EN

Kadrovske rešitve za poslovne uspehe!

Brezplačne računalniške delavnice

01.03.2024
Podjetje AGORA d.o.o. v sodelovanju z ministrstvom za vzgojo in izobraževanje pripravlja brezplačne delavnice za izboljšanje digitalnih kompetenc odraslih.

Sporazumna odpoved delovnega razmerja

01.03.2024
Sporazumna odpoved delovnega razmerja predstavlja eno izmed možnosti za zaključek delovnega razmerja med delavcem in delodajalcem.

Obvestilo: Poročanje o številu prijav na Komisijo za preprečevanje korupcije

26.02.2024

Kmalu pa se bo iztekel rok za poročanje o številu prijav na Komisijo za preprečevanje korupcije (v nadaljevanju KPK) za vse zavezance, ki so morali vzpostaviti notranjo pot za prijavo.


Operater HEX (m/ž) - Kamnik

Za podjetje Danfoss Trata, ki ima proizvodnjo na najvišjem tehnološkem nivoju, iščemo HEX operaterje!

Prodajni specialist (m/ž) - Ljubljana

Ste prodajno naravnani in ciljno usmerjeni? Vam veliko pomeni fleksibilen delovni čas? Radi delate z ljudmi in nimate težav s komunikacijo? Potem ne zamudite priložnost in postanite del majhnega in neodvisnega teama strokovnjakov!

Čistilec proizvodnih prostorov (m/ž)

Za našega naročnika, uspešno proizvodno podjetje, iščemo Čistilca proizvodnih prostorov (m/ž). Zaposlitev bo sklenjena direktno pri podjetju.

Komisionar (m/ž) – Grosuplje

Za našega naročnika, uspešno proizvodno podjetje, iščemo Komisionarja (m/ž). Zaposlitev bo sklenjena direktno pri podjetju.

CNC operater (m/ž) - Ljubljana

Podjetje, ki ima proizvodnjo na najvišjem tehnološkem nivoju, išče CNC operaterje m/ž. Lokacija: Ljubljana

Elektroinštalater (m/ž) - Portorož

Podjetje z 20-letno tradicijo na področju izvajanja električnih inštalacij, v svoje vrste vabi elektroinštalaterja! Delo poteka na terenu, v eni izmeni, plača po dogovoru.

Elektrotehnik / mehatronik (m/ž) - Medvode

Postanite nepogrešljiv člen ekipe vrhunskih strokovnjakov, ki bo skrbel za ohranjanje najvišjih standardov! Izkušnje niso pogoj, delo je primerno za ZAČETNIKE. Lokacija: Medvode

Operater na strojih (m/ž) - Ljubljana

Si želite zaposlitve v okolju s sodobno tehnološko opremo in urejenimi proizvodnimi prostori? Potem ne odlašajte s prijavo!

Polagalec karbona oz. preprega (m/ž)

V svojo ekipo na področju izdelave vrhunskih izdelkov iz karbonskih vlaken vabimo novega sodelavca/ko za delovno mesto: POLAGALEC KARBONA OZ. PREPREGA (avtoklav tehnologija) V PE KRANJ IN MEDNO (m/ž)

Kontrolor kakovosti (m/ž) - Medvode

Postanite nepogrešljiv člen ekipe vrhunskih strokovnjakov, ki bo skrbel za ohranjanje najvišjih standardov! Lokacija: Medvode

Proizvodni delavec – Šentvid pri Stični m/ž

Iščete nove karierne priložnosti? Imate razvite ročne spretnosti in dober vid? Potem se prijavite na delovno mesto v znanem podjetju!

Inženir za servisne storitve na terenu m/ž - Ljubljana

Podjetje Stöcklin Logistics AG v svoje vrste vabi sodelavce, ki bodo soustvarjali nov Kompetenčni programski center v Ljubljani.

Komisionar BTC (m/ž) - Ljubljana

Če vas delo v skladišču veseli in imate željo po dolgoročni zaposlitvi v uspešnem slovenskem podjetju, se čim prej prijavite na naš oglas. Lokacija: Ljubljana

Programski inženir (m/ž) - Ljubljana

Podjetje Stöcklin Logistics AG v svoje vrste vabi sodelavce, ki bodo soustvarjali nov Kompetenčni programski center v Ljubljani.

PLC programer (m/ž) - Ljubljana

Podjetje Stöcklin Logistics AG v svoje vrste vabi sodelavce, ki bodo soustvarjali nov Kompetenčni programski center v Ljubljani.

