Spoštovani!
Pri koriščenju dopusta je potrebno najprej oceniti, ali delavec dopusta ni koristil po svoji volji oziroma krivdi. Če dopusta niste koristili zaradi bolniškega staleža, delodajalec pa vam ga iz objektivnih razlogov ne odobri, potem vam mora neizkoriščeni dopust izplačati.
Lp
Tanja Šket
Atama d.o.o.