Pisni obračun plače

24.5.2024

Pozdravljeni, zanima me kakšna je kazen za delodajalca, če delavcu ne pošilja pravočasno pisnih obračunov plače, če jih pošilja na osebni mail in nezaščitene. Kot sem prebrala v vprašanjih je vse to kršitev. Lep pozdrav

Spoštovani!

Zakon o delovnih razmerjih v 217. členu določa kazni za različne kršitve. Točka 27 v prvem odstavku omenjenega člena navajat udi primer za katerega se zanimate. Predvidena globa za takšno kršitev je od 3.000 do 20.000 EUR.

Tanja Šket

Atama d.o.o.