Team leader - PLC programer (m/ž) - Ljubljana

Podjetje Stöcklin Logistics AG v svoje vrste vabi sodelavce, ki bodo soustvarjali nov Kompetenčni programski center v Ljubljani.

Delo v proizvodnji (m/ž) - Grosuplje

Zaposlite se direktno v podjetju z dolgoletno tradicijo in odličnimi izdelki! Lokacija: Grosuplje.

Proizvodni delavec (m/ž) - Kranj

Za našega naročnika, mednarodno uspešnega proizvajalca prehrambenih izdelkov, iščemo več proizvodnih delavcev.

Varilec (m/ž) - Cerklje na Gorenjskem

Iščete zaposlitev za nedoločen čas? Želite delati v urejenem okolju, kjer skrbijo za varnost in čistočo? Potem ne odlašajte s prijavo in se kot varilec pridružite prijetnem kolektivu!

Ličar (m/ž) - Cerklje na Gorenjskem

Vabimo vas, da se pridružite izkušeni ekipi v uglednem podjetju, ki omogoča novo zaposlenim prijetno in kvalitetno vključitev v kolektiv! Delo je primerno tudi za začetnike.

Čistilec (m/ž)

Podjetje Total System d.o.o išče kandidata/ko, ki se bo pridružila ekipi čistilcev m/ž (delo na višini).

Elektro vzdrževalec (m/ž) - Ljubljana

Če vas veseli delo s stroji in orodji in si želite zaposlitve pri globalno uspešnem podjetju, ne odlašajte s prijavo in se pridružite zagnani ekipi na delovnem mestu Elektro vzdrževalec! Izmene: 2. Lokacija: Ljubljana.

Orodjar (m/ž) - Ljubljana

Uspešno mednarodno priznano podjetje išče Orodjarja! Delo poteka v 2 izmenah v Ljubljani.

Kuhar v počitniškem domu (m/ž) – Kranjska Gora

Postanite del širše humanitarne zgodbe. Zveza prijateljev mladine išče kuharja (m/ž) v domu Vila Šumica, v Kranjski Gori.

PRODAJA (prodajalka ali prodajalec)

Trgovina Atelier Rebul (City park in/ali Interspar Vič) išče okrepitve pri prodaji. 


Študentsko delo: delo na vrtu (Ljubljana - Rudnik)

Študentsko delo se opravlja za podjetje Bauhaus v Ljubljani na Rudniku.

Študentsko delo: delo na blagajni (Ljubljana - Rudnik)

Študentsko delo se opravlja za podjetje Bauhaus v Ljubljani na Rudniku.

Delo po daljši bolniški odsotnosti (polovični delovničas, omejitve pri delu , dopust)

Pozdravljeni, zaradi težke kronične bolezni (rak) sem že leto in pol na bolniški. V kolikor se vrnem na delo, najverjetneje nekaj časa delala po 4 ure, preostali del 4 ure pa bom v bolniški. Delodajalec predlaga, da se invalidsko upokojim. To ni v mojem interesu, saj bi še rada bila aktivna, kar bi tudi pozitivno vplivalo na mojo bolezen oz. zdravje. Pa tudi ni najbolj primeren čas, saj imam dve leti do upokojitve. Res pa je, da sedanjega dela v celoti (8 ur), brez omejitev ne bi mogla opravljati. Delodajalec odločno pove, da dela z omejitvami zame nima. 1. Zanima me, ali lahko poleg 4 urnega dela odprem popoldanski s. p., tudi, če sem 4 ure na bolniški in pod kakšnimi pogoji? V času pop. s. p. bi delala lažje delo oz. delo, ki pri katerem bi lahko upoštevala omejitve! 2. Ali mi za lansko leto, ko sem bila celo leto na bolniški, pripada ves dopust ali mi sploh ne pripada? V primeru, da mi pripada, ali mi ga delodajalec lahko »vzame« oz. reče, da ga ne morem izkoristiti? 3. V primeru, da mi odredijo delo 4 ure in bolniško 4 ure, bi me delodajalec najprej poslal na dopust. Delodajalec pove, da se za 4 ure dela in 4 ure bolniške, v primeru, da koristim dopust, šteje oz. piše en dan dopusta. Je to res? Če ni, na kateri člen/Zakon se lahko sklicujem?

Odpravnina

Pozdravljeni, delavka se bo upokojila. zadnje 3 mesece je na bolniški. zaposlena v javnem sektorju. kakšna odpravnina ob upokojitvi ji pripada ? hvala in lep pozdrav

Jubilejna nagrada

Pozdravljeni, v podjetju sem sedaj skupaj ze 10 let, samo prekinjeno. Vmes sem bila 2 leti v Aziji, vendar tam nisem bila zaposlena. Ali mi pripada jubilejna nagrada? Hvala ze v naprej.

