Spostovani, podala sem redno odpved v kateri sem navedla kdaj bi zelela zakljuciti pogodbo. Odpoved je bila vrocena 45 dni pred zeljenim zakljuckom pogodbe, odpovednega roka pa je 30 dni. Delodajalec me je kasneje obvestil, da se mi pogodba zakljuci po odpovednem roku in da zeljenjega datuma zakljucka dela ne bo uposteval. Odpoved je bila vrocena prej zaradi upanja po lazji predaji dela ter lazji uskladitvi koriscenja sorazmernega dela dopusta ter uskaditvi zadnjega dne z zacetkom dela pri novem delodajalcu. Ali s strani delavca odpoved ne sme biti podana prej, kljub temu, da je v njej jasno izrazen datum s katerim zeli prekiniti pogodbo? Lep pozdrav