzel pri nakazilu plače za mesec avgust. Kolikor mi je znano zaenkrat bi mi k večjemu lahko vzel regres v naslednjem mesecu ko bom imal zadnjo plačo. Regres bi pa moral potem vrnat za zadnje 3 mesece v letu ne pa 5.kot mi jih je on že sedaj vzel pri izlacjlu plače za mesec avgust. Zahvaljujem se vam za bilo kakšen odgovor v naprej. Lep pozdrav

zavod za zaposlovanje

Pozdravljeni Sem star 58 let in trenutno delam v (ime podjetja izbrisano). Se mi odpira možnost zaposlitve v drugem podjetju, kjer pa rok ni naveden. Kaj se zgodi, če se zaposlim v novem podjetju, ta pa recimo po enem mesecu nima dela in mi ne podaljša delovno razmerje.Sem upravičen do dodatka na zavodu za zaposlovanje? Do penzije imam do decembra 2023. Hvala in lep dan.

Dodatek na popoldansko delo - klicni center

Dober dan, Delodajalec mi ne obračunava dodatka na popoldanski delovni čas. Delam od doma,za klicni center - Podpora uporabnikom in več kot polovica dni v tednu imam popoldanski delovni čas. V podjetju pravijo, da nam za delo v popoldanski izmeni(urnik imamo drseče od 12h-20h do 16h-24h) dodatek ne pripada. Prosila bi Vas za odgovor, če mi lahko napišete ali je to res, ker ne vem v katero kolektivno pogodbo bi bila dejavnost Klicnih centrov sploh zavedena. Vnaprej hvala za Vaše pojasnilo

Rok za vračilo regresa

Pozdravljeni, sem v situaciji, kjer sem z delodajalcem prekinil pogodbo o zaposlitvi. Ker mi delodajalec in računovodstvo ne znajo odgovoriti, do kdaj je rok za vračilo izplačanega regresa, bi vas prosil za odgovor. Zasledil sem da je rok plačilo do konca leta. Je to res?

Bolniška

Lp ,šla sem delat in napoti sem se poškodovala in še z poškodbo šiht obdelala nato šla na urgenco ,sedaj sem v stalezu, in sedaj vas sprašujem KOLIKO % MI PRIPADA IZPLAČANA BOLNIŠKA hvala za odgovor

Prepoved vstopa na delovno mesto

Spoštovani! V času PCT preverjanja in odklanjanja testiranja me je delodajalec seznanil z prepovedjo vstopa na delovno mesto - šolo, ob neizpolnjevanju PCT pogoja. Zanima me, kaj lahko naredim, če zdrav človek po navodilu nadrejenega ne sme vstopiti na delovno mesto in opravljati svojega dela. Hvala za vaš odgovor, Lep pozdrav,

4 urna bolniška

Pozdravljeni, Zaradi poškodbe ramena in ustavitve proteze sem po letu in pol bolniške dobil odločbo od ZZZS za 4 ure bolniške in 4 ure dela pri delodajalcu.Glede na to,da imam določene omejitve me delodajalec ne želi več v službo. Zanima me ali mi delod. Lahko izroči odpoved del.razmerja oz. Kakšne so moje pravice. Hvala. Lp.

Skrajšan delovni čas (starševstvo) in dodaten zaslužek

Pozdravljeni! Na delovnem mestu sem zaposlena za skrajšan delovni čas. Ker je finančni priliv temu primerno majhen, bi želela dodatno zaslužiti. Na delovnem mestu polna zaposlitev trenutno ni možna, samo delo pa težko kombiniram s še eno zaposlitvijo s skrajšanim delovnikom. Ali je zakonsko možno dodatno zaslužiti denar npr. delo od doma preko podjemne pogodbe ali kaj podobnega. Če je, kako bi to vplivalo na koriščenje pravice do skrajšanega delavnika zaradi starševstva. Hvala in lep pozdrav

Nova služba

Pozdravljeni, Prijavila sem se na prosto delovno mesto kuhar v OŠ. Vendar ko sem prišla na razgovor so mi rekli da v bistvu iščejo vodjo kuhinje. Z vodenjem pa žal nimam izkušenj. Dali so mi čas za razmislek čez vikend medtem sem tudi že kontaktirala prejšnjo osebo ki je bila tam zaposlena in je poleg kuhanja morala tudi voditi papirje. Po težkem premisleku sem delo odklonila vendar mi je sedaj žal in bi delodajalca znova poklicala in vprašala če je delovno mesto se prosto. Ali se to sploh sme? Vem da bi izpadlo zelo čudno. Naj povem da sem vedno imela željo kuhati za otroke, imam izkušnje s kuhanjem z vodenjem pa ne in tega se kar malo bojim. Prosim za nasvet...

