Jubilejna nagrada

40 let skupne del dobe, mi pripada jubilejna nagrada in če koliko

delovna doba

Pozdravljeni, v podjetju sem zaposlena 2 leti in 3 mesece.Imam pa skupaj 27 let in 3 mesece delovne dobe,ko sem to ugotovila sem jih opozorila da mi napačno izplačujejo dodatek na dobo in so mi jo popravili na 13,5%. Zanima me ali mi pripada dodatek na delovno dobo za nazaj kar so narobe obračunali. Hvala,lp

Bolniška zaradi nosečnosti

Pozdravljeni, Trenutno sem na BS zaradi nosečnosti skoraj 2 meseca. Dobila sem prvo plačo katera iznosi 80 procentov moje neto plače. A ni po 77. Č. ZZVZZ bolniška zaradi nosečnosti 100 % osnovne plače? Kaj lahko naredim? Hvala!

Dolgotrajna bolniska odsotnost in obracun ur

Spoštovani, Zaposlena sem v zdravstvu za 40 delovni cas,delovni cas traja 7 ur na dan,vecizmensko delo(dopoldan,popoldan,nocna). Sleduje me 1 dan v tednu fraj in 1 vikend v mesecu fraj. Sem v dolgocasnem bolniskem stalezu in moj delodejalac mi steje 8 delovnih ur na dan in 5 delovnih dni v tednu. Me.zanima,ce sem v bolniskem stalezu,ali se tudi steju in subote v bolniski stalez. Tudi me zanima,ce je moj urnik 40 urni in delam 7 ur delovni cas,ali lahko delodejalac v bolniaki odsotnosti pise 8 urni delovni cas in vse subote pa napise kot fraj dneve. Zanima me tudi,ce sem zaposlena za 40 urna teden,koliko dni dopusta mi pripada. Lep pozdrav

Zdravniški pregled

Pozdravljeni, mesec pred pričetkom dela, nastop naj bi bil 1.1., na uvajanju bila 1 dan, sem opravila zdravniški pregled, morala na svoje stroške, katere bi mi novi delodajalec povrnil pri plači. Ker sem zaradi izrednih nepričakovanih zdravstvenih razlogov odstopila od zaposlitve mi sedaj noče povrniti nastalih stroškov, pravi, da je razlog na moji strani, da sem se sama odločila da se ne bom pri njih zaposlila in da je to moj strošek. Predloga pogodbe oz.pogodbe mi tudi niso dali. Sem upravičena do povračila? Lep pozdrav

dopust in odobritev

Zdravo,zanima me ali lahko delodajalec zavrne moj redni dopust glede na to da sem ga obvestil najmanj 20dni pred zacetkom dopusta? zaprosil sem za dva dni dopusta in sicer 30.12-31.12.2024. sef mi je dopust zavrnil in sem preprican da moja odsotnost nebo vplivala na delo delodajalca,ker namrec za vsak dan vnaprej razporejajo delo. imam se 11dni rednega dopusta in kako naj se izborim za odobren dopust? namrec imam placan dopust brez vracila odkupnine. lep pozdrav

Odmera dopusta do upokojitve

Lep pozdrav zanima me koliko dopusa mi pripada v letu 2025upokojitev25.5.2025 se mi izteče celotno leto pa mi je pripadalo33dni

Odpoved zaposlitve iz zdravstvenih razlogov

Pozdravljeni, Komisija ZZZS mi je zavrnila pritožbo na odločbo in me poslala na delo, ki pa ga glede na trenutno zdravstveno stanje ne morem opravljati (gre za fizično delo). Zavedam se, da bom s strani delodajalca v naslednjih dneh prejela izredno odpoved iz krivdnih razlogov, ker ne morem priti na delovno mesto, česar seveda ne želim. Želela sem prositi za sporazumno odpoved, a so mi na Zavodu za zaposlovanje svetovali, naj si poiščem pravno pomoč, saj prenehanje zaposlitve v tem primeru ni po moji volji, temveč zaradi zdravstvenih razlogov. Zanima me, ali sploh imam še kakšno drugo možnost? Za odgovor se najlepše zahvaljujem.

