EN

Kadrovske rešitve za poslovne uspehe!

Božičnica, poslovna uspešnost ali 13. plača?

23.11.2022

Pravila izplačevanja različnih nagrad zaposlenim konec leta

Višina povračila malice

Kakšna višina pripada zaposlenemu?

Štipendije: katere so združljive in katere ne?

9.11.2022
Katere štipendije so združljive?

Vodja proizvodnje – pralnica perila

Pralnica perila in kemična čistilnica v Ljubljani vabi v svoj kolektiv vodjo v proizvodnji.

Testni programski inženir (m/ž)

Podjetje Stöcklin Logistics AG v svoje vrste vabi sodelavce, ki bodo soustvarjali nov Kompetenčni programski center v Ljubljani.

Programski inženir (m/ž)

Podjetje Stöcklin Logistics AG v svoje vrste vabi sodelavce, ki bodo soustvarjali nov Kompetenčni programski center v Ljubljani.

Delo v proizvodnji - Škofljica (m/ž)

Za našega naročnika, uspešno slovensko podjetje, iščemo več kandidatov za delo v proizvodnji.

Varilec m/ž

Iščete zaposlitev za nedoločen čas? Želite delati v urejenem okolju, kjer skrbijo za varnost in čistočo? Potem ne odlašajte s prijavo in se kot varilec pridružite prijetnem kolektivu!

Komisionar BTC (m/ž)

Iščete enoizmensko delo in vam fizično delo ne predstavlja težav? Če vas delo v skladišču veseli in imate željo po dolgoročni zaposlitvi v uspešnem slovenskem podjetju, se čim prej prijavite na naš oglas. Podjetje nudi možnost visokega plačila. Na voljo sta lokaciji Ljubljana.

Mehatronik (m/ž)

Družinsko podjetje v svoj kolektiv vabi Serviserja na terenu - mehatronika. Izkušnje niso potrebne; pogoj je osnovno znanje mehanike in elektronike. K prijavi vabimo kandidate, ki imajo vozniški izpit B-kategorije, znanje nemškega ali angleškega jezika in znanje hrvaškega / bosanskega / srbskega jezika (vsaj dobro pogovorno) ter imajo pozitiven in proaktiven odnos do dela.

Vzdrževalec elektro naprav (m/ž)

Če ste tehnično usmerjena oseba, ki išče nove izzive in zaposlitev s konkurenčnim plačilom, ne odlašajte s prijavo!

Vodja gradbišča (m/ž)

Mednarodno priznano podjetje Pyronova v svoje vrste vabi Vodjo gradbišča.

Vodja ekipe - programski inženir m/ž

Podjetje Stöcklin Logistics AG v svoje vrste vabi sodelavce, ki bodo soustvarjali nov Kompetenčni programski center v Ljubljani.

Proizvodni delavec - specialist (m/ž)

Za mednarodno priznano podjetje iščemo proizvodnega delavca - specialista.

Vzdrževalec - Kranj (m/ž)

Ugledno in poslovno uspešno slovensko podjetje v svoj kolektiv vabi nove sodelavce za delovno mesto v Kranju.

Energetik (m/ž)

Ste pripravljeni sprejeti odlično karierno priložnost? Potem se prijavite in začnite svojo novo poklicno pot!

Delo v pralnici perila (m/ž)

Pralnica perila in kemična čistilnica v Ljubljani vabi v svoj kolektiv nove zaposlene za delo v proizvodnji.

PRODAJA (prodajalka ali prodajalec)

Trgovina Atelier Rebul (City park in/ali Interspar Vič) išče okrepitve pri prodaji. 


Študentsko delo: delo na prevzemu blaga (Ljubljana - Rudnik)

Študentsko delo se opravlja za podjetje Bauhaus v Ljubljani na Rudniku.

Podatkovni analitik (m/ž)

Kliping išče podatkovnega analitika / analitičarko!


Delo v nakladalni coni (Bauhaus)

Trgovina Bauhaus išče kandidata za delo v nakladlni coni.

