Pozdravljeni, V mesecu maju sem sklenila pogodbo z novim delodajalcem.Vem da mi pripada sorazmerni del dopusta za ta čas pri novem delodajalcu, me pa zanima ali  mi mora delodajalec pri določanju sorazmernega dela dopusta upoštevati tudi kriterij delovne uspešnosti -oceno, ki pa  sem jo pridobila pri prejšnjem delodajalcu. ( Pri novem delodajalcu se za določitev dopusta kot kriterij  med drugim upošteva  tudi   ocena delovne uspešnosti po 37. členu ZDDO). Hvala za odgovor. Lep pozdrav