Izraba letnega dopusta

Pozdravljeni, kaj storiti v primeru, če delavec ne želi koristiti letnega dopusta. Smo kot podjetje v prekršku, če ugodimo njegovim željam oz. bi ga morali poslati prisilno na vsaj 10 dnevni dopust, kljub temu, da tega ne želi? Hvala

Obračunavanje nadomestila za bolniški stalež in dopust

Pozdravljeni, V službi imamo neenakomerno razporejen delovni čas z občasnim 12h delavnikom (vikend), ki nam ga v naprej odredi delodajalec. Primer: 1. Zaposleni kateremu je odrejeno na ta dan 12h delavnik in ima na ta dan bolniško, dobi povrnjenih 12h bolniškega staleža 2. Zaposleni kateremu je na ta isti dan odrejen 12h delavnik in ima na ta dan dopust, dobi povrnjenih 8h za dopust+4h mu vzamejo iz saldo. Gibljivega časa. Ali je s tem zaposleni, ki koristi dopust na ta dan v neenakopravnem položaju napram tistemu na bolniški? Po zakonu naj bi se namreč Dnevi dopusta obračunavali v dnevih in ne v urah. Pri nas je sicer v kolektivni pogodbi navedeno, da se dopust obračunava za 1,5 delavni dan za tiste, ki delajo 12h delavnik, vendar kolektivna pogodba nebi smela biti spisana tako, da odvzema pravice dane po zakonu, ali se morda motim? Tudi v kolikor kolektivna pogodba obvelja ali bi se nam moralo nadomestilo za dopust obračunati za vseh 12h? V našem primeru se za dopust obračuna 8h, 4h se obračuna v fondu ur kot redno delo (ki ni bilo opravljeno), ki je slabše plačano kot dopust zaradi ostalih dodatkov. Lp


Delo 4 ure in bolniški stalež

1. Z 29.2.2024 zaključim bolniški stalež. Ali ima delodajalec pravico da me s 1.3. 2024 pošlje na koriščenje lanskega dopusta? 2. V odločbi zdravstvene komisije je zapisano, da 1 mesec delam skrajšani delavni čas po 4 ure dnevno, delodajalec pa običajno zaposlene s skrajšanim delovnim časom - 4 ure zahteva delo 6 dni na teden po 4 ure.

Morebitno prenehanje delovnega razmerja mesec in pol pred nastopom materinskega dopusta

Pozdravljeni, Sem noseča in zaposlena za določen čas, natančneje do 29.02.2024 to je moja prva redna zaposlitev, ki bo do morebitnega nepodaljšanja trajala 6mesecev. Zanima me kaj se zgodi, če mi delodajalec ne bo podaljšal pogodbe konec februarja, sem opravičena do denarnega nadestila za brezposelne mesec in pol do prejema materinskega dodatka ali nisem. Se lahko prijavim na borzo za zaposlovanje? Ali pa lahko ob primiru nepodaljšanja pogodbe kljub nosečnosti podpišem novo pogodbo in se zaposlim kje drugje?

Dopust na praznik

Lp. Zanima me kako je z dopustom na praznik. Gre se za službo sestre v domu za ostarele. Poznam osebo,ki mora, če želi biti doma na praznik med tednom, dati dan dopusta. Če pa praznik pade na nedeljo pa tega ni potrebno.


Odpoved pogodbe o delu

Stara sem 58 let, imam 39 let delovne dobe, invalidsko upokojena štiri ure. Ali me lahko delodajalec z mojim soglasjem odpusti iz poslovnih razlogov (teh. višek)? Kako bi v tem primeru reagiral ZPIZ, bi dal soglasje ali ne ? Hvala.


Regres pri KDČ

Pozdravljeni, zanima me, kolikšen regres pripada delavcu, ki je zaposlen za krajši delovni čas (pri enem ali več delodajalcih), ostalo pa ima s.p. Dvom imamo tudi glede delavca - tujega državljana, ki je zaposlen v Sloveniji za krajši delovni čas, ostalo pa v tujini (bodisi zaposlen pri drugem delodajalcu, kot samostojni podjetnik ali umetnik)? Ali zgoraj naštetim pripada le sorazmerni del regresa ali celoten? Hvala za pomoč.


