Spoštovani!
Za presojo upravičenosti do jubilejne nagrade je potrebno vedeti, katera kolektivna pogodba zavezuje podjetje, kjer ste bili zaposleni.
O samih izplačilih in pravilih glede jubilejnih nagrad smo na naši spletni strani že pisali v več člankih, koristne informacije pa najdete tudi v odgovorih na vprašanja.
Lep dan želim!
Tanja Šket
Atama d.o.o.