Dohodnina, nadure

Pozdravljeni! Zanima me kako močno lahko nadurno delo vpliva na dohodnino? Na mesec se v povprečju naredi 6 nadur. Še posebej pa me zanima ali lahko v računovodstvu primerno korigirajo zadeve, da jaz ne bom plačal dohodnine? Sam sem raje mesečno malo prikrajšan, kot pa da potem dobim par sto eur za plačat. Osnovna bruto mesečna plača je 2600; predpostavljamo, da so prispevki plačani minimalno oz. koliko pač zakonodaja predpisuje. Dodatno pa me še zanima, če se te nadure tudi poznajo kaj pri samem izračunu pokojnine ali iz tega vidika nadure niso smiselne. Hvala!

Ali je bolje imeti minimalno plačo ali ninimalno z dodatkom

Pozdravljeni, zanima me ali je bolje imeti minimalno plačo ali mimimalno plačo z dodatkom do minimalne? Zanima zaradi tega ali je nakoncu enaka za oba glede izplačila? Vsak dobi enako izplačilo ali ne. Hvala in lep pozdrav.

Kolektivna pogodba IT svetovanje

Spoštovani, zanima me, ali mora delodajalec spoštovati kakoršno koli kolektivno pogodbo? Zaposlen sem kot IT svetovalec v Nemškem podjetju, vendar po slovenski zakonodaji. V primeru potrebe dodatnih informacij sem vam na voljo. Najlepša hvala

Plačan izredni dopust

Pozdravljeni, zanima me kako je mogoče, da mi je delodajalec za dan izrednega placal več na uro kot pa običajno? Za odgovor se vam iskreno zahvaljujem. Lp

Regres zaposlenemu od 01.10.2022

Pozdravljeni, zaposlila sem delavca s 01.10.2022. Ali mu izplačam sorazmeren del regresa brez dohodnine, ali je potrebno obračunati dohodnino? lep dan.

Regres 2022

Lepo pozdravljeni. Do konca septembra 2022 sem bila zaposlena v javnem sektorju in s 1.10.2022 začela službo drugje. Ob sporazumni odpovedi, podani iz moje strani, delodajalec ni zahteval vračila sorazmernega deleža regresa za leto 2022, ki je bil izplačan skupaj z junijsko plačo. V skladu z dogovorom o povišanju regresa za leto 2022, se je ta za javne uslužbence do 25. razreda dvignil še za 300€ in bi naj bil izplačan v novembru. Zanima me, če mi po izračunih razlike za tri vseeno pripada še del regresa? Hvala.

Koriščenje dopusta po porodniški

Pozdravljeni. Z aprilom 2021 sem pričela z bolniško zaradi rizične nosečnosti. Do poroda (november 2021) sem bila na bolniški, potem pa sem pričela s porodniško saj sem rodila en mesec pred predvidenim rokom. Porodniška mi izteče novembra 2022, jaz pa imam za pokoristit cel lanski in letošnji dopust. Ker pa sem zaradi razvojnih težav dobila podaljšano porodniško (do februarja 2023) so mi v podjetju rekli da mi lanski dopust tako propade. Ali je to možno, glede na to da ga niti nisem imela možnosti koristit? Imam kakšne možnosti da mi ga izplačajo ali se mi prenese na 2023? Hvala za odgovore.

Božičnica

Pozdravljeni. Zanima me kako je z izplačilom božičnice. Bila je sporazumna odpoved (31.8.) in oddelala sem odpovedni rok in vse po pravilih. Zanima me ali mi kljub sporazumni odpovedi pripada tudi bozičnica? In če ja, ali bi morala sorazmern dobiti po prenehanju zaposlitve, ali na datum, ko se božičnice nakazujejo?

