Pozdravljeni. Zanima me kako je s povračilom za prehrano v primeru dodatnega dela - opravljanja dežurstva. V kolikor med tednom, deloven dan, oddelam rednih 8 ur dela. Popoldan opravljam dežurstvo, imam plačano pripravnost na domu. V kolikor pride do česa, me pokličejo in moram na delo in to delo opravljam 4 ure ali mogoče več. Mi pripada prav tako povračilo za malico? Hvala.
Spoštovani!
Zakon o delovnih razmerjih ne določa pravil glede povračila za prehrano, kadar delavec dela več kot 8 ur. Pravila glede izplačevanja so opredeljena v kolektivni pogodbi, ki delodajalca zavezuje ali internih aktih, ki jih je delodajalec sprejel.
Je pa glede na logičnost situacije smiselno, da delodajalec povrne stroške prehrane v primeru dodatnega dela v okviru dežurstva, kljub temu da tega zakon izrecno ne določa.
Lep dan želim!
Tanja Šket
Atama d.o.o.
Kadrovska šola
