23.5.2024
Najnižji znesek regresa za leto 2024 je 1253,9 EUR (višina minimalne plače) za celotno leto.
V primeru, da je bil ali da bo delavec zaposlen manj kot eno leto, je potrebno izplačati sorazmeren znesek za čas zaposlitve.
Regres je do višine povprečne plače v Sloveniji neobdavčen, kar pomeni, da je bruto znesek enak neto znesku. V primeru, da podjetje izplačuje regres višji od višine povprečne plače, se presežek obdavči enako kot plača.
V določenih izjemah se regres lahko izplača tudi po 30.6.2024. To velja za podjetja, ki so v likvidnostnih težavah (kar je potrebno dokazati), ter za izplačilo tistim delavcem, ki bi se zaposlili po 30.6.2024.
Regres je potrebno izplačati tudi delavcem, ki so pri delodajalcu zaposleni, vendar dela trenutno ne opravljajo. To so predvsem delavci, ki so bolniško odsotni, koristijo starševski dopust ali dopust za nego otroka ter delavci na čakanju.
Ne glede ne dejstvo, da dela dejansko niso opravljali, so bili pa zaposleni na podlagi pogodbe o zaposlitvi, so te zaposleni po veljavni zakonodaji upravičeni do izplačila regresa pod enakimi pogoji kot ostali zaposleni.
Višino regresa določa vsak delodajalec sam, lahko pa najnižji znesek določa kolektivna pogodba, ki morebiti zavezuje delodajalca.
Tanja Šket
Atama d.o.o.
Atama je zunanji partner tako manjšim, srednjim in večjim podjetjem, katerim celostno urejamo kadrovsko in zaposlovalno področje. Poskrbimo za urejeno kadrovsko administracijo in zakonsko skladnost zaposlovalnih procesov. Več o naših storitvah lahko preverite TU.
