Spoštovani!
V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih, lahko delavec, ki dopusta ni mogel izkoristiti zaradi bolniške ali porodniške odsotnosti, le-tega izkoristi v roku 15 mesecev po letu za katerega mu dopust pripada.
V praksi to pomeni, da lahko dopust iz leta 2023 izkoristite do 31.3.2025.
Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.