Odpoved DR in nova zaposlitev

Spoštovani! Stara sem 54 let in sem zaposlena pri delodajalcu s pogodbo za DČ, preko projekta Zavoda "Zaposli me". Pogodba za eno leto se mi izteče 1/12-2021. Zanima me, v primeru, da se dogovorim za zaposlitev pri drugem delodajalcu še pred iztekom pogodbe in dam redno odpoved: - Obstajajo kakšne ovire za prekinitev DR pred decembrom zaradi vključenosti v "Zaposli me", saj delodajalec prejema mesečno subvencijo do izteka pogodbe in najbrž nima interesa za prekinitev do izteka prejemanja subvencije? - V pogodbi imam odpovedni rok 60 dni. Če podam odpoved še pred koriščenjem že odobrenega letnega dopusta, se dopust šteje v odpovedni rok ali lahko pričakujem težave? - Odpravnina mi najbrž ne pripada, ali pač? - Prejela sem regres v znesku 1200 EUR - bi morala vrniti del regresa do sorazmernega dela? Regres je izplačan za celo leto, pogodba se izteče 1/12. Do katerega datuma se upošteva za izračun sorazmernega dela - 1/12 ali 31/12? - Če npr. pri novem delodajalcu 6 mesečno poskusno delo ni uspešno oz. pride do prekinitve DR pred iztekom poskusnega dela - še imam pravico do prijave na Zavod kot iskalka zaposlitve, nadomestila? Pred trenutno zaposlitvijo sem kot brezposelna oseba prejemala nadomestilo in mi je ob vključenosti v "Zaposli me" od prejšnjega delodajalca "ostala, pravica do nadomestila še za 5 mesecev? - Bi morala biti ob menjavi službe pred decembrom pozorna še na kaj drugega? Vnaprej hvala za odgovore!

Prekinitev 4 urne bolniške

Pozdravljeni v bolniški sem od 19.4 2021 do 19.7.2021 potem še dva tedna 4ure.Delodajalec mi je sporočil da bom imela dopust včasu ko bom imela štiriurno bolniško.Ali lahko bolniško prekinem in koristim dopust.Po končani bolniški tako začnem polni delovnik. Lep pozdrav

Pravica do zavoda

Pozdravljeni, 15.08.2021 bom stara 56 let ,imam 38 let in 2 meseca dela 2 otroka 3 mesece sem sla pred 18.letom delat kdaj me lahko delodajalec da na zavod za zaposlovanje ker je malo dela.

Nagrada za uspešno delo

Pozdravljeni, v trgovini, kjer sem zaposlena imamo določen mesečni znesek, ki ga moramo doseči, da prejmemo stimulacijo. Po dobrem letu dni smo začeli dosegati ta znesek, vendar se je podjetje odločilo, da bo umaknilo možnost stimulacije in ostajamo samo pri fiksni bruto plači. Ali lahko to sploh naredijo? Žal v naših pogodbah ni nikjer zavedena stimulacija.

letni dopust

pozdravljeni, sem mati dveh šoloobveznih otrok. Letni dopust želim koristiti od xx-xx saj ima moj partner takrat kolektivni dopust in bi rada otroke peljala na morje kot normalna družina a mi delodajalec ne odobri tisti teden dopusta, omenili so mi tudi da naj si partner prestavi kolektivni dopust. kaj lahko v tem primeru naredim ? naj povem, da niti enkrat še nisem morala koristit dopusta ko sta hčerki imeli počitnice v šolskem letu 2020/2021. Odgovarjajo pa mi da smo mi odobrili lani v največji sezoni dopust za 14 dni ter kao zimske počitnice (na smučanje smo šli januarja 2020) zimske počtnice so pa konec februarja. res več ne vem kaj naj naredim, kam naj se obrnem. hvala za odgovor ter lep pozdrav,

Izmenski delovnik_starševstvo

Pozdravljeni, pred nastopom starševstva sem imela v pogodbi o zaposlitvi določen izmenski delovnik. Sedaj bi uveljavljala krajši delovni čas. Ali po končanem starševskem dopustu bom morala opravljati izmensko delo? Ali lahko zahtevam samo dopoldansko delo?

