Atama logotip
EN

Koriščenje študijskega dopusta

21.10.2024
Pozdravljeni, na vas se obračam z vprašanjem glede koriščenja študijskega dopusta. Sam se izobražujem v lastnem interesu in zasledil sem, da mi po 171. členu Zakona o delovnih razmerjih pripada en dan študijskega dopusta za prvi rok opravljanja izpita. Zanima me, ali se ta dan šteje kot dodatni dan izrednega dopusta ali moram najprej porabiti letni dopust, ki mi že pripada po zakonu. Vnaprej hvala za vašo pomoč in pojasnilo.

Spoštovani!

Po 171. členu Zakona o delovnih razmerjih imate pravico do odsotnosti z dela zaradi priprave oziroma opravljanja izpita. Člen nikjer ne navaja dodatnega dopusta.

Pomembno je razlikovati med izobraževanjem v lastnem interesu in izobraževanjem po navodilih delodajalca. Prav tako je potrebno preveriti ali kolektivna pogodba in drugi interni akti delodajalca kaj določajo v povezavi z izobraževanjem.

Če podjetje nima posebnih pravil, vi pa z delodajalcem niste skleni nobenega dogovore, poleg tega pa je izobraževanje v vašem lastnem interesu, potem vam pripada le pravica do odsotnosti. Nikjer ni navedeno, da je ta odsotnost plačana, kar bi lahko pomenilo dodatni dan dopusta oziroma plačane odsotnosti.

Poenostavljeno to pomeni, da vam delodajalec ne sme zavrniti odsotnosti z dela, seveda pa mora ta imeti podlago – dopust, menjava urnika in podobno.

Lep dan želim! 
Tanja Šket
Atama d.o.o.


Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij