Ponovna zaposlitev

12.2.2025

Zanima me ali delodajalec lahko ponovno zaposli delavca kateremu je bila dana odpoved zaradi pomanjkanja dela( npr 1 mesec nazaj),ni bilo krivnega razloga,ker pa je delodajalec izplačal odpravnino delavcu kako je s tem,koliko časa mora preteči da ga lahko ponovno vzame. Hvala

Spoštovani!

Delodajalec lahko ponovno zaposli delavca, ki mu je predhodno dal odpoved. Ni nikakršnih omejitev glede trajanja prekinitve.

V primeru, da bo delavec v tem podjetju ponovno upravičen do odpravnine, bo ta odpravnina obdavčena.

Lep dan želim!
Tanja Šket
Atama d.o.o.