Spoštovani1 Zakonodaja pravi: Letni dopust je mogoče izrabiti v več delih s tem, da mora en del trajati najmanj dva tedna. Zanima me koriščenje dopusta, ali je zakonsko pravilno, če delavec v tekočem letu koristi dopust, tako da le-ta traja dva tedna, vendar pri temu izrabi 5 dni starega dopusta, ki ga je prenesel v leto 2024 in 5 dni tekočega dopusta. Ali se to smatra, da je delodajalec izpolnil letno obveznost, glede koriščenja letnega dopusta oz. ali mora delodajalec napotiti delavca ponovno na dvotedenski oddih tekočega letnega dopusta, kar pomeni, da je delavec koristil 2x dvotedenski oddih. Najlepša hvala za odgovor.