Spoštovani!

V primeru trajanja zaposlitve pri delodajalcu od 10 do 20 let, delavcu pripada ¼ povprečne plače, ki jo je prejel v treh mesecih pred odpovedjo, za vsako dopolnjeno leto zaposlitve pri delodajalcu.

V vašem primeru to znaša 3,5 povprečne plače zadnjih treh mesecev pred odpovedjo.

Lep dan želim! 
Tanja Šket
Atama d.o.o.