Atama logotip
EN

Skrajšan delovni čas 2 uri dnevno

22.1.2025
Pozdravljeni. Partnerka ima skrajšan delovni čas na dve uri dnevno zaradi bolezni. Delodajalec ji je v tednu odredil delo od srede do nedelje (5dni po dve uri). Za ponedeljek in torek so ji sprva pisali proste dni, sedaj pa to spremenili v izrabo letnega dopusta. Ali je takšno obračunavanje dopustno? Hvala za odgovor

Spoštovani!

 

Glede na podatke, ki ste jih navedli, to ni dopustno. Sicer bi potrebovala še podatke, kakšen je sicer razpored dela – v primeru, da je reden razpored dela 5 dni v tednu po 8 ur, potem delodajalec ne bi smel pisati dopusta.

Če je razpored drugačen ni ne obsega 8 urnega delovnika, pa je potrebno presojati odločbo, ki jo gospa ima. Vsekakor enostransko pisanje dopusta ni mogoče.

Vsekakor ji pripadajo prosti dnevi (ki niso dopust) in ne more imeti evidentirano 2 dni dopusta + 5 delovnih dni. To se ne izide predvsem zaradi tedenske kvote ur (40).

 

Lep dan želim! 
Tanja Šket
Atama d.o.o.


Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij