Atama logotip
EN

80/90/100

08.04.2026
Vprašanje imam o novem zakonu s katerim lahko starejši nad 58 let ali z 35 let delovne dobe delajo 30 urni delovnik in dobijo 100% plačane prispevke. Je to pravica delavca da lahko koristi če hoče ali se mora s tem strinjat tudi podjetje? Kaj v nasprotnem primeru če je delodajalec proti?

Spoštovani!

 

Prvi odstavek 67.b člena Zakona o delovnih razmerjih določa:

(1) Delodajalec in delavec, ki je dopolnil starost 60 let ali ima dopolnjenih 35 let pokojninske dobe, razen delavec iz drugega odstavka 73. člena tega zakona, se lahko v času trajanja delovnega razmerja za polni delovni čas ne glede na drugi odstavek 49. člena tega zakona s spremembo pogodbe o zaposlitvi dogovorita, da bo delavec opravljal delo s krajšim delovnim časom v obsegu 80 odstotkov polnega delovnega časa v skladu s tem členom.

Kot navedeno, je to možnost za katero se delavec in delodajalec dogovorita in se morata strinjati oba.

Lep dan želim!
Tanja Šket
Atama d.o.o.


Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij