Obveznosti delavca

Katere so obveznosti delavca določa Zakon o delovnih razmerjih v 7.1 podpoglavju z desetimi členi. Le-ti veljajo, četudi niso s pogodbo o zaposlitvi natančneje določeni. Obveznosti urejajo tudi drugi predpisi kot so kolektivne pogodbe, splošni akti delodajalca in pogodba o zaposlitvi.

clark-young-135435-unsplash

Poglavje delimo na več oddelkov:

a) Opravljanje dela

Delavec mora osebno in vestno opravljati delo na delovnem mestu, v času in kraju, ki sta določena za izvajanje dela.
Delavec mora upoštevati navodila delodajalca v zvezi z obveznostmi iz delovnega razmerja.
Delavec mora spoštovati predpise o varnosti in zdravju pri delu.

b) Obveznost obveščanja

Delavec mora obveščati delodajalca o bistvenih okoliščinah ter o vseh spremembah podatkov, ki vplivajo na izpopolnjevanje pravic iz delovnega razmerja.
Delavec mora obveščati delodajalca ob morebitnih grozečih nevarnostih in nastankih materialne škode.

c) Prepoved škodljivega ravnanja

Delavec ne sme škodovati z materialnimi ali moralnimi ravnanji, ki bi lahko škodovale delodajalcu in njegovim poslovnim interesom.

č) Obveznost varovanja poslovne skrivnosti

Delavec ne sme izdajati poslovnih skrivnosti, ki jih kot take določi delodajalec, ter tudi take podatke, za katere je značilno, da bi lahko nastala škoda, če bi zanje zvedela nepooblaščena oseba.

d) Prepoved konkurence

Delavec ne sme opravljati del ali sklepati poslov znotraj dejavnosti, v kateri deluje delodajalec.
V pogodbi o zaposlitvi se lahko delavec in delodajalec dogovorita za prepoved opravljanja konkurenčne dejavnosti po prenehanju delovnega razmerja (Konkurenčna klavzula).

(Vir: Zakon o delovnih razmerjih)

Janja Kompare

Obrazec za povpraševanje

Obveznosti delavca

Področja

Hitre povezave

Kontakt

E-novice