Dodatki

Živjo mene pa zanima kaki so kaj dodatki v lakirnicah v lesarstvu s poklicno izobrazbo za delo lakiranje, brušenje. hvala

Bolniška

Pozdravljeni. Imam eno vprasanje. Zaposlena sem v Splosni bolnisnici - torej javni sektor. Moj delovnik obsega dopoldansko delo, ki je redno dein dezurstva. Delam torej okrog 250ur na mesec. Moja placa je torej recimo 2500€. Moja osnovna placa je recimo 1400€. Zanima me, kako se obracuna bolniski stalez? Namrec, ko berem zakone je povsod navedeno, da je osnova za nadomestilo povprecna zavarovanceva mesecna placa in nadomestila, ki so bila izplacana v koledarskem letu pred letom, v katerem je nastala zacasna odsotnost od dela. Lep pozdrav in hvala za odgovor

Odbitki pri odpravnini

V podjetju so nastali viški, zato nas bo podjetje nekaj starejših delavcev dalo na čakanje. Imam več kot 30 let delovne dobe pri sitem delodajalcu, povprečna bruto plača je 3.300 EUR na mesec. Po logiki bi mi pripadalo cca 33.000 EUR odpravnine, vendar podjetje pravi, da dobim manj zaradi odbitkov. Kateri odbitki so to in koliko potem dejansko dobim neto odpravnine.

Delo mladoletne osebe

Zdravo, zanima me kako bi laho delal v lokalu kot DJ, če sem 15 let

Jubilejna nagrada

Lp delala sem 29 let v gorenju sedaj sem za poslena 2 meseca javni sektor ali mi pripada za 30 let skupne delovne dobe nagrada

Letni dopust

Pozdravljeni, Zanima me ali mi lahko delodajalec sam izbere datum koriščenja letnega dopusta, kljub temu da partner dela v tujini kjer imajo kolektivni dopust in tako si tudi jaz želim planirati svoj letni dopust v njegovem terminu. Delodajalec je bil o tem obveščen že v mesecu decembru 2023, saj imava tudi poročno potovanje rezervirano v terminu ko ima on kolektivni dopust. Hvala in lep pozdrav

Nadure

Zdravo, imam 5mesečnega sina, živimo skupaj z punco. Punca je na porodniški, jaz pa delam v 3izmenah. Zanima me, če je obvezno delati nadure in vikende - sobote.. Hvala Lp

Bolniška odsotnost

Pozdravljeni, zaposlena sem v turizmu in imam neenakomerno razporejen delovni čas. Delo poteka 7 dni v tednu. Zanima me, kako se beleži bolniška odsotnost v primeru, ko sem bila skupno iz zdravstvenih razlogov odsotna 5 dni, vendar je bil v tem času tudi praznik in vikend. Mi pripada nadomestilo za vseh 5 dni ali sem upravičena zgolj do 2 dni nadomestila?

Neplačan dopust

Spoštovani, mi lahko odgovorite ali se v neplačani dopust štejejo samo delovni dnevi ? Lp

Delovna doba

Na bolniški sem že 2 leti ali mi je ta čas tekla delovna doba?

Koriščenje dopusta

Pozdravljeni, kako je z koriščenjem dopusta, če pri delodajalcu delam 12 ur? Ali mi vzamejo dopust po urah, ali po dnevih? Pogodbo imam sestavljeno da naj bi delala po 8 ur na dan, 40 na teden kar je polni dleovni čas, kar naenkrat pa nenadna sprememba, da bomo delali po 12 ur, z mojim nestrinjanjem in privolitvijo v to, kljub temu tako delam in sedaj bi rada koristila dopust in me zanima kako to poteka.
Hvala za odgovor in lep pozdrav

Očetovski dopust

Pozdravljeni.
jaz sem sedaj koristil ob rojstvu hčerke očetovski plačani dopust 15dni.za celi mesec sm dobil odločbo da znaša 1880eur.sedaj sem dobil odločbo za izplačilo komaj 700eu dako je to možno še ne šteje polovico meseca se pravi da bi moral dobiti okoli 900eur.
hvala za odgovor ter lep pozdrav 


Dopust in ure

Dober dan.
Pred kratkim sem se bila primorana na novo zaposliti. Delam v lokalu za 4 ure. V pogodbi mi piše,da so nadure možne. A kaj je nadura za 4 ure? Koliko je dovoljeno? Danes bom zagotovo delala vsaj 12 ur. Drugače pa 4 ure ne delam nikoli. Vedno več. Dela se vsako drugo soboto od 7.30 do 15. Koliko dopusta je minimalno? V pogodbi mi piše 20 dni. Ce bi delala vsako soboto,vem,da je minimum24 dni.
Hvala za odgovor in lp.