Voznja se steje kot delo ali ne

Sem serviser na terenu in imam sluzbeni avto za uporabo v sluzbene namene. Delodajalec oz podjetje z sedezom v Ljubljani me je iz Ljubljane napotil v Portorož opravljati servise oz redna vzdrzevanja na napravah za katere imamo doloceno normo za vsak servis. Delodajalec pravi da se ta cas do Portoroza ne steje v delavni cas in, da si lahko pisemo namesto ur na poti kilometrino ampak moramo odsteti 30km v vsako smer se pravi 60km na dan, ker se 30 kilometrov ne steje prihod na delo oz. Iz dela domov.

Popoldanske ure

Pozdravljeni, Sem redno zaposlena,po kolektivni pogodbi za trgovinsko dejavnost. Moj delavnik je od ponedeljka do petka od 10h do 18h. Ali mi pripada dodatek za popoldanske ure. Lp

Izplačilo v času dopusta, praznika, bolniške odsotnosti in izobraževanja

Pozdravljeni, imam vprašanje glede izplačila ur oz. nadomestila v primeru dopusta, praznika, bolniške odsotnosti, dela od doma itd. Delodajalec je kreiral interni pravilnik v katerem je zapisal, da je redna delovna ura v podjetju ocenjena s faktorjem 1. Dopust, praznik, bolniška odsotnost, izobraževanje (v delovnem času) pa imajo faktor nižji od 1, in sicer 0,85; 0,80; 0,70; 0,5 v zapisanem vrstnem redu. Ali je urno postavko zaposlenega dovoljeno definirati tako? Nadomestilo za bolniško odsotnost je urejeno s pravilnikom. Za ostale omenjene dejavnike tega podatka nisem zasledil. Primer: urna postavka zaposlenega v podjetju znaša 10eur/bruto. Zaposleni se v času delavnika udeleži izobraževanja, ki ni na sedežu podjetja. V izplačilo bo prejel 5eur/bruto za uro izobraževanja, saj v tem času ni bilo dejanskega doprinosa za opravljeno delo (na njegovem delovnem mestu). Nižji faktorji so posledica nižjega doprinosa zaposlenega med omenjenimi stanji.

Očetovski dopust

Kdo izplačuje očetovski dopust kdaj in koliko znaša, pa če pol tudi kaj iz firme dobi plače ali ne .lp

IZPLAČILO NADOMESTILA ZA PREHRANO

Spoštovani! Pišem v imenu hčere. Zaposlena je preko agencije xxx za nedoločen čas. Dela v eni proizvodnji, ki ima svojo menzo za prehrano. Hčera ima težave z želodcem in ne uživa prehrano v njihovi menzi, ampak si nosi hrano od doma. Prosila je že večkrat, da bi ji malico izplačali, ampak neuspešno. Prvo so zahtevali, da mora prinesti izvid od specialistala. Izvid je dostavila. Na izvidu tudi piše, da ima gastritis ter neopredeljene bolečine v želodcu. Na agenciji so ji zdaj napisali, da to ni dovolj. Zanima me, ali je agencija v prekršku in je vseeno upravičena do izplačila nadomestila malice oz. kaj bi morala še prinesti, da bi ji lahko mesečno izplačali malico. Hvala za razumevanje in lepo pozdravljeni

4 urna bolniška in obračun nadomestila

Pozdravljeni, sem na dolgotrajni bolniški. Predvidevam, da se bom glede na kronično terapijo na delo vračala postopoma, začela s 4 urnim delavnikom. Zanima me, kakšna so pravila obračunavanja nadomestila za odsotnost z dela, če bi se mi ob tem stanje poslabšalo in bi morala ponovno iti na polno bolniško? Ali se to šteje kot nova bolniška (torej nižji dohodek, obračunana glede na prejšnje nadomestilo med polno bolniško), ali kot podaljšanje prejšnje, glede na to, da prva ni popolnoma zaključena, ampak le skrajšana za 4 ure? Kako je s koriščenjem dopusta, ali velja, da lahko dopust iz l. 2023 koristim do konca marca 2025, potem pa mi propade? Med polno bolniško ga ne morem koristiti, med 4 urnim delavnikom pa ja? Hvala in lep pozdrav.

