Uspešno in ugledno mednarodno podjetje išče okrepitve! Če ste tehnično naravnani in pripravljeni za delo v več izmenah, se prijavite prek portala ali pošljite prijavo na ursa@atama.si. Za več informacij smo vam na voljo na 01 230 086 5 / 041 997 760.
Iščemo proizvodnega delavca za zelo uspešno družinsko podjetje, ki deluje na področju brizganja visokokakovostnih izdelkov iz različnih plastičnih mas.
Za našega naročnika iščemo novega sodelavca za zasedbo delovnega mesta Elektro vzdrževalec m/ž. Delo poteka v Grosuplju v 3 izmenah. Pogodba bo sklenjena direktno pri podjetju za nedoločen čas.
Iščete nekaj na področju vzdrževanja? Za našega uglednega in uspešnega naročnika v Ljubljani iščemo kandidata za vzdrževalna dela. Pokličite na 041 778 170 in preverite ponudbo, mogoče boste pa končno našli svojega idealnega delodajalca!
Delovno mesto v proizvodnem podjetju v Ljubljani. Gre za 3 izmensko delo, kjer se upravlja plinski oz. diesel viličar. Kandidat potrebuje državni izpit za viličarja, vsaj 2 leti delovnih izkušenj.
Za logistično podjetje s sedežem v Ljubljani, iščemo kandidata za delo v skladišču. Delo poteka v 1 izmeni od ponedeljka do petka. Vsi, ki si želite dinamično in sproščeno delo v mladem kolektivu na področju logistike, pokličite 031 333 029 ali pošljite prijavo na: maja@atama.si
Za podjetje v Ljubljani iščemo skladiščnika - voznika (m/ž). Pri komisioniranju se uporablja ročni viličar (izpit za viličarja ni potreben). Občasno je potrebna dostava s kombijem.
Iščemo VEČ kandidatov za delo na lakirni liniji. Gre za delo v uspešnem podjetju, ki se ukvarja s proizvodnjo lahke kovinske embalaže v Ljubljani - Zalog. Kandidat ne sme biti alergičen na barve in lake. Delo ni zahtevno, vendar se pričakuje natančnost in odgovornost.
Iščete dvoizmensko delo in vam fizično delo ne predstavlja težav? Če vas delo v skladišču veseli in imate željo po dolgoročni zaposlitvi v uspešnem slovenskem podjetju, se čim prej prijavite na naš oglas. Podjetje nudi možnost visokega plačila. Na voljo sta lokaciji Ljubljana in Novo mesto.
Spoštovani, Zanima me več zadev.Če imam pogodbo za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Se na koncu teh 6 mesecev podpiše nova pogodba ali še vedno teče ista? V primeru, da je treba skleniti novo in se nova ne sklene, je to enako veljavno kot odpoved s strani delodajalca? Ali potem v takem primeru posameznik lahko pridobi socialne transferje? In če ne, po kakšni delodajalčevi odpovedi jih lahko? V primeru pa,da delodajalec ponudi premestitev, z drugače razporejenim delovnim časom in/ali nižjo plačo ter jo delavec zavrne, delodajalec pa mu na podlagi tega da odpoved, kako je v tem primeru s socialnimi transferji. Vnaprej hvala in lep pozdrav
Zaposlila sem se za določen čas marca 2022 s poskusnim delom 3 mesece. Po preteku poskusne dobe kljub obljubi nisem dobila mesta za nedoločen čas, pač pa sem 14.7. ponovno podpisala pogodbo za nadomeščanje delavke na porodniški, na pogodbi je naveden odpovedni rok 60 dni. Zaradi slabih odnosov in mobinga ne želim ostati na tem delovnem mestu, v isti organizaciji bi lahko dobila enakovredno delovno mesto na drugem oddelku. ALi moram dati odpoved ali gre v bistvu samo za premestitev. Bojim se, da bi z upoštevanjem odpovednega roka izgubila možnost dobiti želeno delovno mesto na drugem oddelku. Vnaprej hvala za odgovor.