Podpis pogodbe o zaposlitvi med poroniškim dopustom

Pozdravljeni. Pišem vam v zvezi s porodniškim dopustom, če mi boste znali odgovoriti. Sem noseča, predviden datum poroda imam 26.6.2024. Sem zaposlena za določen čas v šolstvu, nadomeščam namreč dolgotrajni bolniški stalež, kar pomeni, da vsako leto 1. septembra podpišem novo pogodbo, ki velja do 31. avgusta naslednje leto. Sedaj me pa zanima naslednje. Konec meseca maja 2024 odhajam na materinski dopust, pogodbo pa imam do 31.avgusta 2024. Sedaj me pa zanima, ali je v praksi kakšna možnost, da za kakšen dan konec avgusta prekinem porodniško, da lahko v službi podpišem novo pogodbo s 1. septembrom (zame ima to velik pomen - teče mi delovna doba, dobim regres, po končani porodniški ne rabim na Zavod) ter se potem po nekaj dneh vrnem nazaj na porodniško? Hvala vam in lep pozdrav,

Pogodba za določen čas

Spoštovani! V podjetju (d.o.o., z manj kot 10 zaposlenimi) sem zaposlena od xx, pogodba je bila sedaj v peto podaljšana in sicer od xx do xx. xx pa bo minilo 2 leti od kar sem v tem podjetju. Ali je možno imeti veljavno pogodbo za določen čas tudi po preteku teh 2 let, ali bi morala s xx dobiti pogodbo za nedoločen čas? V pogodbi je že od začetka navedeno da nadomeščam delavko na porodniškem dopustu, vendar je vmes (xx) delavka že dala odpoved in ni bilo več nadomeščanja porodniške, s koncem decembra pa je nova delavka odšla na porodniški dopust. Prav tako pa mi je prejšna pogodba potekla xx, novo pa sem prejela šele danes, xx tekom službe. Ali je tu prišlo do kršenja zakona? Hvala za odgovor.


Letni dopust ob upokojitvi

Pozdravljeni!Letos 2024 31.07. Grem v pokoj pa me zanima koliko dopusta mi pripada.Drgače ga imam 34 dni na leto.Hvala za odgovor.

Odpravnina

Pozdravljeni 11.10.2022 sem se zaposlila v javnem sektorju,8.2.2026 imam pogoje za upokojitev.Mi pripada odpravnina ob upokojitvi ali le nad 5 let zaposlitve pri istem delodajalcu. Lp in hvala za odgovor


Prekinitev dopusta

Spoštovani. Na vas se obračam z vprašanjem ali lahko delodajalec prekine dopust delavcu ko je ta že na dopustu in je bil termin dopusta potrjen s strani delodajalca.

Obračunavanje nadomestila za dopust in bolniški stalež

Pozdravljeni, V podjetju imamo v naprej odrejen urnik, ki določa, da nekateri vikendi obsegajo 12-urni delavnik. V praksi je pa delo takšno, da imamo vedno en dan v vikendu 12h delavnik vendar je prirejen zaradi fonda ur. Za tisti vikend, ki je v uradnem urniku predvideno 8h delavnik, podpišemo izjavo, da se strinjamo z opravljanjem nadur (največ 12h na mesec). Zatakne se predvsem pri obračunavanju dopusta in bolniških odsotnosti, ko je uradno odrejeno 12h delavnik. Takrat se nam namreč nadomestilo za dopust obračuna samo za 8h medtem ko nam 4h,ki smo jih opravili tekom leta odtegnejo in jih prikažejo v osnovni plači kot del opravljenih ur (moje laično razmišljanje je da, če ima nekdo 4h delavnik ne izgubi 1/2 dneva dopusta ampak mu vzamejo 1 dan, zakaj je potem pri 12h delavniku potrebno 1 dan in pol dopusta?). Enako je bilo do nedavnega tudi pri bolniškem staležu, vendar se je tam situacija uredila, verjetno, ker urnik sedaj posredujejo pristojni državni instituciji.Glavno vprašanje je, ali se vam ne zdi smiselno, da bi morala biti dopust, bolniška, nega, itn. v tem primeru enako obravnavana v primeru naprej odrejenega 12h delavnika in ali s tem delodajalec krši zakon? Hvala in lep pozdrav


Manko ur

Pozdravljeni, po daljši odsotnosti zaradi porodniške sem se v prejšnjem letu vrnila na staro delovno mesto. Pred porodniško sem delala večinoma popoldan in čez vikende, pred prihodom nazaj v službo pa smo se sporazumno dogovorili, da mi bodo omogočili drugačen delovnik - v dopoldanskem času. Prilagodila sem se glede sprememb pri delovnih nalogah in dela v več različnih enotah, a kljub vsemu določene mesece nisem dosegla fonda mesečnih ur. Z naslednjim mesecem zaključujem delovno razmerje, ampak se mi je v zadnjem letu nabralo nekaj minus ur. Zanima me, če mi jih lahko pri zadnji plači odtegnejo? Hvala vnaprej za odgovor.

