mestih pride tudi do različnih nezgod, le-te pa zahtevajo posebno postopkovno obravnavo. Ob pripetljaju poškodbe na delovnem mestu, delodajalec in poškodovanec, po sami zdravstveni oskrbi poškodovanca, najprej naredita zapisnik, v katerem delavec navede celoten opis nezgode ter okoliščin, kako je do nezgode prišlo. Priporočljivi so tudi podpisi morebitnih prič dogodka. Na podlagi zapisnika delodajalec izpolni obrazec Prijava nezgode - poškodbe pri delu (ER-8). V njem s pomočjo navodil za izpolnjevanje obrazca ter pripadajočih šifrantov, poleg osnovnih podatkov kot so datum in kraj nesreče, natančno definira okoliščine, vzrok in naravo poškodbe. Obrazec nato pošlje osebnemu zdravniku poškodovanca.Iskanje ustreznih ljudi, ki bodo zadostili potrebam vašega podjetja, je zahteven proces. Z našimi storitvami na področju iskanja in izbora kadrov boste prihranili čas in pospešili proces zaposlovanja. Posledično vam kasneje pomagamo v primerih kot je naveden zgoraj. Več o iskanju in selekciji kandidatov si lahko preberete na povezavi oziroma izpolnite obrazec za povpraševanje in nam ga pošljete.
