Lepo prosim za nasvet: Delavec je pri delodajalcu na podlagi pogodbe o zaposlitvi za določen čas zaposlen že 2 leti (pogodbo delodajalec podaljšuje). Sedaj je delavec pri istemu delodajalcu dobil novo pogodbo za NEDOLOČEN ČAS, s 6 mesečnim poskusnim delom. Delavec želi dati odpoved v času poskusnega časa (torej v roku 6 mesecev). V pogodbi je sicer zapisano, da je odpovedni rok 30 dni, če da odpoved delavec. Ali je odpovedni rok lahko 7 dni, ker je odpoved v času poskusne dobe ( 1.odstvek 94 člena ZDR-1)? Ali pa je potrebno upoštevati 30 dnevni odpovedni rok, kot je navedeno v pogodbi? Hkrati je v pogodbi navedena tudi pogodbena kazen v primeru nespoštovanja odpovednega roka. Hvala in lep dan vam želim...