Jubilejna nagrada

Pozdravljeni.Zaposlena sem zadnjih 21let pri delodajalcu v javnem sektorju. Zanima me,ce mi v prihodnjem letu,ko bom imela 30let skupne delovne dobe pripada jubilejna nagrada za 30let skupne delovne dobe? Hvala za odgovor

Jubilejna nagrada

Pozdravljeni Zaposlen sem na isti firmi 10 let skupaj, drugače imam čez 20 let delovne dobe vse skupaj. Do zdaj še nisem dobil nobene nagrade. Zanima me če mi zakonsko pripada ali ne. Lp


Delovni čas - trgovski potnik

Pozdravljeni. Trenutno je zelo aktualno beleženje delovnega časa. Se mi pa zdi, da je konkretno pri delu trgovskih potnikov še vedno veliko nejasnosti. Vsaj jaz imam veliko vprašanj, na katera ne najdem odgovora. Zanima me, kakšna pravila veljajo za delovni čas trgovskih potnikov, ki delajo na terenu: - obiskujejo trgovine v lokalnem okolju in pospešujejo prodajo - vozijo se z lastnim avtomobilom (plačilo polne kilometrine) - štart je od doma in ne iz sedeža podjetja V1 - Ali je lahko pravilna interpretacija, da se delovni čas začne ko pridejo do prve stranke (trgovine) in konča ko odidejo od zadnje stranke? V2 - Ali pa se njihov delovni čas začne, ko se doma vsedejo v avto in konča, ko se parkirajo doma? Druga možnost (V2) se mi ne zdi najbolj prava, ker potem njihova odsotnost od doma traja 8ur. Nekdo, ki dela na eni lokaciji (pisarna, skladišče, trgovina,…)pa se mora še tja pripeljati in priti domov, kar se ne šteje v delovni čas (dobijo samo nadomestilo za prevoz). Zakaj….primer: Partnerja se oba vozita na delo 25km…v Ljubljani ob 7ih zjutraj to pomeni cca 45min. In ob 15 ih nazaj cca 25 min. 1 partner dela v pisarni 8 ur. Skupaj z vožnjo je od doma odsoten dobrih 9ur. Za vožnjo 50km pa je dobil 50x0,21eur=10,5eur. 2 partner je potnik in je med vožnjo od doma do prve lokacije in od zadnje lokacije do doma že oddelal dobro uro delovnega časa in v tem času za kilometrino dobil 50x0,43eur=21,5eur. In če je bil od doma odsoten isto časa kot partner 1, mu pripada še nadomestilo za naduro. Vprašanje1: Kaj pa pravi zakon? Vprašanje 2: Je možno delati po V1, če je tako napisano v internem aktu podjetja? Hvala.


eno urni odmor med delovnim časom

Zanima me ali je skladno z zakonodajo, da v internem aktu delodajalec uredi vprašanje glede malice tako, da določi, da malica traja 1 uro, saj nudi delavcem toplo malic in pol ure ni dovolj časa, da se delavci najejo, pri tem pa podalšja delovni čas za pol ure, torej delavec dela od 7.00 do 15.30 vmes je čas za odmor 1 uro, od tega pa 30 min ni plačanih?


Pravilnik

Pozdravljeni. Upam, da pošiljam vprašanje na pravo mesto. V podjetju urejamo pravilnike in ravno berem članek o disciplinskem postopku. Zato me zanima, ali mora biti ustanovljena disciplinska komisija za obravnavo kršitve, morajo biti priče in seveda če morajo biti dokazi za kršitev DR? Seveda niso vsi primeri enaki, vendar moramo to zapisati v poslovnik podjetja. Hvala za odgovor in lep dan.