Spoštovani, zaposlen sem v javnem zavodu, za nedoločen čas. Ko sem želel izkoristiti 2 tedna dopusta v enem kosu, mi delodajalec tega ni odobril, izkoristil sem le en teden in pol v kosu. Ostalo mi je še 10 dni dopusta, ki pa ga ne bi želel izkoristiti v enem kosu, saj se mi je z odločitvijo delodajalca podrl načrt in rezervacija planiranega dopusta. Ali res moram koristiti 10 dni dopusta v kosu, ali je še kakšna druga rešitev? Hvala za odgovor. Lp
Pozdravljeni, sem zaposlen v solstvu kot tehnicni delavec za nedolocen cas.Z 1.9.bom prekinil sporazumno delovno razmerje.Od 32 dni propadajocega dopusta sem ga porabil do sedaj 15 dni.Vprasanje se glasi:Ali mi pripada da bi do izteka delovnega razmerja, torej 31.8. porabil se ostali dopust ki mi je se ostal?Hvala za odgovor
Pozdravljeni! Imam eno konkretno vprašanje za vas. Od 15.7 2022 do 9.8.2022 sem na čakanju na delo. Do takrat imam namreč pogodbo. Zanima me, kdo mi je dolžan čakanje plačati in če ne plačajo, komu se lahko pritožim. Sem delavka z odločbo o statusu invalida in moj delodajalec je dobil subvencijo v višini 80% mojega dohodka. Lepo prosim za odgovor. Hvala in lep pozdrav.
Zanima me,kako je v primeru,da delavec med izrabo letnega dopusta (10 dni kosu,kot veleva ZDR-1),javi bolniški stalež? Ali mu mora delodajalec še enkrat omogočiti izrabo dopusta 10 dni v kosu ali je bolniški stalež opravičljiv razlog, da delavec tega ni izkoristil? Hvala za pojasnilo.
Pozdravljeni, zaposlena sem v podjetju kjer so mi neglede na to da bi lahko delala polni delovni cas ponudili polovicnega (4 delavnik) jaz pa sem to sprejela saj je bila to prva zaposlitev in nisem prevec premlevala. V pogodbi imam določen 4h delovnik in tudi placa je temu primerna vendar moram vsak dan delati 6 oz 7h drugace moram ure "spraviti noter". Kaj storiti v tem primeru in kaksna je pravna podlaga ki jo lahko uporabim? Hvala, lp.
Pozdravljeni. Zanima me v primeru odpovedi iz strani delavca ali me pripada dopust ki sem ga prejela na delovno dobo se pravi jaz ga imam 24 dni takoj na začetku pogodbe 5 dni na delovno dobo in 1 dan na otroka. Kako je s tem dopustom če dam odpoved. Regres verjetno treba vrnit razumem samo zaradi dopusta pa nevem
Lep pozdrav ! Nastopil sem novo delovno mesto 4. julija 2022. Zdaj pa ne razumem predvsem dobro, ce mi pripada dopust in koliko dni le tega ? In kdaj ga lahko koristim oziroma, kdaj mi mora delodajalec dovoliti, da grem na dopust ? Hvala ze vnaprej za odgovor.
Pozdravljeni. Zaposlena sem kot varnostnica, osnova plače 500€ + dodatek do minimalne plače. Ker sem zanosila, bi zaradi narave dela rada šla na bolniško do rojstva otroka. Zanima me, koliko bi v tem primeru dobila izplačane bolniške? In koliko bi v tem primeru potem dobila izplačane porodniške? Hvala lepa za odgovor, lep pozdrav.
