Spoštovani!

Kolektivne pogodbe določajo, katera podjetja so zavezana k spoštovanju določil posamezne kolektivne pogodbe preko šifer dejavnosti. Če je s.p. registriran za določeno šifro, ga v tem primeru zavezuje dotična kolektivna pogodba.

Zakon o delovnih razmerjih ne določa kako ustrezno izračunati regres za mesece, ko delavec ni zaposlen polni mesec. Moje stališče je, da delavcu za tisti mesec upoštevate celotno znesek regresa, kot če bi delal cel mesec ali pa sorazmeren delež za število dni zaposlenosti. Preverite v Koleketivni pogodbi ali internih aktih ali je takšna situacija opredeljena.

Natančnega izračuna vam žal ne morem zagotoviti, saj ni določeno v kolikšnem znesku se bo upoštevalu delavcu za mesec februar. Prav tako ni naveden razlog zaposlitve za skrajšan delovni čas.

Lep dan želim!
Tanja Šket
Atama d.o.o.