Skrajšan delovni čas

Zanima me,dobil sem odločbo za delo na 4 ure za en mesec.To je zdaj poteklo in čakam na novo odločbo če mi bojo podaljšali ali ne.Ali v tem času ko čakam odločbo,moram delati 8 ur ali kako?Hvala za odgovor.Lp

Izračun bolniške

Decembra 2023 sem nastopila bolniški stalež, katerega sem imela do marca 2023. Od marca do oktobra 2023 sem bila 4 ure v bolniški, 4 ure pa sem bila v službi. Od novembra do decembra 2023 sem redno hodila v službo, se pravi na 8 ur. Sredi januarja 2024 pa sem zopet nastopila bolniški stalež. Zanima me kakšno povprečje se vzame za bolniško v letu 2024 (preteklo leto, ko sem bila v bolniški?).

jubilejna nagrada

Pozdravljeni. Leta 2005 sem bila zaposlena v xxx. Tam sem dobila jubilejno nagrado za 20 let skupne delovne dobe. Drugo leto bo 40 let, kar sem zaposlena in 20 let pri enem delodajalcu. Baje, mi sedaj jubilejna nagrada nikoli več ne pripada, ker sem jo enkrat že dobila.Zanima me, če to drži. Hvala za odgovor in lep pozdrav.

vračilo regresa

pozdravljeni, imam vprašanje glede vračila regresa za letni dopust in sicer zaposleni je prejel bruto za neto. ob prekinitvi zaposlitve bi delavec vračilo sorazmernega dela regresa vrnil po obrokih. kako je z obdavčitvijo vračil? hvala za odgovor

Dopust

Pozdravljeni Mene zanima ali lahko delodajalec zahteva po dolgomesečni bolniški, da izkoristim dopust in si pustim samo tri dni. Lepa hvala

Dodatek za delovno dobo

Spoštovani K vam se obračam z vprašanjem o zakonskem izplačilu dodatka na delovno dobo. Pri delodajalcu sem zaposlena od leta 2019 in po pogodbi imam navedeno plačo v višini 1500 bruto. Delodajalec me je opozoril pred podpisom, da mi bo dodatek na delovno dobo vštel v znesek 1500 bruto kar je takrat pomenilo nekje 5% oziroma 75eur bruto zneska od 1500eur Dogovora nisem podpisala, to mi je rekel samo ustno. Ko dobiš službo si preveč vesel, da bi sploh razmišljal kaj vse to potegne za seboj in kaj to pomeni. Sedaj pa se je procent delovne dobe povišal že za 8.5% in s tem se mi osnovna bruto plača znižuje ne pa povišuje kot je po zakonu. Plačo mi dejansko obračunava trenutno po cca 150eur nižji bruto plači kot je v pogodbi ( 1500eur ) Kaj lahko storim v tem primeru? Me delodajalec lahko opehari na takšen način? Je to sploh zakonito ali ne? Hvala za vaš odgovor in pomoč. S spoštovanjem

