Ste iskalec nove oziroma prve zaposlitve ali ste že zaposleni in se soočate z vprašanji in dilemami, povezanimi s trgom dela in zaposlovanjem? Vas zanima, na kakšen način in do kdaj morate izkoristiti letni dopust? Niste prepričani, kako ravnati med bolniško ali porodniško odsotnostjo? Ne veste, na koga se obrniti v primeru vprašanj, povezanim z obračunavanjem plače ali izplačilom regresa?
Tukaj smo zato, da vam pomagamo. Predno postavite vprašanje, s pomočjo iskalnika pobrskajte med odgovori, saj obstaja velika verjetnost, da smo o temi že pisali.
*Odgovori na vaša vprašanja so informativne narave. Za pravno-formalno interpretacijo kompleksnejših težav se obrnite na pristojne organizacije in institucije.
Spoštovani, zanima me sledeče; 1. ker grem na porodniško in imam zaenkrat pogodbo za določen čas, imam neizrabljen dopust, za katerega smo se dogovorili za izplačilo. Do kdaj oz. na kakšen način se izvede podpis sporazuma? Je tukaj kakšen rok, ki se ga ne sme zamuditi? 2. Zanima me, kako je s prehodom s pogodbe za dč na ndč; na začetku leta sem podpisala pogodbo za dč, saj še nisem imela vseh pogojev(delam v javni glasbeni šoli), zdaj sem opravila strokovni izpit in pogoje vse izpolnjujem. Ali je mogoče sredi leta spremeniti pogodbo iz dč v ndč? Če ja, kako? In če ne, zakaj je tako? Za odgovore se vam že vnaprej zahvaljujem.
S prijaznimi pozdravi