Spoštovani!
Izraba dopusta je stvar dogovora med delodajalcem in delavcem, kjer je potrebno upoštevati tako želje in potrebe delavca kot tudi potrebe poslovnega procesa. Glede najavljanja dopusta je smiselno, da delodajalec sprejme akt. Načeloma delodajalec ne more enostransko odrejati dopusta delavcu, če se ta s tem ne strinja. Izjema je kolektivni dopust, ki mora biti v letnem planu dela.
Lep dan želim!
Tanja Šket
Atama d.o.o.