Pozdravljeni.
Imam malo drugačno vprašanje glede destimulacije. Ali je dopustno destimulirati osnovno plačo zaradi kršitve hišnega reda?(Nujen osebni klic med delom- uporaba mobilnega telefona). Delo je opravljeno, celo več kot zahtevano. Proces ni bil ogrožan. Vseeno mi je pa malo nehumano tako kaznovanje. Plačo imam sestavljeno samo iz osnovne plače in dodatkov(izmenski, delovna doba)- brez variabilnega dela (plačilo iz naslova delovne uspešnosti). Za odgovor se že vnaprej zahvaljujem.