Pozdravljeni, pišem vam, ker potrebujem nasvet v zvezi z odpravnino ob prenehanju delovnega razmerja in sicer po pogodbi za določen čas (2 mesece – od 13.05.2024 do 12.07.2024). Zanima me kako se izračuna odpravnina, ali se upošteva v osnovo le izplačana plača, kajti junijska plača je bila izplačana 18.06.2024, kar se pravi po izteku pogodbe ali se le ta upošteva v osnovo? Oseba je imela v maju 1.073,40€ bto 128 ur (120 redne in 8 nadure), juniju 1.617,19€ bto 168ur (160 redne + 8 nadure) in juliju 137,80€, saj ima 64 ur neplačane odsotnosti (551,20€ bto) in 16 redno delo, zanima me kako konkretno po teh podatkih izračunamo osnovo za odpravnino in kako odpravnina. Prav tako me zanima kako se izračuna osnova, če bi bila oseba 24h na bolniški. Hvala in lep pozdrav.