Delovnik

Lepo pozdravljeni. Zanima me za sodelovko. Dela 4h na dan,ostalo je bolniška. V naši službi pripada malica za 4h, 0,15minut. Nekateri so rekli,da naj bi pripadalo po zakonu 0,30min. Je res,da malica pripada 0,30min. Če delaš 4h ali 8h

Nadomestilo za letni dopust

Pozdravljeni,po odločbi ZPIZ-a imam priznano III.kat invalidnosti s katero mi je priznana pravica na drugem delu z omejitvami s krajšim del. časom od polnega 4 ure dnevno, 20 ur tedensko. Zanima me, ker moram z delodajalcem podpisati novo pogodbo o zaposlitvi, - delo s skrajšani delovnim časom od polnega. Do podpisa nove pogodbe pa sem v BS. Ali sem opravičen do nadomestila za neizrabljen letni dopust kateri mi je pripadal po stari pogodbi o zaposlitvi in je bila sklenjena za polni delovni čas 8 ur? Hvala za odgovor in lep pozdrav!

Čakanje na delo

Pozdravljeni, zanima me ali institut čakanja na delo obsega možnost, da se zaposlenega, ki mu je bilo odrejeno čakanje na domu, dejansko 1 teden v mesecu določi za stalno pripravljenost ali ne? Lep pozdrav.

Vračilo regresa

Pozdravljeni V podjetju sem dala odpoved 20.9.22. Moj zadnji delovni dan je 20.11.22. Ker imam 60 dni odpovednega roka. Zatakne se pri vračilu regresa. Moje mnenje je da regres vrnem do 20.11.22 kot sem v podjetju oni pa od mene terjajo regres za ves mesec november. Kdo ima zdaj prav oz kako je po zakonu. Hvala za odgovor

Vračilo regresa

Pozdravljeni, Po sporazumni odpovedi delovnega razmerja, mi delodajalec piše, da vrnem sorazmerni delež regresa. Pripravljena sem sorazmerni delež vrniti, ampak znesek, ki ga navaja, po mojem izračunu ni korekten. Prosim za pomoč kako ravnati in pravilno izračunati, če je delovno razmerje bilo končano 22.v mesecu in na kateri zakon in člene se lahko sklicujem? S spoštovanjem,

Minus ure

Pozdravljeni, v službi se je vsem delavcem nabralo ogromno minus ur, po krivdi delodajalca. Sedaj pa nas zanima oz. sprašujem za celoten kolektiv ali je kakršna pravna podlaga da od nas zahtevajo povračilo teh minus ur? (dobivali pa smo polno plačo, če to kaj spremeni zadevo). za odgovor se vam zahvaljujemo že v naprej

po 2letni bolniški ponovno na delo

po 2 letih zaradi poškodbe in dveh operacij se s 1.10. vračam na delo.Najprej za dve uri in nato 4 ure. Problem pa je v tem , da so mi odvzeli lokacije za delo čistilke. Šefinja je s 1.9. zaposlila novo sodelavko ji dodelila moje lokacije jaz sem ostala brez in me pošilja sem ter tja, kjer kdo manjka.JE to z zakonom dovoljeno da mi odvzame delo in me porabi za nadomeščanja po različnih lokacijah? Stara sem 60 let.hvala in lp

Letni dopust

Ali lahko delavec že 10 ali več let koristi letni dopust vedno isti datum v času poletja, ali se v kolektivu izmenjuje, enkrat imaš avgusta, enkrat v začetku sezone, enkrat na koncu, da je pošteno za vse v kolektivu? Hvala. Lp.

Izplačilo regresa določen čas

Pozdravljeni, zanima me, do kdaj mi je delodajalec dolžan izplačati regres, v primeru zaposlitve za določen čas (1leto). Sklenitev pogodbe: 30.8.2022-30.8.2023. Hvala! Lp

Odpovedni rok

Spoštovani, v pogodbi imam v skladu s Kolektivno pogodbo za kulturne dejavnosti 6-mesečni odpovedni rok. Dobil sem ponudbo za delo drugje in bi rad s trenutnega delovnega mesta odšel po 3 mesecih. V primeru, da delodajalec ne bo soglašal s skrajšanim, 3-mesečnim odpovednim rokom, kaj lahko storim? Tu ne želim več delati. Predvidevam, da v delo ne morem biti prisiljen. Konec koncev me nova služba že čaka. Hvala za morebitni odgovor. Lep pozdrav,

Obračun ur in bolniška odsotnost

Pozdravljeni Imam vprašanje glede obračunavanja bolniškega staleža/dopusta in neupravičeno odštevanje ur ki jih imam v saldu, oziroma prištevanje ur po petkih, ko moja delovna obveznost znaša 6ur. Imam neenakomerno razporejen delovnik 40ur/teden - sreda 7-17h, petek 7-13h ostale dni 7-15h. V torek zvečer sem zbolela in odprla bolniški stalež za sredo (10ur) in četrtek (8ur). V petek sem šla v službo normalno (6ur). Pri plači so mi obračunali: - bolniška za sredo: 8ur in mi trgali 2 uri iz mojega salda, ker mi očitno pripada za sredo bolniškega nadomestila samo 8ur, čeprav delovna obveznost znaša 10ur. Ali je bolniška pravilno obračunana in ure pravično odvzete? Enak primer se zgodi, če želim koristiti dopust v sredo, ker je dnevno nadomestilo za dopust 8ur – mi 2 uri trgajo iz salda. V petek se zgodi obratna situacija, delovna obveznost je 6ur - meni priznajo 8ur dopusta in dobim zraven 2 dodatni uri. Za odgovor se vam najlepše zahvaljujem in vas lepo pozdravljam. Lep pozdrav

Zdravniški pregled

Pozdravljeni, zanima me kako lahko pridobim zdr. pregled od prejšnjega delodajalca, da ga ne rabi plačati novo podjetje. Ali lahko to od njih neposredno zahtevam ali so mi to primorani dati ali je to njihova dobra volja ali lahko celo odkupim? V napej hvala za odgovor,

Plačilo očetovskega dopusta

Delavec bo pri nas izkoristil 2 del očetovskega dopusta (15 koledarskih dni) Zanima me kdo nakaže delavcu OD in plača prispevke? Ali je to podjetje in dobi refundacijo ali nakaže zavod delavcu OD in plača tudi prispevke?

Kaj narditi ko te delodajelc prijavi za 4ure, a pogodba je bila podpisana za 8ur

Pozdravljeni! Moja situacija je naslednja. Pri delodajalcu sem se zaposlila 13.11.2021 in potpislala pogodbo za skrajsan delovni cas za 3mesece. Po tem sem potpisala pogodbo 14.05.2022 za polni delovni cas. Dala sem odpoved ker mi niso izplacali nadur ter regresa. Ko sem pa preverila svoj delovni stalez ,sem vidla da me niso prijavili na polni delovni cas. Kaj narditi v tem slucaju? Lep dan i hvala

Pogodba za dč, odpravnina, porodniška

Spoštovani. Sem zaposlena v vrtcu, trenutno na delovnem mestu pomočnika vzgojitelja. Zaposlena sem že 3 leta oz. od septembra 2019. Letos sem zanosila in tako mi vrtec ne bo podaljšal pogodbe o zaposlitvi, čeprav mi je bilo rečeno, da mi je vodstvo nameravalo dati pogodbo za ndč, a je sedaj, na situacijo kot je, ne dobim. Zanima me, ali imam pravico do pogodbe za ndč, po kriteriju 2 let? Do sedaj sem podpisala tri pogodbe za opravljanje dela za eno leto oz. do 31. 8. na mestu pomočnika vzgojitelja (nisem nadomeščala bolniške). Septembra 2020 pa sem poleg omenjene pogodbe za pomočnika, podpisala še pogodbo za vzgojitelja (nadomeščanje odsotne delavke). Delo sem opravljala celo šolsko leto. Na tej pogodbi mi je pisalo, da mi v času opravljanja dela po tej pogodbi pravice, obveznosti in odgovornosti po pogodbi (št. pogodbe za pomočnika vzgojitelja) mirujejo. Ali to pomeni, da je bila pogodba za pomočnika vzgojitelja ta čas kot “neveljavna“ (ker dela nisem opravljala na tem delovnem mestu, imela pa sem pogodbo), ali se tudi ta pogodba šteje v čas dveh let, kot naj bi ti pogodba za enako delovno mesto iz dč prešla v ndč? Po poteku zadnje pogodbe mi pripada odpravnina. Zanima me ali mi odpravnina pripada za vsa tri leta ali le za čas, ko po pogodbi nisem nobenega nadomeščala, torej mi za leto ko sem opravljala delo na mestu vzgojitelja ne pripada? Zanima me tudi ali bi mi odpravnina pripadala tudi v primeru, da bi mi delodajalec sedaj po poteku pogodbe za dč, dal še pogodbo za čas enega meseca in sicer za nadomeščanje bolniških odsotnosti, ali bi se s to pogodbo ta pravica izničila? Se torej za odpravnino glede le zadnja pogodba ali vse pogodbe za nazaj? Zanima me tudi, ali me lahko drug delodajalec zaposli v času, ko jaz že nastopim oz. ko mi že teče porodniški dopust (po končanju delovnega razmerja) ali takrat to ni več mogoče in bi se morala zaposliti že pred pričetkom porodniškega dopusta?

vračilo regresa

Pozdravljeni. Z 1.Septembrom bom zamenjal službo in delodajalec od mene zahteva takojšnjo povračilo sorazmernega dela regresa. Celo naj bi mi brez moje privolitve le tega odtrgal od zadnje plače. Poizkušal sem se dogovoriti za vračilo v dveh obrokih, saj bi mi takojšnje vračilo naredilo velike težave, saj že tako komaj shajam iz meseca v mesec. Kaj mi je storiti? Ali lahko obročno odplačujem (2 obroka in en pri zadnji plači) ? Je zakonsko določeno kako in v kolikšnem času moram ta del regresa vrniti? Če je, mi prosim podajte link. Hvala

Dopust

Spostovani ! Od 4.7 delam kot prodajalec v eni tehnicni trgovini. Pogodbo imam sklenjeno do 31.12.3022, torej za dolocen cas, z poskusno dobo treh mesecev. Zdaj pa me zanima, ce meni ze pripada kaj dopusta ? Hvala ze vnaprej za odgovor.

Nosečnost takoj po podpisu pogodbe za določen čas

Pozdravljeni! Zaključujem magisterij (manjka mi le še dokončana magistrska naloga) in v tem času sem se odločila, da se zaposlim. S 1.9. sem pričela z delom učiteljice DSP-ja v osnovni šoli. Nekaj dni pred začetkom zaposlitve pa sem izvedela, da sem noseča (šele 6. tednov). Po mojih izračunih bi rok poroda bil začetek maja/konec aprila, pogodba pa mi velja predvidoma do aprila 2022, saj nadomeščam učiteljico, ki je zdaj na porodniškem dopustu. Rečeno mi je bilo, da se lahko to še zavleče in jo bom nadomeščala še meseca maja. Za naprej pa mi bodo sporočili, če me bodo še potrebovali. Ali mi bo v mojem primeru pripadalo starševsko nadomestilo (t.j. porodniška)? Prav tako me zanima kdaj naj delodajalca obvestim o nosečnosti? Zdaj mi je namreč pričela teči poskusna doba (2. meseca) in nato šele podpišem pogodbo za naprej. Naj ga o tem obvestim po ali pred podpisom naslednje pogodbe? Že v naprej se vam zahvaljujem in vas lepo pozdravljam,

4 urna bolniška in koriščenje dopusta

Spoštovani, trenutno sem na bolniškem po 8 ur, z 1.10.je komisija odobrila bolniško za 4 ure, 4 ure pa da grem delat. Ker nisem koristila lanskega dopusta zaradi bolniške odsotnosti, me zanima če ga lahko izkoristim sedaj za 4 ure, ko bi morala delati? Na delu me sicer ne potrebujejo saj so me že davnaj zamenjali. Na bolniško sem pa končala ravno zaradi njih saj so me psihično uničili. Ali je bolje da prekinem bolniško in dam odpoved ter izkoristim lanski in letošnji dopust v odpovednem roku? Hvala

Plačilo za čas odpovednega roka

Odpoved pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas poskusna doba 6 mesecev. Zadnji dan poskusnega dela prejela odpoved zaradi neuspešno opravljene poskusne dobe. Čas 7 dni odpovednega roka nisem delala ker je tako želel delodajalec. Ali me za teh 7dni pripada plačilo ur brez malice in prevoza seveda? Hvala za odgovor lp

Odpoved in premestitev

Spoštovani, Zanima me več zadev.Če imam pogodbo za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Se na koncu teh 6 mesecev podpiše nova pogodba ali še vedno teče ista? V primeru, da je treba skleniti novo in se nova ne sklene, je to enako veljavno kot odpoved s strani delodajalca? Ali potem v takem primeru posameznik lahko pridobi socialne transferje? In če ne, po kakšni delodajalčevi odpovedi jih lahko? V primeru pa,da delodajalec ponudi premestitev, z drugače razporejenim delovnim časom in/ali nižjo plačo ter jo delavec zavrne, delodajalec pa mu na podlagi tega da odpoved, kako je v tem primeru s socialnimi transferji. Vnaprej hvala in lep pozdrav

Odpoved pogodbe za določen čas

Zaposlila sem se za določen čas marca 2022 s poskusnim delom 3 mesece. Po preteku poskusne dobe kljub obljubi nisem dobila mesta za nedoločen čas, pač pa sem 14.7. ponovno podpisala pogodbo za nadomeščanje delavke na porodniški, na pogodbi je naveden odpovedni rok 60 dni. Zaradi slabih odnosov in mobinga ne želim ostati na tem delovnem mestu, v isti organizaciji bi lahko dobila enakovredno delovno mesto na drugem oddelku. ALi moram dati odpoved ali gre v bistvu samo za premestitev. Bojim se, da bi z upoštevanjem odpovednega roka izgubila možnost dobiti želeno delovno mesto na drugem oddelku. Vnaprej hvala za odgovor.

Dopust

Spoštovani, zaposlen sem v javnem zavodu, za nedoločen čas. Ko sem želel izkoristiti 2 tedna dopusta v enem kosu, mi delodajalec tega ni odobril, izkoristil sem le en teden in pol v kosu. Ostalo mi je še 10 dni dopusta, ki pa ga ne bi želel izkoristiti v enem kosu, saj se mi je z odločitvijo delodajalca podrl načrt in rezervacija planiranega dopusta. Ali res moram koristiti 10 dni dopusta v kosu, ali je še kakšna druga rešitev? Hvala za odgovor. Lp

Letni dopust

Pozdravljeni, sem zaposlen v solstvu kot tehnicni delavec za nedolocen cas.Z 1.9.bom prekinil sporazumno delovno razmerje.Od 32 dni propadajocega dopusta sem ga porabil do sedaj 15 dni.Vprasanje se glasi:Ali mi pripada da bi do izteka delovnega razmerja, torej 31.8. porabil se ostali dopust ki mi je se ostal?Hvala za odgovor

Plačilo za delo na čakanju

Pozdravljeni! Imam eno konkretno vprašanje za vas. Od 15.7 2022 do 9.8.2022 sem na čakanju na delo. Do takrat imam namreč pogodbo. Zanima me, kdo mi je dolžan čakanje plačati in če ne plačajo, komu se lahko pritožim. Sem delavka z odločbo o statusu invalida in moj delodajalec je dobil subvencijo v višini 80% mojega dohodka. Lepo prosim za odgovor. Hvala in lep pozdrav.

Letni dopust in bolniški stalež

Zanima me,kako je v primeru,da delavec med izrabo letnega dopusta (10 dni kosu,kot veleva ZDR-1),javi bolniški stalež? Ali mu mora delodajalec še enkrat omogočiti izrabo dopusta 10 dni v kosu ali je bolniški stalež opravičljiv razlog, da delavec tega ni izkoristil? Hvala za pojasnilo.

Delovni čas/nad ure/kršenje zakona?

Pozdravljeni, zaposlena sem v podjetju kjer so mi neglede na to da bi lahko delala polni delovni cas ponudili polovicnega (4 delavnik) jaz pa sem to sprejela saj je bila to prva zaposlitev in nisem prevec premlevala. V pogodbi imam določen 4h delovnik in tudi placa je temu primerna vendar moram vsak dan delati 6 oz 7h drugace moram ure "spraviti noter". Kaj storiti v tem primeru in kaksna je pravna podlaga ki jo lahko uporabim? Hvala, lp.

Odpoved dopust in regres

Pozdravljeni. Zanima me v primeru odpovedi iz strani delavca ali me pripada dopust ki sem ga prejela na delovno dobo se pravi jaz ga imam 24 dni takoj na začetku pogodbe 5 dni na delovno dobo in 1 dan na otroka. Kako je s tem dopustom če dam odpoved. Regres verjetno treba vrnit razumem samo zaradi dopusta pa nevem

Pravica do dopusta

Lep pozdrav ! Nastopil sem novo delovno mesto 4. julija 2022. Zdaj pa ne razumem predvsem dobro, ce mi pripada dopust in koliko dni le tega ? In kdaj ga lahko koristim oziroma, kdaj mi mora delodajalec dovoliti, da grem na dopust ? Hvala ze vnaprej za odgovor.

Izračun bolniške in porodniške

Pozdravljeni. Zaposlena sem kot varnostnica, osnova plače 500€ + dodatek do minimalne plače. Ker sem zanosila, bi zaradi narave dela rada šla na bolniško do rojstva otroka. Zanima me, koliko bi v tem primeru dobila izplačane bolniške? In koliko bi v tem primeru potem dobila izplačane porodniške? Hvala lepa za odgovor, lep pozdrav.

Obdavčitev odpravnine

V primeru, da je moja odpravnina 24.000 eur koliko znaša davek. ali je obdavčen samo del odpravnine nad mesečno določenim zneskom (10 povprečnih bruto plač v državi) in po kakšni stopnji? Hvala za odgovor in lp

Koriščenje ne izrabljenega dopusta

Prosim vas za pojasnilo za dopust lanski ki ga nisem uspela po koristiti do konca junija letos saj sem bila več kot tri mesece v bolniški. Ostalo mi je 10 dni, delodajalec trdi da mi je propadel, Ali bi ga lahko še koristila po 30.6.do konca tega leta,saj nisem mogla predvidet da bom zbolela. Lp

čakanje na delo

Pozdravljeni,2019  sem imela prometno nesrečo, ,v bolniškem staležu sem bila do lani avgusta polni delovni čas, od avgusta do sedaj sem delala 4ure druga BS IN SEM ČAKALA NA ODLOČBO OD IK, KI SEM JO DOBILA VČERAJ.Dali so mi polni delovni čas obvezno premestitev delovnega mesta , če prav je podjetje poslalo na IK,da nimajo drugega delovnega mesta za mene. Danes me iz podjetja kličejo da ne smem delati in lahko grem za polni delovni čas na BS, lahko koristim dopust ali pa lahko koristim ČAKANJE NA DELO. ODLOČBA NI PRAVNO MOČNA, KER SEM SE TAKOJ PRITOŽILA in gre sedaj na II.stopnjo. Jaz sem napisala za 4urno delo, ker sem prodajalka in res polni delovni čas ne zdržim. Zanima me če sprejmem čakanje me oni lahko odpustijo? Hvala za odgovor in lep dan

Obračun dopusta

Pozdravljeni, zaposlena sem v trgovini za 30 ur tedensko, s tem, da delam vsako drugo soboto. Velja KP za trgovino. Delodajalec mi za vse sobote, tudi tiste, ko nisem na razporedu za delat, obračuna dopust. Ali je to pravilno in če ni, kje dobim zakonsko podlago? Hvala in lep pozdrav

Neizkoriščen dopust po pogodbi za določen čas, ki se je iztekla

Pozdravljeni, hotel bi vprašati, kako je z izkoriščanjem dopusta po pogodbi za določen čas, in sicer sem marca 2022 sklenil pogodbo za določen čas za čas 3 mesecev, po kateri mi je pripadalo 5 dni dopusta. Teh 5 dni dopusta nisem izkoristil. Delovno razmerje se mi po treh mesecih ni prekinilo, ampak sem po poteku pogodbe za določen čas (pogodba za čas 3 mesecev) sklenil novo pogodbo o zaposlitvi za določen čas za čas 6 mesecev, po kateri mi pripada 10 dni dopusta. Torej, ali lahko v času, ko velja ta "nova" pogodba za določen čas (6 mesecev), koristim tudi tistih neizkoriščenih 5 dni dopusta iz prejšnje pogodbe o zaposlitvi za določen čas (3 mesecev) pri istem delodajalcu? Ali sem s potekom prejšnje pogodbe o zaposlitvi za določen čas izgubil tistih 5 dni dopusta?