Dokazila za izredni dopust

Pozdravljeni, zanima nas, ali so za koriščenje izrednega dopusta potrebna kakšne dokazila? Npr. ob smrti staršev - mrliški list? Hvala vam za pojasnilo in odgovor. Lep pozdrav,

Trajanje odpovednega roka in Vracilo Regresa

Pozdravljeni! Zaradi nove ponujene moznosti,da svojo delovno pot nadaljujem v sosednji avstriji,imam v mesecu juliju natancneje 5.7.2021 podati odpoved v podjetju v katerem sem trenutno zaposlen. Zaposlen sem za nedolocen cas od meseca maja 2014..Prejel sem celoten regres (1850€) Sedaj me zanima v kaksni meri ga bom moral vrniti? Dopusta sem letos dobil 24 dni... Po dopustu ki ga bom v prvih dneh julija koristil mi bo na racunu ostalo se 20 dni dopusta,ter 16 nadur. Hvala vam vnaprej za odgovor Upam da mi boste lahko pomagali S spostovanjem Lp

Pomoč

Pozdravljeni, Prosila bi Vas za pomoč. V podjetju sem zaposlena od dne 21.5.2020 in sem imela pogodbo ta določen čas do 27.11.2020. Ker sem od 31.8.2020 na bolniškem staležu,so mi pogodbo od 27.11.2020 podaljsevali na 2 meseca.In sicer Od 27.11.2020- 25.1.2021 ,26.2.2021- 21.3.2021 in od 22.3.2021- 22.5.2021,nakar me je sedaj kadrovkinja klicala da preden podpišemo pogodbo bi morala prinesti vse pogodbe za nazaj,da jih spremenijo in šele potem podpis nove pogodbe. Ne razumem zakaj bi morali spremeniti pogodbe za nazaj . Kaj lahko v tem primeru.? Hvala za odgovor in lp

Kdaj dati odpoved po porodniški

Pozdravljeni!sem na porodniški,ki mi poteče 10.7.2021.zanima me kdaj dati odpoved,ker imam 60dni odpovednega roka in bi rada še izrabila ves letošnji dopust(to je 25dni)in začela takoj delati v novi službi z dnem 1.9.2021.kako se dogovoriti z delodejalcem da bi moje delovno razmerje končala 31.8.2021 in se nebi vračala v službo za 2tedna.hvala za vaš odgovor.

Skrajšan delovni čas zaradi starševstva

Podzravljeni, zaradi starševstva sem se odločila za skrajšan delovni čas 35 ur na teden. Zanima me, če se lahko z delodajalcem dogovorim, ker delam v izmenah, da delam en teden 30 ur in naslednji teden 40 ur. Mesečni fond ur se seveda pokrije, kot mora biti. Če se obe strani strinjava s tem ali lahko še vedno pride do težav, zaradi zakona ali inšpekcije? LP

Iztek pogodbe in dopust

Pozdravljeni Kako je v primeru, da je delavec več mesecev na čakanju na delu in konec maja se mu izteče pogodba ki se je ne podaljša..kaj je potrebno zaradi dopusta ki ni bil koriščen?

odmor za malico

Zanima me ali mi delodajalec lahko prepove izhod iz podjetja med odhodom za malico, in kaj lahko sploh počnem med odmorom za malico( grem na sprehod, se peljem s kolesom itd ... )

Nagajanje v službi glede odpovednega roka

Pozdravljeni, Pri trenutnem delodajalcu delam manj kot leto dni in danes sem dala odpoved.Problem je ,ker je kljub temu da je odpovedni rok do 1leta zaposlitve 15dni, pri nas s kolektivno pogodbo določen 60-dnevni.Zanima me sledeče,če delavca na delo ni 3x sledi izredna odpoved z delovnega mesta ?to še vedno velja? Hvala za vaš odgovor in lep pozdrav

