Pozdravljeni!
Glede višine nadomestila predlagam, da se obrnete na Zavod za zaposlovanje, saj je to v njihovi pristojnosti.
Kolikor vas razumem ste bila v podjetju zaposlena za določen čas v trajanju 1 leta in dveh mesecev. Odpravnina je odvisna od razloga za sklenitev pogodbe za določen čas. Recimo v primeru nadomeščanja začasno odsotnega delavca, vam odpravnina ne pripada, kakor tudi ne v primeru opravljanja javnih del in vključevanja v APZ.
V primeru, da vam odpravnina pripada bo ta znašala 1/5 osnove za vsako leto zaposlitve ter za vsak mesec zaposlitve (sorazmerno). Glede na navedene podatke bi znašala cca 303 eur.
Ob izteku pogodbe za določen čas vam ni potrebno nič podpisati.
Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.