Spoštovani!
Delovno razmerje v primeru bolniške odsotnosti preneha (v primeru odpovedi) zadnji dan, ko je bil delavec odsoten z dela. V vašem primeru z dela niste odsotni, zato vam v primeru polovične bolniške odsotnosti delovno razmerje preneha z potekom odpovednega roka.
Lep ozdrav!
Tanja Šket
Atama d.o.o.