Regres in pogodba za določen čas

Lepo pozdravljeni. V podjetju sem se zaposlila 25.10.2021 in z aprilom, 2022 (po pol leta) dobila novo pogodbo in sicer za obdobje enega leta (april 2023). Glede na to, da je moja trenutna pogodba za eno leto (kljub temu, da še nisem v podjetju eno leto) me zanima, ali mi pripada izplačilo celotnega regresa ali samo polovička? Letnega dopusta imam 21 dni. Hvala vnaprej za vaš čas in odgovor

Kako je z malico v špediciji?

Lep pozdrav.Vozim tovrnjak po eu.Zdaj me pa zanima ali mi pripada malica in plačilo zanjo.Šef pravi da ne ker sem v tujini.Plačan sem po kilometro.Ampak na plačilni imam pa obračunano kot da sem plačan na uro.In ne dobim placano dnevnic.Pa vsak mesec moram prositi za plačilno listo.Že vnaprej se vam lepo zahvaljujem. Lep pozdrav

Odpovedni rok

Star sem 22 let. V podjetju sem zaposlen manj kot eno leto (8mes.) V pogodbi piše : Če redno odpoveduje pogodbo o zaposlitvi delavec, je odpovedni rok (60dni) Zanima me če to velja tudi zame, ne glede na to da sem zaposlen za določen čas in zaposlen manj kot eno leto.. Lp

Vračilo regresa

Pozdravljeni, zaposlila sem se marca to leto in bom dala odpoved ta mesec(junij). Regres sem že dobila, koliko ga je potrebno vrniti? Hvala, lp

Malica

Delam 10ur na dan in dobim za prehrano 3.80€. Je to normalno? Hvala

Odpoved v času porodniške

Pozdravljeni. Imam zaposlitev za nedoločen čas. Trenutno sem na porodniškem dopustu, ki se mi izteče 15.9.2022. S 1. 9. 2022 bi se želela zaposliti pri drugem delodajalcu. Iz leta 2021 imam še 15 dni dopusta, prav tako ves letošnji dopust. Porodniški dopust bi skrajšala le za 15 dni in odšla k novemu delodajalcu s 1.9.2022. Ne vem kdaj točno bom lahko obvestila svojega delodajalca o odpovedi (najprej želim podpisati pogodbo z novim delodajalcem). Zanima me kako je z izplačilom dopusta: Če bom podala redno odpoved 60 dni prej: Ali mi je delodajalec dolžan izplačati dopust? Glede na to, da bom jaz še vedno v odpovednem roku na porodniški in dopusta ne bom mogla pokoristiti? In kako je z izplačilom dopusta, če bom v času porodniške prosila za sporazumno odpoved npr. v mesecu avgustu 2022, ker prej ne bom imela podpisane nove pogodbe? Takrat bom še vedno na porodniškem dopustu in hkrati v odpovednem roku..Kako je takrat z izplačilom dopusta?

Zdravniški pregled študenti

Pozdravljeni, Kot študent opravim zdravniški pregled, katerega mi plača delodajalec, pričnem z delom, vendar pa mi delo ne ustreza. Zanima me, ali mi res lahko delodajalec znesek odšteje od mojega zaslužka? Prav tako mi želijo odšteti delovno opremo, majce in hlače od mojega zaslužka. Je to legalno? Želijo da podpišem papir, na podlagi katerega se strinjam z obojim. Je to prav?

Kadrovska šola!

Pridobite praktična znanja s področja kadrovanja in zaposlovanja.

Kadrovska šola za študente!

Želiš po študiju delati na kadrovskem področju?Te področje kadrovanja in zaposlovanja zanima, vendar ne veš, kjepridobiti praktična znanja? beri dalje!