Kolektivni dopust - manjko svojega dopusta

23.4.2025

Spoštovani, zanima me, če me lahko prosim usmerite, kje v zakonu lahko najdem zadnji odstavek iz vašega spodnjega članka? Da se lahko na ta del sklicujem, da mora delodajalec v tem primeru zagotoviti dodatne dni dopusta. Ali je to morda del iz kakšne kolektivne pogodbe? (sam spadam pod kovinsko in elektro industrijo) https://atama.si/kolektivni-dopust-kaj-morate-vedeti "Kaj se zgodi, če se delavec zaposli kasneje v letu in nima dovolj razpoložljivega letnega dopusta za koriščenje kolektivnega dopusta?" "Če se delavec zaposli kasneje v letu in nima dovolj razpoložljivega letnega dopusta za kolektivni dopust, mora delodajalec kljub temu zagotoviti dodatne dni dopusta za pokritje kolektivnega dopusta. Manjkajoči dnevi se ne smejo kompenzirati z nadurami ali drugimi oblikami nadomestil." Hvala za čimprejšnji odgovor in lep pozdrav!

Spoštovani!

Zakon ne določa direktno, kaj v takšnem primeru storiti. Situacijo je potrebno gledati širše.

Kolektivni dopust je enostranska odločitev delodajalca. O tej odločitvi pravočasno obvesti delavce (na začetku leta). Ob določitvi kolektivnega dopusta je torej jasno, da mora imeti vsak zaposleni zagotovljeno dovolj dni dopusta v času kolektivnega dopusta, preostale dneve pa koristi po dogovoru z delodajalcem.

Težava se pojavi, ko se delavec zaposli kasneje in mu sorazmerni del dopusta ne zadošča za pokritje kolektivnega dopusta. Naša interpretacija je, da mora delodajalec v tem primeru delavcu zagotoviti ali da dela ali pa dodatne dni dopusta, saj gre za odločitev delodajalca, da delavcu ni potrebno priti na delo.

Eventuelno bi se delavec in delodajalec v tem primeru lahko dogovorila za koriščenje ur (če gre za neenakomerno razporeditev delovnega časa), nikakor pa to ni možno pokrivati z nadurami ali morebitnim dopustom naslednjega leta.

Lep dan želim!
Tanja Šket
Atama d.o.o.