Bolniška, nega, 6h delavnik in minimalno nakazilo

Pozdravljeni. Na Vas se obračam s vprašanjem zaradi zelo zelo slabe plače. Delam 6h - skrajšani delavnik zaradi starševstva. Otroka sta res veliko bolana in ostanem z njima doma. Doma sem od 5.8., ko je moral malček na operacijo, in sem bila takrat z njim na negi še 14 dni, po navodilih zdravnikov.Nato sem bila na negi za drugega otroka, ki je vmes zbolel. Nato sem zbolela še jaz - tako da sem potem bila na bolniški zase,vmes sem si poškodovala nogo zaradi nerodnega udarca mezinca v trd predmet - torej sem bila spet na bolniški zase. Ko pa sem spet mislila iti v službo, pa je najprej en otrok dobil vodene koze, ko se je njemu končalo, jih je dobil še drugi. Medtem, ko je prvi šel nazaj v vrtec za 14 dni, je čez vikend spet zakuhal in sem sedaj doma z njim. Ne vidimo konca. To se sedaj vse skupaj vleče torej že od 5.8., vse do danes 17.10.. za avgust sem dobila 495,83€ izplačila, s tem, da sem imela v avgustu prva dva dni dopust. Za september pa sem danes dobila nakazilo 393,28€. Razumem, da me že dolgo ni bilo v službo in da sem jim strošek, ampak ali je minimalno izplačilo po zakonu za taki primer res takšno? Gre pa se za večjo firmo - c.700 zaposlenih. Iskrena hvala že vnaprej za odgovor. Lep dan želim.

Koriščenje študijskega dopusta

Pozdravljeni, na vas se obračam z vprašanjem glede koriščenja študijskega dopusta. Sam se izobražujem v lastnem interesu in zasledil sem, da mi po 171. členu Zakona o delovnih razmerjih pripada en dan študijskega dopusta za prvi rok opravljanja izpita. Zanima me, ali se ta dan šteje kot dodatni dan izrednega dopusta ali moram najprej porabiti letni dopust, ki mi že pripada po zakonu. Vnaprej hvala za vašo pomoč in pojasnilo.

Odpravnina ob upokojitvi

Zanima me rok izplačila odpravnine v primeru upokojitve. Prosim za odgovor, lep dan.

Zdravniški pregled

Pozdravljeni Odpiram frizerski salon. Zdravniški sem delala v salonu kje sem prej delala. Prosim vas,a je veljavan taj zdravniški. Zdravniški pregled je na FS Trendi,a moj FS bo Krona. Ali se mora na novo delati Lp

Mladoletna oseba in temeljne pravice

Spoštovani. Sem mladoletna oseba stara 17 let. Zaposlena (od 2.9) pri trgovskem delodajalcu. Opažam več kršitev mojih pravic: *delam šest dni v tednu (več kot 40 ur). Prosta je samo nedelja. *Odmora za malico nimam *Nimam dveh dni počitka (baje, da mi pripada). *Nikjer nimam beleženega dodatnega dopusta (7 dni) za mladoletne. *Delam pod mentorstvom (ki pa je samo na papirju). Delo opravljam sama in to na delovnih strojih, ki so nevarni za mladoletne (dvigala, visoki regali, rezalni stroji, pretežki tovori, ki jih dvigujem). *Grožnje nadrejenih, da sem odgovorna za denarne pretoke, inventurni manjko, eventualne kraje na moji izmeni in podobno) *Na prošnje po odpravi krivic - dobim odgovor, da sem njihova štipendistka, ki mora odsužnjiti celotno dobo štipendiranja. Kako se lahko zaščitim. Ali lahko dam odpoved ne da bi mi bilo potrebno vrniti štipendijo (šolo sem seveda uspešno zaključila).

Dopust

Pozdravljeni, Zanima me, koliko časa vnaprej mi mora delodajalec odrediti dopust po njegovi volji. Oz. Če lahko po končani izmeni recimo popoldne me kontaktira, da imam naslednji dan dopust. Ali mora tudi on obvestiti 3 dni prej? Lp

Prisilna raba nadur v primeru manka dela

Pozdravljeni! Zanima me ali me lahko delodajalec pošlje na dopust v primeru da primankuje dela? Ter da mi namesto dopusta vzame nadure? Oziroma kakšen je pravilen postopek v primeru da v podjetju primankuje dela? Hvala. LP

