Spoštovani!
Glede izrabe dopusta se morata delavec in delodajalec dogovoriti glede na potrebe delavca in potrebe delovnega procesa.
Če vaša odločba navaja delo 4 ure na dan (in ne 20 ur na teden) in delovni teden traja 6 dni, potem se je tega potrebno držati. V primeru, da imate v podjetju tak delavnik je potrebno odločbo ustrezno popraviti, kjer je navedeno da delate 5 dni na teden po 4 ure.
Lep dan želim,
Tanja Šket
Atama d.o.o