Spoštovani! 

Pravila glede izplačevanja jubilejne nagrade so opredeljena v kolektivni pogodbi, ki zavezuje vašega delodajalca ali pa v internih aktih delodajalca. Ali se vam upošteva skupna delovna doba ali pa morda le delovna doba pri trenutnem delodajalcu morate preveriti v kadrovski službi podjetja, kjer ste zaposleni. 

Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.