Spoštovani!

Pri podaji mnenja glede vaše situacije je potrebnih nekaj več informacij, zato vam podajam splošen odgovor.

Nič nenavadnega ni, če ste prejeli novo pogodbo z vključenim poskusnim delom, sploh če gre za drugačno delovno mesto, ki zahteva druga znanja in sposobnosti.

Pri vsem skupaj je pomembno ali vam je podjetje prejšnjo pogodbo odpovedalo, je nova zaposlitev ustrezna ali neustrezna ali je šlo za sporazum.

Smiselno je, da se v novo pogodbo zapiše klavzula, ki določa, da se vam vse pravice prenašajo in še vedno veljajo (predvsem kar se tiče časa zaposlitve).

Načeloma pa vam v primeru odpovedi velja, da se gleda čas zaposlitve pri delodajalcu (in ne trajanja pogodbe).

Lep dan želim! 
Tanja Šket
Atama d.o.o.