Regres ob menjavi službe

Lep pozdrav, S 1.9. Sem menjala službo in takrat tudi vrnila del regresa. Sedaj sem zaposlena za nedolocen čas. Zanima me kdaj pri novem delidajalcu dobim sorazmerni del regresa, ki mi pripada. Ob prvi plači ali ob koncu leta, ko minejo 4 meseci za katere mi regres pripada. Hvala za odgovor. Lp

Odredba kolektivnega dopusta

Spoštovani, imam vprašanje glede odredbe kolektivnega dopusta s strani delodajalca. V podjetju sem se zaposlil 26.2.2024 in po pogodbi pridobil 25 dni letnega dopusta. V letu 2024 sem upravičen do sorazmerne izrabe letnega dopusta, kar pomeni, da imam za dopolnjenih 10 mesecev v letu 2024, 21 dni letnega dopusta. Ob zaposlitvi oz. podpisu pogodbe mi je bilo obrazloženo, da ima podjetje ustaljeno prakso kolektivnega dopusta v poletnem času - 10 dni in v zimskem času 5 dni (božično-novoletni prazniki). V letošnjem letu se je delodajalec odločil, da bo odredil več kolektivnega dopusta (utemeljitev: moramo biti fleksibilni s proizvodnjo), kot ga je bilo predvidenega oz. kot mi je bilo pojasnjeno ob nastopu dela. Kolektivni dopust je najavil največ 1 mesec pred nastopom - po navadi v začetku meseca, če je dopust nastopil konec meseca. Letnega koledarja prostih dni v podjetju ne objavljajo. S koncem novembra 2024 bom za kolektivni dopust porabil 18 dni, za lastne potrebe sem koristil 3 dni. Slednje pomeni, da bom bil primoran v decembru koristiti neplačan dopust. S takšno politiko podjetja se ne strinjam. Kaj lahko storim v takem primeru? Za vaš odgovor in pomoč se najlepše zahvaljujem. Lep pozdrav

Vračilo regresa

Pozdravljeni, Pred kratkim sem dobil odpoved delovnega razmerja z strani delodajalca iz poslovnih razlogov. Ker se odpoved izteče 24.10. delodajalec pričakuje vračilo sorazmernega deleža regresa,kar pa v okviru odpovedi ni omenjeno. Kako je z upravičenostjo vračila v tem primeru. Hvala za odgovor. Lp

Sporazumna odpoved

Pozdrav, 15.09 sem podpisal sporazumno prekinitev pogodbe, zanima me koliko casa imam za najti novo delo. Nekateri mi govorio da imam 30 dni a nekateri 40. Predala sem v LTH in uradi ljekarski pregled, Zdaj samo cakam da me poklicejo za novo pogodbo. Na 2 vizi sem in velja do konca leta, tudi sem prijavljen do konca leta in radno dovoljenje imam do konca 2025

čas za malico za 12 ur

Mene pa zanima ko delaš v tujini za slovensko firmo delaš 12 ur dobiś dnevnico če je odmor za malico plačan in koliko časa ti pripada.Zahvaljujem se vam za odgovor lp

Izraba dopusta

Lepo pozdravljeni, na vas se obračam v upanju, da mi boste odgovorili na zastavljeno vprašanje oziroma problem. S tem mesecem (oktobrom 2024) sem na bolniškem staležu zaradi nosečnosti. Porodniška mi nastopi januarja 2025 (porodni rok je 3.2.2025). Pogodbo za dolocen cas imam do 31.8.2025. Kaj je v tem primeru z mojim dopustom? Sorazmerni delež dopusta dobim za mesec sep, okt, nov, dec 2024. Ostalo pa za leto 2025. Delam v javni upravi, v šolstvu. Ravnatelj mi je rekel, da dopust propade. Ne vem če to drži. Zanima me, ali lahko porabim dopust (ves dopust) za to leto 2024, tako, da mi ne bo potrebno biti tako dolgo na bolniski? Ali se mi neporabljen dopust izplaca, ce sem neprekinjeno na bolniski? Kaj naj po vasem mnenju naredim? Trenutno imam bolniski stalez za en mesec.

Odpoved

Pozdravljeni. Sem kuharica zaposlena v javnem zavodu. Letos sem dopolnila59 let in imam 38 let I 3 mesece delovne dobe. Ker ne dosegam več normativov svojega dela, me želijo odpustiti. Predlagali so mi, da mi spremenijo pogodbo za nedoločen v pogodbo za določen čas in mi pogodba poteče s 31.12.2024.Zanima me, če je to pravilen postopek glede zaščite delavca pred penzijo. Ali mi vseeno pripada odpravnina in nadomestilo za brezposelnost. Hvala

Jubilejne nagrade

Pozdravljeni. Zanima me, če si upravičen do jubilejne nagrade v javnem sektorju če si zamenjal delodajalca. Hvala za odgovor

Odpoved nosečnici

Pozdravljeni, Bila sem zaposlena skoraj 2 leti na Pogodbo za nedoločen čas. Ko so me seznanili o Zagovoru sem izvedla da sem noseča, na vročitvi odločbe o odpovedi sem jim rekla da sem noseča in čakam pregled zdravnika. Ustno. So mi rekli da to ne pomeni nič, ker je pogodba že v odpovedi in da mi javijo ko se s advokatom slišijo. Niso mi se javili že 3 dni. Trenutno sem v odpovednem roku, termin pri zdravniku imam 15.10. od izvidov trenutno imam samo laboratorij ki kaže da sem v petem tednu nosečnosti, odpovedni rok je do konca tega meseca. Prosim za nasvet kako naprej? Potrdilo od zdravnika 15.10. pošljem delodajalcu ali ne? Hvala

Dopust v primeru stečaja

Pozdravljeni, Podjetju grozi stečaj medtem, ko bom na porodniški. V tem promeru vem, da nisem zaščitena in vseeno lahko dobim odpoved, zanima pa me ali mi bo podjetje tekom stečajnega postopka izplačalo preostali dopust ali ne? Hvala

Povečan obseg dela in ne nadurno delo

Spoštovani, sem invalid 3. kategorije z 8-urnim delovnikom. Zanima me ali mi lahko delodajalec odredi povečan obseg dela, ki ga moram opraviti znotraj 8-ih ur? Namerno, da ne opravljamo nadur, narejeno pa mora biti skoraj vse. Primer: delo opravlja 6 ljudi, 3 oz. 4 pa so na bolniški, tako da moramo vso delo opraviti ostali delavci, ki delamo. Ali mi delodajalec mora dati v pisni obliki obvestilo o povečanem obsegu in ga kot zaščiten delavec - invalid lahko odklonim? Najlepša hvala za odgovor.

vračilo regresa

Pozdravljeni, 6.10.2024 mi poteče odpovedni rok,odpoved sem dala sama. Zaposlena sem pri njih 11 mesecev pogodba mi poteče koneec leta regresa sem dobila izplačenega 2000euro. Za vrniti imam 1056,56 euro. Zanima me kako so prišli do tega izračuna ker koliko vem vrnem za 3 mesece in to je 500 eurov. lp

Bolniška v primeru skrajšanega delovnega časa

Spoštovani, zaposleni smo v javni ustanovi, delamo za polni delovni čas (40ur) in v neenakomerno razporejenem delovnem času. Imamo dvoizmensko izmeno in eno soboto v mesecu. Odkar imamo novi pravilnik o evidentiranju delovnega časa, nam direktor planira 8-urni oz. 6-urni delovni čas, da izkoristimo tisti višek ur od sobote. Trenutno imamo primer, da je sodelavec v ponedeljek javil bolniški stalež in bil v petek planiran za 6 ur dela. V službo se je vrnil teden kasneje in prosil, če lahko prestavijo 6-urni delovnik na kateri drugi dan, ker ima sedaj 2 uri minusa. Odgovor je bil, da bolniška ni bila v naprej napovedana in je bil urnik že nastavljen, se ga za nazaj ne spreminja. Mesec pa še ni bil konec, da se ga ne bi dalo prestaviti za kateri dan naprej. Ali je to po zakonu ali se mu je zgodila krivica? Za odgovor se Vam že vnaprej lepo zahvaljujem in lepo pozdravljam