V primeru, da je moja odpravnina 24.000 eur koliko znaša davek. ali je obdavčen samo del odpravnine nad mesečno določenim zneskom (10 povprečnih bruto plač v državi) in po kakšni stopnji? Hvala za odgovor in lp
Prosim vas za pojasnilo za dopust lanski ki ga nisem uspela po koristiti do konca junija letos saj sem bila več kot tri mesece v bolniški. Ostalo mi je 10 dni, delodajalec trdi da mi je propadel, Ali bi ga lahko še koristila po 30.6.do konca tega leta,saj nisem mogla predvidet da bom zbolela. Lp
Pozdravljeni,2019 sem imela prometno nesrečo, ,v bolniškem staležu sem bila do lani avgusta polni delovni čas, od avgusta do sedaj sem delala 4ure druga BS IN SEM ČAKALA NA ODLOČBO OD IK, KI SEM JO DOBILA VČERAJ.Dali so mi polni delovni čas obvezno premestitev delovnega mesta , če prav je podjetje poslalo na IK,da nimajo drugega delovnega mesta za mene. Danes me iz podjetja kličejo da ne smem delati in lahko grem za polni delovni čas na BS, lahko koristim dopust ali pa lahko koristim ČAKANJE NA DELO. ODLOČBA NI PRAVNO MOČNA, KER SEM SE TAKOJ PRITOŽILA in gre sedaj na II.stopnjo. Jaz sem napisala za 4urno delo, ker sem prodajalka in res polni delovni čas ne zdržim. Zanima me če sprejmem čakanje me oni lahko odpustijo? Hvala za odgovor in lep dan
Pozdravljeni, zaposlena sem v trgovini za 30 ur tedensko, s tem, da delam vsako drugo soboto. Velja KP za trgovino. Delodajalec mi za vse sobote, tudi tiste, ko nisem na razporedu za delat, obračuna dopust. Ali je to pravilno in če ni, kje dobim zakonsko podlago? Hvala in lep pozdrav
Neizkoriščen dopust po pogodbi za določen čas, ki se je iztekla
Pozdravljeni, hotel bi vprašati, kako je z izkoriščanjem dopusta po pogodbi za določen čas, in sicer sem marca 2022 sklenil pogodbo za določen čas za čas 3 mesecev, po kateri mi je pripadalo 5 dni dopusta. Teh 5 dni dopusta nisem izkoristil. Delovno razmerje se mi po treh mesecih ni prekinilo, ampak sem po poteku pogodbe za določen čas (pogodba za čas 3 mesecev) sklenil novo pogodbo o zaposlitvi za določen čas za čas 6 mesecev, po kateri mi pripada 10 dni dopusta. Torej, ali lahko v času, ko velja ta "nova" pogodba za določen čas (6 mesecev), koristim tudi tistih neizkoriščenih 5 dni dopusta iz prejšnje pogodbe o zaposlitvi za določen čas (3 mesecev) pri istem delodajalcu? Ali sem s potekom prejšnje pogodbe o zaposlitvi za določen čas izgubil tistih 5 dni dopusta?
Lepo pozdravljeni. V podjetju sem se zaposlila 25.10.2021 in z aprilom, 2022 (po pol leta) dobila novo pogodbo in sicer za obdobje enega leta (april 2023). Glede na to, da je moja trenutna pogodba za eno leto (kljub temu, da še nisem v podjetju eno leto) me zanima, ali mi pripada izplačilo celotnega regresa ali samo polovička? Letnega dopusta imam 21 dni. Hvala vnaprej za vaš čas in odgovor
Lep pozdrav.Vozim tovrnjak po eu.Zdaj me pa zanima ali mi pripada malica in plačilo zanjo.Šef pravi da ne ker sem v tujini.Plačan sem po kilometro.Ampak na plačilni imam pa obračunano kot da sem plačan na uro.In ne dobim placano dnevnic.Pa vsak mesec moram prositi za plačilno listo.Že vnaprej se vam lepo zahvaljujem. Lep pozdrav
Star sem 22 let. V podjetju sem zaposlen manj kot eno leto (8mes.) V pogodbi piše : Če redno odpoveduje pogodbo o zaposlitvi delavec, je odpovedni rok (60dni) Zanima me če to velja tudi zame, ne glede na to da sem zaposlen za določen čas in zaposlen manj kot eno leto.. Lp
Pozdravljeni. Imam zaposlitev za nedoločen čas. Trenutno sem na porodniškem dopustu, ki se mi izteče 15.9.2022. S 1. 9. 2022 bi se želela zaposliti pri drugem delodajalcu. Iz leta 2021 imam še 15 dni dopusta, prav tako ves letošnji dopust. Porodniški dopust bi skrajšala le za 15 dni in odšla k novemu delodajalcu s 1.9.2022. Ne vem kdaj točno bom lahko obvestila svojega delodajalca o odpovedi (najprej želim podpisati pogodbo z novim delodajalcem). Zanima me kako je z izplačilom dopusta: Če bom podala redno odpoved 60 dni prej: Ali mi je delodajalec dolžan izplačati dopust? Glede na to, da bom jaz še vedno v odpovednem roku na porodniški in dopusta ne bom mogla pokoristiti? In kako je z izplačilom dopusta, če bom v času porodniške prosila za sporazumno odpoved npr. v mesecu avgustu 2022, ker prej ne bom imela podpisane nove pogodbe? Takrat bom še vedno na porodniškem dopustu in hkrati v odpovednem roku..Kako je takrat z izplačilom dopusta?
