V preteklem mesecu smo uspešno zaključili kar nekaj projektov. V tem prispevku bomo govorili o sodelovanju z gostinskim podjetjem iz slovenskega turističnega kraja.
Do sodelovanja z njimi smo prišli preko priporočila naše obstoječe stranke. Za naročnika smo iskali samostojnega kuharja. Kot vemo, kuhar spada med deficitarne poklice, tako da smo projekt sprejeli kot izziv in se temu primerno pripravili na izvedbo. Pred samo izvedbo projekta, se najprej posvetimo potrebam naročnika. Pomembno je, da razumemo poslanstvo podjetja in vse podrobnosti delovnega mesta. Le tako bomo lahko poiskali osebo, ki bo najboljši približek idealnemu kandidatu.
V kolikor želimo, da je sodelovanje kar se da uspešno, moramo dobro zasnovati ponudbo in pogoje delovnega mesta. To lahko dosežemo le z dobro oz. usklajeno komunikacijo med svetovalcem in naročnikom.
Pravila igre določa trg dela, zato je potrebno, da se za doseganje skupnega cilja prilagodita, tako delavec, kot tudi delodajalec – tukaj mislimo predvsem na pogoje delovnega mesta in na samo ponudbo delodajalca.
Z inovativnimi načini iskanja smo uspeli dobiti nekaj kandidatov, ki so se zanimali za delovno mesto. Skozi selekcijski postopek, smo le prišli do kandidata, ki je najbolj ustrezal pogojem in ponudbi delovnega mesta.
Vsakega projekta se lotimo temeljito in stremimo k sodelovanju z naročnikom. V kolikor imate kakšno vprašanje ali pa morda zaposlujete, nam pišite ali pa nas pokličite na 01 2300 865.
