Kako pogosto vas vprašanje, o pričakovani plači spravi v zadrego?
Kljub temu, da je plača pomemben del zaposlitve, je večina pri tem vprašanju zadržana. V nadaljevanju preverite, kako se lahko pripravite, da vam pri tem vprašanju ne bo tako nelagodno.
Prvi korak je vsekakor, da se pred razgovorom pripravite. Preverite, kakšne so plače na delovnem mestu za katerega se potegujete. Tako se izognete zadregi, da navedete previsoko pričakovano plačilo in s tem potencialnega delodajalca odvrnete. Pomembno je, da raziščete plače v regiji, kjer se delovno mesto nahaja, saj lahko od regije do regije prihaja do odstopanj.
Kdaj postaviti vprašanje o plači?
Pomembno je, da o sami plači ne sprašujete prehitro. Na ta način bi lahko delodajalec dobil vtis, da vas plača zanima bolj kot delo samo. Iz tega razloga je najbolje, da vprašanja o plači ne postavite na prvem razgovoru, ampak to storite ko ocenite, da imate možnosti, da ste za delo izbrani. Ne pozabite vprašati tudi po vseh dodatkih, ki k plači pripadajo!
Kaj pa če vas o plači povpraša delodajalec?
Pomembno je, da se vprašanja v prvi vrsti ne ustrašite. Najbolje je, da plačo postavite v nek okvir (od- do), tako pustite prostor za pogajanja.Važno je, da poznate svojo vrednost in temu primerno postavite okvir. Zavedajte se, da plača začetnika nikakor ne bo enaka kot za nekoga z večletnimi izkušnjami. Okvir naj bo postavljen tako, da bo tudi najnižja vrednost tista, ki vam ustreza. Dodatna možnost je, da se z delodajalcem dogovorite za začetno plačo in po poskusni dobi ponovno odprete pogovor za plačo.
Pri določitvi okvirja želene plače je pomembno predvsem poznati vaše bodoče delovne naloge ter odgovornosti.
Kaj če vam plača ne ustreza?
Pomembno je, da plača temelji na sporazumu med vami in delodajalcem. Cilj je, da ste s plačo zadovoljni, saj je le-ta pomemben motivator za delo. Če vam ne ustreza, jo lahko zavrnete in se poskusite ponovno dogovoriti. Plačo lahko sprejmete in se o morebitni višji plači pogovarjate kasneje. V primeru, da vam tudi takrat ne bo ustrezala, je smiselno premisliti ali je to delovno mesto za vas. Pretehtate ali vam več pomeni plača ali izkušnje, ki jih lahko pridobite.
Ne pozabite, plača je ocena vašega dela in hkrati tudi motivator, zato bodite z njo zadovoljni, preden jo sprejmete.
