Spoštovani!

Zakon o delovnih razmerjih v 171. členu navaja:

(1) Delavec, ki se izobražuje, izpopolnjuje ali usposablja v skladu s prejšnjim členom, kot tudi delavec, ki se izobražuje, izpopolnjuje ali usposablja v lastnem interesu, ima pravico do odsotnosti z dela zaradi priprave oziroma opravljanja izpitov.

(2) Če s kolektivno pogodbo, pogodbo o zaposlitvi ali posebno pogodbo o izobraževanju pravica iz prejšnjega odstavka ni podrobneje določena, ima delavec pravico do odsotnosti z dela ob dnevih, ko prvič opravlja izpite.

(3) Če se delavec izobražuje, izpopolnjuje ali usposablja v skladu s prejšnjim členom, ima pravico do plačane odsotnosti z dela po prejšnjem odstavku.

Zakon torej opredeljuje pravico do plačane odsotnosti za vsako prvo opravljanje izpita, kamor se zagovor magistrske naloge po mojem mnenju ne uvršča.

Če podjetje, kjer ste zaposleni zavezuje kolektivna pogodba ali pa ste z delodajalcem sklenili kak drug dogovor glede izobraževanja, je morda odsotnost bolj podrobno opredeljena tam.

Lep dan želim! 
Tanja Šket
Atama d.o.o.