Prejemanje denarnega nadomestila

Pozdravljeni, ker mi kmalu poteče pogodba za določen čas, me zanima naslednje in sicer: -Koliko nadomestila bi lahko prejemala, glede na bruto plačo 1300€? Mija delovna doba je 4 leta in 7 mesecev. -V enem letu in dveh mesecih (isto podjetje) sem podpisala 4 pogodbe o podaljšanju, mi pripada odpravnina ali ne? -Na katere oblike podpisa ob poteku pogodbe (če le ta bo) moram biti pozorna, da ne ostanem brez nadomestila? Hvala za Vaš odgovor in lep pozdrav

Dopust po porodniški

Pozdravljeni, Zanima me, kako je s koriščenjem dopusta po porodniški glede na nov zakon ( koriščenje do 31. marca leta, ki sledi letu, v katerega je možen prenos letnega dopusta). Ali to velja za obe letni odmeri ali le za eno? a) Če grem na porodniško z novembrom 2024 in mi ostane dopust iz leta 2024, ga lahko koristim do 31. marca 2026, ker bom v letu 2025 še na porodniški? b)dopust, ki ga bom prejela v 2025, ko bom na porodniški, lahko koristim do 31.marca 2027? Vnaprej hvala!

Ljubilejna nagrada

Pozdravljeni! Sem zaposlena v XXXXX in me zanima ali mi pripada ljubilejna nagrada za skupno delovno dobo 30 let. Na koga se lahko obrnem. Hvala! Lp

Davek za odpravnino

Prejel sem odpoved iz poslovnih razlogov oz. nezmožnosti.Prejel bom okoli 14000eu odpravnine.Delal sem 21 let,plačo sem imel okoli 2000eu bruto.Koliko davka bom moral plačati?

Razlika pri izplačilih

Pozdravljeni mene pa zanima.Imam isto delovnih ur ko prejsnic mesec. Zakaj potem drugačen izračun.Pa na primer je praznik je plačan8 ur vendar, en mesec je dobim zanj več, drug mesec pa spet praznik 8 uri in je manj plačan.Če lahko oni to tako obracunavajo me zanima.Hvala za vaš odgovor.

Jubilejna nagrada za 20 let delovne dobe

Skupno delovno dobo imam 23 let, dodelano pri različnih delodajalcih... Nikoli nisem bila pri istemu delodajalcu celih 10 let, ker imam vmes prekinitev del. razmerja za par dni... Nikoli nisem dobila izplačane jubilejne nagrade. Zanima me,kakšno pravico imam (če jo imam? ) v navedenem primeru? Hvala za odgovor, lp.

PRIMOPREDAJA IN UČENJE

Pozdravljeni, pred kratkim sem dala odpoved. Direktor želi, da opravim primopredajo in pod primopredajo smatra tudi učenje nove delavke, ki naj bi prevzela moje delo. V moji pogodbi o zaposlitvi ni primopredaja nikjer niti omenjena. Kaj točno naj bi primopredaja obsegala (tudi "mentoriranje"?) in v katerem zakonu to točno najdem? Direktor mi namreč grozi, da mi v primeru, da ne opravim primopredaje, ne bo izročil delovne knjižice. Vnaprej hvala za odgovor in lep pozdrav

Vračilo sorazmernega dela regresa po kolektivni pogodbi gostinstvo in turizem

Letni regres 2000 Eur Odpoved delavca 26.8.24 Odjava delodajalca od zavarovanja 27.9.24 ( 15 dni sorazmernega dela dopusta, 24 nadur neto) Pobot preveč izplačanega regresa 666,27 Eur Zanima me ali je izračun točen, saj je približek mojega izračun 500 Eur. Lep pozdrav.