Spoštovani!
Zakon o delovnih razmerjih v 132. členu navaja, da je delodajalec dolžan izplačati odpravnino ob upokojitvi, če je delavec zaposlen pri njemu najmanj 5 let. Člen dopušča tudi drugačno ureditev v kolektivni pogodbi.
Če v kolektivni pogodbi, ki zavezuje delodajalca ni opredeljeno nič, kar bi določilo spreminjalo, potem gospa ni upravičena do odpravnine ob upokojitvi.
Lp
Tanja Šket
Atama d.o.o.