jubilejna nagrada

13.11.2025

Dopolnil sem 34 let delovne dobe,vendar sem delal pri več delodajalcih.Leta 2010 sem pri prejšnem delodajalcu dopolnil 10 let in za to tudi dobil izplačan jubilej za 10 let.Leta 2012 sem se zaposlil pri zdajšnem delodajalcu,ki pa mi noče izplačati jubileja za 10 let,ki sem ga izpolnil že pred 3 leti.Seveda pa niti za 30 let(ki mi po novi kolektivni pogodbi tudi ne pripada).Delodajalec trdi ,da mi za 10 let ne pripada,ker sem jo že dobil pri prejšnem delodajalcu.Delam v kovinarski industriji.Hvala za odgovor. lp

Spoštovani!

57. člen kolektivne pogodbe za kovinsko dejavnost določa:

(1) Delavcu pripada jubilejna nagrada pod pogoji in v višini:

a) delavcu, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi do vključno 31. 12. 2005:

- za 10 let skupne delovne dobe: ena najnižja osnovna plača prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,

- za 20 let skupne delovne dobe: ena in pol najnižje osnovne plače prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,

- za 30 let skupne delovne dobe: dve najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,

- za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: dve in pol najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi;

b) delavcu, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi od vključno 1. 1. 2006:

- za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: ena najnižja osnovna plača prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,

- za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: ena in pol najnižje osnovne plače prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,

- za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: dve najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi,

- za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: dve in pol najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi.

(2) Delavec je upravičen le do ene jubilejne nagrade iz prejšnjega odstavka za posamezno obdobje, in sicer do tiste, za katero najprej izpolni pogoj.

(3) Jubilejna nagrada se izplača pri prvem izplačilu plače po dopolnitvi pogojev iz prvega odstavka tega člena. Izplačevalec jubilejne nagrade je zadnji delodajalec.

Navajate, da ste se pri zdajšnjem delodajalcu zaposlili leta 2012, kjer ste leta 2022 dopolnili 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu. Prav tako navajate, da ste prejeli jubilejno nagrado za 10 let po prejšnji ureditvi (za zaposlitve do 31.12.2025). Ker kolektivna pogodba navaja, da ste upravičeni le do ene jubilejne nagrade za posamezno obdobje, sklepam, da vaš delodajalec upošteva izplačano jubilejno nagrado prve alineje kot razlog, da vam ne izplača jubilejne nagrade na podlagi 5 alineje. Moje osebno mnenje je, da vam le-ta vseeno pripada (ne bi vam pa pripadala, če bi pri prejšnjem delodajalcu prejeli za 10 let delovne dobe pri delodajalcu). Zaradi nejasnega zapisa in težav pri razumevanju vam svetujem, da za mnenje povprašate inšpektorat za delo.

Lep dan želim!
Tanja Šket
Atama d.o.o.