Spoštovani!
V prvi vrsti je pomembno preveriti, kaj piše v pogodbi o zaposlitvi. Ali je v pogodbi o zaposlitvi navedena osnovna bruto plača v višini 1.500 eur ali je navedena bruto plača z vključenim minulim delom v višini 1.500 eur?
V primeru dogovora, da znesek 1.500 eur vsebuje minulo delo, bi potem takrat morali prejeti 1428,75 eur osnovne plače ter dodatek za minulo delo v višini 71,43 eur, kar bi moralo biti tudi ustrezno označeno na plačilni listi.
Ko se vam je dodatek za minulo delo zvišal, pa bi morala osnovna plača ostati enaka (1428,75 eur), sam dodatek pa bi se moral zvišati – v primeru, da znaša 8,5%, bi bil ta znesek 121,43 eur in skupni znesek bruto plače bi znašal 1550 eur.
Ne glede na to, kako je plača določena ob podpisu pogodbe, se mora zaradi dodatka na minulo delo z leti zviševati. Zmanjšanje osnove brez strinjanja delavca ni dopustno.
Delodajalca lahko na sporno obračunavanje opozorite. V primeru, da vaših opozoril ne bo upošteval pa se lahko obrnete na inšpektorat ali odvetnika.
Lep dan želim!
Tanja Šket
Atama d.o.o.