Pozdravljeni, Kot študent opravim zdravniški pregled, katerega mi plača delodajalec, pričnem z delom, vendar pa mi delo ne ustreza. Zanima me, ali mi res lahko delodajalec znesek odšteje od mojega zaslužka? Prav tako mi želijo odšteti delovno opremo, majce in hlače od mojega zaslužka. Je to legalno? Želijo da podpišem papir, na podlagi katerega se strinjam z obojim. Je to prav?
Delavka bo imela pogodbo za določen čas od 8.7.2022 do 7.7.2023 / veza pogodba z zavodom/ , zanima nas kako je s koriščenjem dopusta. pripada ji 24 dni dopusta za celo leto , torej 12 dni za polovico leta Menimo, da 1 avgusta ne more na dopust za 2 tedna. Ali imamo prav ?
Pozdravleni, zanima me,koliko je minimalni regres za 30 urni delovnik (6ur na dan) za leto 2022. Pri podjetju zaposlena 4 leta za nedoločen čas. Hvala za odgovor Lep pozdrav
Spoštovani! 1.7.2022 se naš javni zavod ukine oz. združi z drugim. Prevzeli bodo vse delavce, katerim morajo minimalno eno leto zagotavljati enako delo oz. pogoje dela. Povedali so nam, da ne dobimo novih pogodb, niti aneksov, velja stara pogodba zavoda, ki s 1.7. ne bo več obstajal. Torej plačilne liste bomo dobivali od delodajalca, s katerim nimamo ničesar podpisano.... Prosim za vaše mnenje. Hvala, lp
Sem v bolniški 100% (poškodba pri delu),že 4. mesec,pa me zanima, če mi pripada dodatek za delovno dobo (minulo delo)pri izplačilu plače,za te 4.mesece.Hvala za odgovor.Lep pozdrav.
Pozdravljeni Ker sem 16 let delala in sedaj menjala sluzbe me za ima. Zaposlena sem bila feb in marec pri nekem podjetju, potem pa april 15+15 pri drugih dveh. 10.5.sem se zapislila na ***** koncno. Regres mi pripada? Kaj moram storiti? Hvala hvala hvala
Pozdravljeni.Stara sem 57 let in imam 40 let delovne dobe.Pri zadnjem delodajalcu sem zaposlena od 6.8.2007.Pisne odpovedi še nisem dobila,me je pa delodajalec ustno obvestil,da me namerava z 8.8 2022 poslati na zavod .Pogoje za upokojitev izpolnjujem 13.11.2023.Zanima me,kakšen odpovedni rok mi pripada in za koliko let se mi po trh podatkih obračuna odpravnina.Hvala za odgovor in lep pozdrav.
Pozdravljeni, Delam v pohištvenem salonu, kjer imamo urnik razdeljen na 3 izmene: 1. 7.00 - 15.00 2. 9.00 - 17.00 3. 11.00 - 19.00 Delodajalec mi za delo popoldan ne prizna izmenski delovni čas posledično s tem ne dobim dodatka. Zanima me ali sem po 31. členu Izmenski delovni čas Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 s spremembami in dopolnitvami) in Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06 s spremembami) upravičena do dodatka? Hvala,
V podjetju je bil sprejet nov Akt o sistematizaciji delovnih mest. Delovno mesto Referent v prodaji je padlo za dva tarifna razreda iz VII. na V. Pogoji za zasedbo delovnega mesta ostajajo enaki, enake so tudi naloge, dopust se zmanjša za en dan. Na enakem delovnem mestu v nabavi je delovno mesto razvrščeno v VI. tarifni razred. Novih pogodb o zaposlitvi še nismo prejeli. Ali je to dopustno? Hvala za vaš odgovor.
