27.09.2024
Nadomestilo za ločeno življenje ni opredeljeno v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1), ampak ga opredeljujejo nekatere kolektivne pogodbe. Glede davčne obravnave ga ureja tudi Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja.
Nadomestilo za ločeno življenje pripada delavcu, ki opravlja delo izven kraja, kjer živi s svojo družino in zaradi službenih potreb v času delovnih obveznosti prebiva ločeno od svoje družine.
Po 8. členu Uredbe je družina življenjska skupnost staršev in otrok, določena s predpisi o zakonski zvezi in družinskih razmerij, pri čemer se šteje, da ta skupnost obstaja le do otrokovega dopolnjenega 18. leta starosti, oz. največ do dopolnjenega 26. leta starosti, če se redno šola. Družina je po tem členu tudi življenjska skupnost zakoncev oz. zunajzakonskih partnerjev.
Nadomestilo za ločeno življenje se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja delavca do višine 434,00 EUR na mesec, oziroma sorazmerni del zneska, če delavec prebiva ločeno od družine manj kot mesec dni.
V kolikor se delavec odloči sam za to odločitev mu lahko pripada nadomestilo, vendar se upošteva v davčno osnovo dohodka.
Janja Kompare
