Spoštovani!
Predvidevam, da sprašujete po možnosti odpovedi s strani delodajalca. Izraz "čakanje" se ponavadi uporablja, kadar delodajalec delavcu začasno ne more zagotavljati dela in ga napoti na čakanje, delavec pa je še vedno zaposlen.
O dilemi s katero se soočate je na naši spletni strani napisan članek. Najdete ga lahko TUKAJ.
Lep pozdrav,
Tanja Šket, Atama d.o.o.