Poračun sorazmernega dela regresa

Pozdravljeni. Zanima me kako je s poračunom preveč izplačanega regresa. Namreč v letošnjem letu sem 2x zamenjala delodajalca. 1.Delodajalec: 1.1.-5.3.: odobreno 26 dni letnega dopusta, sorazmerni del 5 dni. 2.Delodajalec: 6.3.-31.10.: odobreno 25 dni letnega dopusta, sorazmerni del 17 dni 3.Delodajalec 1.11.- dalje: še nisem dobila obračuna (ne predvidevam problemov) Pri prvem delodajalcu sem korektno dobila sorazmerni del regresa za 2 meseca in 5 dni. Drugi delodajalec je izplačal sorazmerni del 975€ (od celotnega 1300€). Pri poračunu za vračilo, pa so upoštevali zaposlitev samo 7 mesecev in ne še 25 dni v marcu. Odbitek pri zadnji plači je bil 216,66€. Ali imam kako možnost zahtevati razliko (na kakšni pravni podlagi), saj sem sicer oškodovana za cca. 1 mesec regresa? Hvala in lep pozdrav,


Odpravnina

Zaposleni je prejel lani odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Je lastnik firme, ne zastopnik. Je na Zavodu za zaposlovanje, odpravnini se je odrekel.Sedaj je finančno stanje boljše, je možno prejeti odpravnino za nazaj, s tem soglaša direktor firme. Hvala in lep pozdrav!


Zaokroževanje ur prisotnosti na delovnem mestu

Spoštovani, na vas se obračam z dvema povezanima vprašanjema: 1. ali sme delodajalec zaokroževati ure prisotnosti, če ima elektronski sistem evidentiranja delovnega časa, ki beleži prisotnost do sekunde natančno? 2. če je odgovor na zgornje vprašanje"da", ali sme ure zaokroževati tako, da je izid zaokroževanja negativen saldo kljub temu, da je delavec opravil presežno število ur dela? To pomeni: ali mesečni saldo lahko izkazuje manjko ur, čeprav je iz elektronskega beleženja razvidno, da je delavec na delovnem mestu presegel predpisan delovni čas in je dejanski mesečni saldo - če bi ga obračunavali po dejanski prisotnosti in brez zaokroževanja, presežek ur? Če poenostavim: ali delodajalec ure lahko zaokrožuje v škodo delavca? Hvala vnaprej ter lep pozdrav,

Kaj če delodajalec ne odobri izrabe 10 dni letnega dopusta po vrnitvi z bolniškega staleža?

Pozdravljeni! Prometno nesrečo sem imela *** in bila do *** na bolniški. Dogovor za dan starega letnega dopusta je bil ***. in ga nisem uporabila. Tudi ***. do ***. imeti bi morala nov letni dopust 10 delovnih dni. Vse to je zaradi nesreče ostalo neuporabljeno. Ko sem prišla nazaj, sem novembra prosila za 10 dni dopusta (ker ga nisem izkoristila) in so mi v podjetju rekli, da jih ne morem dobiti, in so mi komaj odobrili le pet. Je to dovoljeno? V odločbi o letnem dopustu in pogodbi nam piše, da moramo do konca leta izrabiti 15 dni dopusta. Vem tudi, da jih moram po zakonu porabiti 10 v celoti v kosu. Ampak to, da ga ne morem dobiti v celoti, ni odvisno od mene, odvisno je od delodajalca. Da ne omenjam, da sem poskušal dobiti vsaj še dva dni kasneje, potem pet, a mi "ne morejo obljubiti". Odgovor mi veliko pomeni, zato se že vnaprej zahvaljujem. Lep pozdrav

Odpravnina

A je mozno da delodajalec ne izplaca otpremnine ce oni dajo odpoved delavcu? In v kaksnem primeru je to mozno,ce je ?

Odpoved

Delodajalec je delavcu z neutemeljeno obtožbo zagrozil z izredno odpovedjo, brez da bi bila dana namera in razlogi v pisni obliki in dana možnost zagovora. Pod to grožnjo so mu dali alternativo, da sam napiše odpoved, kar je pod to prisilo tudi storil. Čeprav pri tej firmi ne želi več delati, bi rad, da se takšni, z zakonom neskladni postopki ne ponavljajo. Ali mora za preverjanje in da bi to preprečil dati prijavo inšpektoratu za delo ali je dovolj če jih le obvesti o svojem primeru?

Jubilejna nagrada

Po kokektivni pogodbi mi pripada jubilejna nagrada. Delodajalec mi jo noce izplacati, ces da ni denarja. Ali je kolektivna pogodba zavezujoca za delodajalca.

