Spoštovani!

Načeloma lahko trenutnega delodajalca zaprosite za podaljšanje zaposlitve, vendar tega ni dolžan storiti. V vmesnem času, ko boste brez zaposlitve vam predlagam, da si uredite zdravstveno zavarovanje.

V prihodnje vam svetujem, da odpovedi ne podajate, dokler ne podišete nove pogodbe o zaposlitvi oziroma si ne pridobite vsaj pisma o nameri oziroma potrdila o izbiri.

Če vam je novi delodajalec kakorkoli obljubil zaposlitev z določenim datumom pa imate pravico od njega zahtevati, da svojo obljubo izpolni.

Lep dan želim! 
Tanja Šket
Atama d.o.o.