Spoštovani!

Navajate, da ste odpoved prejeli 3.6.2024. Pri ugotavljanju višine odpravnine, je pomembno kdaj se delovno razmerje izteče in ne kdaj ste prejeli odpoved.

Če se delovno razmerje izteče (zadnji delovni dan) 3.6.2024, potem se pri odpravnini upošteva 11 dopolnjenih let. Če pa se delovno razmerje izteče po 10.6.2024 pa ste upravičeni do odpravnine za dopolnjenih 12 let.

Lep pozdrav!
Tanja Šket
Atama d.o.o.