Pozdravljeni, imam vprašanje in sicer 4 ure so me invalidsko upokojili Ker v podjetju nismo našli dela z mojimi omejitvami sm na čakanju od oktobra 2021,zanima me koliko časa me delodajalec ima na čakanju namreč septembra bom stara 58 let imela bi pravico še do zavoda 2 leti. Junija letos napolnim 37 let delovne dobe, kaj če me delodajalec nebo imel več na čakanju mi zmanjka nekaj do napolnite 40 let
Pozdravljeni, zaposlen sem na osnovni šoli kot tehnično osebje.Zanima me če lahko v času 30 minutnega odmora za malico, glede na to da nimam malice organizirane v šoli, zapustim zgradbo in grem na malico oz, na sprehod ali....podobno. Ker nadrejeni mi ne dovoli da zapustim zgradbo za čas 30 minutnega počitka in zahteva da napišem dovolilnico za pol urni izhod..ali to drži ? hvala za odgovor
Pozdravljeni, moj moz je zaposlen za nedolocen cas, opravlja delo voznika tovornega vozila v dejavnosti avtoprevoznistva, s polovicnim del.casom, ker je 4 ure inv.upokojen (III.kategorija invalidnosti). V novi pogodbi mu sicer pise, da se visina regresa doloci s kolektivno pogodbo oz. z izvrsilnim predpisom v skladu z zakonom in da mu letnega dopusta pripada glede na del. dobo 28 dni, 2 dni manj kot ga je imel do sedaj. Delodajalec mu zatrjuje, da mu glede na njegovo stanje ne pripada celoten letni dopust niti regres,ker dela polovicni cas. Odkar je na bolniski oz. inv. upokojen (endoproteza kolka in kolena) sta se z delodajalcem zelo oddaljila in zal nista vec v tako dobrih odnosih kot sta bila pred njegovo inv. upokojitvijo. Zanima ga kako je z visino regresa za toliko dni dopusta in glede na polovicni del. cas? Hvala za vas odgovor in lep pozdrav
Pozdravljeni! V kratek pričakujem podpis pogodbe za poskusno dobo treh mesecev. Kaj če v pogodbi ne bo navedeno, razčlenjeno, obrazloženo, določeno kaj so tisti elementi, vodniki za poskusno delo? ( sem izkušena delavka). To se je dogajalo že v prejšnjih zaposlitvah, kjer ni bilo navedeno nič. Kako v takih primerih ravnati, da se me ne premislijo zaposliti ter, da bo pisna obrazložitev elementov poskusnega dela ter nadzornika le tega? Ali je dobo poskusnega dela zakonsko določena maxiamalno dobo šestih mesecev? Ali mora delodajalec v pogodbi navesti, zakaj me zaposluje za določen čas ( v primeru, ker sem izkušena delavka ) in kako ravnati če tega v pogodbi ne navede ( na podlagi zakonov )? Prosim za povratno sporočilo.
Pozdravljeni. 4.11 2019 sem se zaposlil za določen čas pri eni firmi. Vmes so mi pogodbo podaljševali. S 1.7 2020 je firmo prevzel nov delodajalec. Ta delodajalec mi podaljšuje pogodbo za določen čas. Za enako delovno mesto mi jo lahko podaljšuje maksimalno 2 leti. In on ne upošteva tega da sem bil že prej zaposlen pri firmi ki jo je prevzel. V dopisu smo dobili napisano da preidejo vse pogodbene in druge pravice in obveznosti iz delovnega razmerja na delodajalca prevzemnika. Zanima me sledeče: Ali se v 2 letni čas v katerem sem zaposlen za določen čas upošteva tudi obdobje pri prevzetem delodajalcu? Hvala in lep dan,
Pozdravljeni, zanima me, kako se obračunava minulo delo. Konkretno, me zanima, če si bil na dopustu, bolniški, celo čakanje smo imeli. To pomeni ali imaš izplačano minulo delo samo za tiste dni, ko si bil dejansko prisoten na delu ali je dodatek fiksen glede na osnovno bruto plačo in 0.5 % x leta, pa čeprav si imel recimo 80 ur dopusta.
