Zavrnitev zaposlitve po opravljenem zdravniškem pregledu

26.3.2026

Pozdravljeni. Na vas se obračam za nasvet. Pišem glede umika od zaposlitve s strani delodajalca po opravljenem zdravniškem pregledu, na vaši spletni strani nisem našla jasnega odgovora. Pred začetkom dela in podpisom pogodbe sem opravljala zdravniški pregled. Pregled sem opravila z oznako z omejitvijo. Zdravnici na pregledu sem povedala o kronični poškodbi, ki pa jo sproti saniram, me ne ovira pri delu in z njo delam in živim že trinajst let in sem nasploh v dobri fizični kondiciji. Danes so me iz delovnega mesta, kjer sem opravila razgovor in sem že bila izbrana, izvedela, da so si na podlagi te ocene premislili. Povedala sem, za kaj gre in da to zame ne pomeni, da nisem dela zmožna opravljati korektno in dosledno. Prav tako sem ponudila, da na svoje stroške še enkrat opravim zdravniški pregled, kjer poškodbe ne omenim. Bili so že odločeni, zato nisem ničesar dosegla. Že nekaj mesecev sem v iskanju redne zaposlitve in tukaj sem dobila priložnost, ki je je konec preden se je začela. Zanima me, ali lahko kako izpodbijam njihovo odločitev in/ali odločitev zdravnice (ki me ni opozorila, da bo tako zabeležila oz kaj to v praksi pomeni)? Oziroma če tukaj ne dosežem ničesar, kaj to pomeni za moje nadaljnje iskanje in ali je bolje v prihodnje na zdravniških pregledih tajiti? Se to pogosto dogaja? Hvala vam za vsako pomoč.

Spoštovani!

Namen zdravniškega pregleda je, da zdravnik medicine dela oceni ali je delavec sposoben opravljati delo ali pa pri tem obstajajo kakšna tveganja. Pri opravljanju predhodnega zdravniškega pregleda, zdravnik pregleda tudi zdravstveni karton kandidata za zaposlitev in ima vpogled v morebitno zdravstveno preteklost, tako da predvidevam, da bi o vašem stanju lahko tudi razbrali iz kartona.

Na izvide se vsekakor lahko pritožite, vendar dvomim, da je zdravnica delovala izven strogih pravil. Njena naloga je podati zdravstveno oceno na podlagi prejetih informacij in v skladu z oceno tveganja podjetja, kjer se vam je zaposlitev obetala.

Težko sodim, zakaj je podjetje ocenilo, da dela zaradi omejitve ne boste mogli opravljati, saj ne poznam podrobnosti njihove ocene tveganja in narave dela, kakor tudi ne narave vaše težave. Seveda lahko dodatno preverite ali vaša omejitev v povezavi z oceno tveganja predstavlja težavo pri zaposlitvi oziroma kako naj bi vaša omejitev vplivala na opravljanje dela.

V praksi se seveda pojavlja, da oseba ne naredi zdravniškega pregleda oziroma se določijo omejitve in posledično včasih do zaposlitve ne prihaja. Kaj vi poveste zdravniku in kaj ne, je vaša odločitev, so pa oni izučeni da temeljico preverijo zdravstveno sposobnost delavca, vezano na določeno delovno mesto.

Lep dan želim!
Tanja Šket
Atama d.o.o.