Spoštovani!

V opisanem primeru boste verjetno upravičeni do nadomestila na zavodu. Težko sodim ali bo to nadomestilo zadostovalo za ves čas do upokojitve, saj je samo nadomestilo odvisno od časa zaposlitve.

Predlagam, da na zavodu za zaposlovanje preverite katere pravice vam pripadajo v primeru brezposelnosti na dan 1.1..

Pravilen postopek bi bil, da vam delodajalec poda odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi nesposobnosti, ker ne dosegate potrebnih normativov. V tem primeru vam pripada odpravnina, teče vam odpovedni rok, ter pripadajo vam pravice na zavodu za zaposlovanje.

Pogodbe za nedoločen čas ni mogoče spreminjati v pogodbo za določen čas. Lahko se le prekine obstoječa in sklene nova. V tem primeru vam sicer predvidoma veljajo pravice na zavodu, vendar bo odpravnina manjša. 

Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o