Lanski dopust in koriščenje

Pozdravljeni, kot zaposlena v turistični agenciji sem bila v letu 2020 napotena na čakanje na delo od 15.3.-31.5.2020 in od 3.9.2020 do danes, oziroma po odločbi do 30.5.2021. Od lani mi je ostalo 20 dni starega dopusta, vendar moj delodajalec trdi, da če bom v juniju poklicana na delo, ga ne bom mogla pokoristit in da mi bo propadel po 30.6.2021. Meni se to zdi nedopustno, kajti tudi nov dopust stoji v celoti in delodajalec trdi, da čez poletje, ko je več dela, ne bo opcije koristit dopustov. Najbolj me seveda zanima stari dopust in ali mi ga delodajalec mora omogočiti do konec junija ali je možno lanski dopust prenesti do katerega datuma kasneje, kajti delavci v turizmu nismo krivi, da je upad prometa. Hvala za odgovor,

Prenehanje delovnega razmerja in koriščenje dopusta

Pozdravljeni, Sem v delovnem razmerju, kjer imamo odpovedni rok 30dni. V naslednjem tednu dajem odpoved imam pa še 5dni starega dopusta in sorazmerni delež letošnjega dopusta. Sklepam, da mi delodajalec mora omogočiti izrabo dopusta oz. v kolikor ni mogoče le to izplačati. Zanima pa me ali je možno, da me "prisilijo" v sprejem sporazumne odpovedi in s tem ostanem brez dopusta? Glede na trenutno covid situacijo in slabo poslovanje podjetja. Hvala za odgovor in lep pozdrav

Malica

Pozdravljeni zanima me po zakonu da li delodajalc mora placati malico. Lp

IZPLAČILO LETNEGA DOPUSTA 2019 IN 2020 IN SORAZMERNEGA DELA REGRESA IN LETNEGA DOPUSTA 2021

Pozdravljeni, od septembra 2019 sem na bolniškem staležu. Bila sem že 2x operirana na hrbtenici. Dne 19.10.2020 sem od delodajalca prejela odpoved iz poslovnih razlogov. Delovno razmerje mi preneha 28.5.2021 (sedaj sem še v bolniškem staležu). V službo sem poslala zahtevek za izplačilo neizrabljenega letnega dopusta za leto 2019 in 2020, ter zahtevek za izplačilo sorazmernega dela regresa in dopusta za leto 2021. Ugodili so mi izplačilo neizkoriščenega letnega dopusta 2019 in 2020. Za 2020 so mi odvzeli 3 dopusta in 150,00 eur regresa sem morala vrniti delodajalcu. Zavrnili pa so mi izplačilo sorazmernega dela dopusta in regresa za leto 2021. Ali so pravno prav ravnali? V pričakovanju vašega odgovora vas lepo pozdravljam

sprememba delovnega mesta v istem podjetju

Spoštovani, letos bom stara 59 let in moram še delati tri leta, da bi lahko šla na čakanje pred upokojitvijo. Delam kot zavarovalni zastopnik v istem podjetju 22 let. Zastopniki nismo deležni nobene zaščite in mi zaradi nedoseganja planskih obveznosti grozi odpoved zaradi nesposobnosti. Želim spremembo delovnega mesta in se znotraj podjetja prijavljam na interne razpise, vse z namenom, da ohranim službo do upokojitve. Nekateri razpisi so za določen čas enega leta. Zanima me sledeče: če sprejmem delo za določen čas in mi po poteku pogodbe ne podaljšajo, me pripada odpravnina za vsa leta v podjetju ali samo za obdobje enega leta? Sem v zelo težki situaciji in ne vem kaj narediti? Želim ohraniti službo do konca, ker se zavedam, da kot iskalec zaposlitve nimam velike možnosti. Hvala za vaš odgovor

Premestitev na drugo delovno mesto

Spoštovani Trenutno sem zaposlen za nedoločen čas v proizvodnem podjetju. Pri nedavnem zdravniškem pregledu je zdravnica medicine dela ugotovila, da zaradi poškodbe,ki se jo imel trenutno delovno mesto ni primerno za me in zahteva premestitev na ustrezno delovno mesto. Zanima me sledeče: Ali se doda aneks k pogodbi ali se sklene nova pogodba? V primeru sklenitve nove pogodbe mora biti le-ta za nedoločen čas ali mi lahko delodajalec ponudi pogodbo za določen čas? zahvaljujem se vam za odgovor. Lep pozdrav

Nova pogodba

Delam v podjetju,kjer se delaj tudi ponoči.Ker sem dopolnil 55let starosti,po zakonu nisem več dolžan delati nočne izmene. Vem, da bom prerazporejen na drugo delovno mesto, kjer se nočno delo ne opravla. A mi delodajalec (dobil bom novo pogodbo) zaradi tega lahko zmanjša osebni dohodek?