Spoštovani!

Delavcu pripadajo najmanj 4 tedni letnega dopusta. Zakon o delovnih razmerjih določa še dodatne dneve dopusta, kot so recimo otroci do 15 leta. Kolektivna pogodba določa še dodatne kriterije, kot je recimo delovna doba.

Glede na podatke, ki ste jih navedli, vam na letni ravni pripada najmanj 21 dni. Seveda je skupno število dni dopusta odvisno od števila dni v tednu, ko se dela. V primeru, da ste delali po 6 dni v tednu, je število dni dopusta temu primerno večje.

Ure, ki jih v dnevu opravite, ne vplivajo na število dni dopusta. Ure vplivajo le toliko, da se vam za dan dopusta upošteva toliko ur, kot ste jih bili dolžni oddelati na tisti dan.

Na hitro lahko ocenim, da bi vam pripadal sorazmerni delež za 8 mesecev, kar pomeni: 21/12*8=14 dni.

Izračun 1,66 velja v primeru, da vam delodajalec ni upošteval dodatnih dni za otroka do 15 let. V vsakem primeru, pa 11 dni ni vse kar vam pripada.

Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.