nadomestilo za prehrano

KAKO DO USTREZNE HRANE ALI NADOMESTILA IN NA KATERI PRAVNI OSNOVI LAHKO DELODAJALEC V ZVEZI S PREHRANO ZAHTEVA IZVID SPECIALISTA Z DIAGNOZO? Delodajalec organizira službeno prehrano preko drugega (za pripravo in razdeljevanje specializiranega) podjetja. Ta hrana mi ne ustreza, saj mi povzroča razne težave (utrujenost, zgaga, napihovanje, težave pri prebavi...) Po nasvetu osebnega zdravnika sem za prehrano poskrbela sama, delodajalca pa sem o tem obvestila in mu posredovala mnenje zdravnika. Delodajalec tega ne upošteva in me poziva, da od svojega zdravnika zahtevam napotitev k specialistu. Rezultat tega je, da sedaj ne dobim niti hrane niti denarnega nadomestila. Zanima me, kako pridobiti ali ustrezno hrano (zelenjavo ali osnovna živila) ali denarno nadomestilo in sicer za nazaj in za naprej. Pogodba o zaposlitvi bo potekla konec leta in verjetno do takrat ne bom niti prišla na vrsto pri katerem koli specialistu. Predvidevam, da delodajalec igra na to karto, da mu enostavno ne bo treba kakorkoli izplačati denarnega nadomestila. Nikakor se ne morem strinjati, da moramo biti zaposleni zadovoljni z vsem, kar je ponujeno. Podjetje se sicer uvršča v elektro-kovinarsko branžo in je v zasebni lasti. Naj pripomnim še to, da na plačilni listi sicer navaja postavko "nadomestila prevoz/prehrana", vendar o nadomestilu za prehrano ni ne duha ne sluha. Hvala v naprej in lep pozdrav.

jubilejna nagrada

lp.delodajalec s.p.mi ni izplačal jubilejne nagrade za 20 let delovne dobe brez prekinitve,spadamo pod trgovinsko kol.pogodbo,kakšen je zdaj postopek če ga prijavim in komu ga prijavim

Izredna odpoved

Pozdravljeni! V moji pogodbi je zapisano, da je plačilni dan 15ga v mesecu. V zadnjih 6 mesecih, je delodajalec enkrat prekršil dogovorjeni rok izplačila. Plačilo je bilo izplačano šele 22ga v mesecu. Ali lahko na podlagi tega podam izredno odpoved? Lep pozdrav

Nekoriščenje malice

Kaj storim, če malice oz odmora ne izkoristim. V gostilnah ne jem, delam v proizvodnji, ki je nasičena z kemikalijami, nisem niti lačna dopoldan, največkrat pa je proces dela tak, da raje naredim do konca in ne ustavljam procesa .

Nujno iz službe sredi delovnega časa

Spoštovani, rada bi razjasnila problem, ki nas v službi tare: Zjutraj prideš normalno v službo, po 5 urah pa moraš delovno mesto zapustiti zaradi nekege dogodka, ki ga prej nisi predvidel( bolni otroci, bolani starši, kakšen druge težave). Pri nas v službi interpetirajo zakon, da moraš dati v takem primeru dopust. Kaj pa tistih 5 ur, ki si ji oddelal, kaj je s potnimi stroški za ta dan in kaj je z nadomestilom za malico.? Hvala za vaš pojasnila in lep dan še naprej,

Neodzivnost delodajalca na vprašanja od prihodu iz porodniške

Pozdravljeni, Dobila sem podaljšano porodniško o čemer sem tudi ob prejemu odločbe obvestila delodajalca po elektronski pošti. Obenem je bil naveden tudi predlog koriščenja dopusta po izteku porodniške (lanskega in letošnjega) Po 20 dneh odgovora še nisem prejela prav tako se mi na telefon niso oglasili. Časa je še dovolj vendar vseeno kaj se lahko stori v primeru neodzivnosti? Hvala in lp


Malica novi zakon

Pozdravljeni, zanima me ali lahko v prodajalni izdamo račun, če smo uradno na malici. Narava dela npr. prodajalna pekarna, je da težko zapustimo delovno mesto, malico dejansko opravimo, ko ni strank. Hvala lp

časovna omejenost vračila regresa

Pozdravljeni! Po končani porodniški sem se zaposlila pri novem delodajalcu. Z nekdanjim delodajalcem sva se dogovorila za vračilo sorazmernega dela regresa, s tem, da bi mi naj nekdanji delodajalec posredoval podatke za vračilo. Kljub večkratnim pozivom tega ni storil. Do kdaj lahko nekdanji delodajalec zahteva vračilo sorazmernega dela regresa? Ali mi je dolžan izplačati nadomestilo za dopust, ki ga nisem mogla izkoristiti? Hvala! Lep pozdrav!

Kadrovska šola!

Pridobite praktična znanja s področja kadrovanja in zaposlovanja.

Kadrovska šola za študente!

Želiš po študiju delati na kadrovskem področju?Te področje kadrovanja in zaposlovanja zanima, vendar ne veš, kjepridobiti praktična znanja? beri dalje!