Zdravo zanima me če te delodajalec lahko prisili v delovanje stroja med odmorom za malico. Stroj naj bi biv narejen tako da je čas delovanja nekje 40minut toda potem ko prideš z malice imaš vse polno za pospravit. hvala
Podjetje sprašuje po dodatnih osebnih podatkih ob prijavi na razpis na prosto delovno mesto
Spoštovani, naprošam vas za nasvet. Po prijavi na javni razpis o prostem delovnem mestu v gospodarstvu, me je podjetje pozvalo naj pošljem še podatke o datumu rojstva in stalni naslov. Ker niso navedli razloga niti pravne podlage, me skrbi, da lahko pride do starostne diskriminacije. Ali so takšne zahteve podjetja v skladu z zakonom ali ne?
Redna odpoved v obdobju skrajšanega delovnega časa zaradi starševatva
Pozdravljeni, Sledi mi redna odpoved delovnega razmerja, izrabljam pa pravico skrajšanega delovnega časa zaradi starševstva, pogodbo imam za nedločen čas. Delovne dobe imam dopolnjene 14 let. Torej kako se obračuna visina odpravnine, ter posledično nadomestilo za brezposelnost, ali po visini place navedene po pogodbi oz. polovico le te, zaradi skrajšanega del. časa? Hvala
Pozdravljeni, iz leta 2020 se mi je v leto 2021 preneslo 5 dni dopusta. od januarja 2021 do konec oktobra 2021 sem bila na porodniški, nato pa sem koristila najprej 16 dni dopusta, nato decembra še 5, vse skupaj 21. Zanima me ali je zakonsko določeno, da delodajalec najprej porabi star dopust v tem sklopu? 5 dni so mi namreč kar izbrisali, ob prehodu v novo leto. Meni pa se zdi logično, da najprej porabijo star dopust, pred novim.. Najlepša hvala za vaš odgovor, Lep pozdrav, Tjaša S.
Pozdravljeni.Veckrat delamo po 13ur dnevno.Od 7.00 pa do 20.00.Jaz ne malicam,ampak sem se odlocila,da mi jo placajo.Placajo pa samo eno malico v 13urah.Kako to?To je Dom ostarelih v lasti Avstrijca.Hvala in lp
Pozdravljeni, zanima me kako je s tem moj zadnji delovni dan je sobota, delamo 6 dni v tednu od pon- sob, kako pa je z nedeljo, glede zavarovanja in tega kje sem prijavljena da vse normalno teče naprej, ali je to še stvar starega delodajalca, ali me mora novi delodajalec, že v nedeljo prijavit, da ne bo težav? hvala za vaš odgovor.
Pozdravljeni, Zanima me, ce lahko vodja, brez pogovora, obrazlozitve in opozorila, kar sam dodeli koriscenje dopusta po dan ali dva, tudi ce ga ne potrebujemo. To pocne z namenom, da ga delavcu ostane cim manj cez leto. Tako ravna z vsemi zaposlenimi (seveda se dobi tudi izjema). Zanima me, ce ravna v skladu z zakonom, oziroma s kolektivno pogodbo o trgovinski dejavnosti. Najlepsa hvala za odgovor.
Pozdravljeni, Trenutno koristim še star dopust(2021), maja 2022 imam rok. Delodajalec na vsak način želi, da bi koristila še nekaj dopusta od letos. Zanima me ali ga moram res koristiti ali ga lahko izkoristim po koncu porodniškega dopusta. Hvala.
Pozdravljeni Mene zanima,koliko mora delodajalec plačat prevozne stroške? Ali je to 0,18 eura na km,ali je lahko tudi nižje? Zanima me koliko se plača malica v zasebnem sektorju,najnižja in najvišji znesek ali je fiksni znesek 6,12 kot sem zasledil. hvala in lep pozdrav
Želiš po študiju delati na kadrovskem področju?Te področje kadrovanja in zaposlovanja zanima, vendar ne veš, kjepridobiti praktična znanja? beri dalje!
