18.07.2022
Prišel je čas letnega dopusta in s tem tudi veliko dilem o pravicah in koriščenju. Katera so najpogostejša vprašanja, ki se pojavljajo pri izrabi dopusta?
Koliko letnega dopusta pripada delavcu?
Po 159. členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR – 1) delavcu letno pripadajo najmanj štirje tedni dopusta, ne glede na to, ali je zaposlen za polni ali krajši delovni čas.
Minimalno število dni letnega dopusta delavca je odvisno od razporeditve delovnega časa v tednu:
• 4-dnevni delovnik: 16 dni,
• 5-dnevni delovnik: 20 dni,
• 5-dnevni delovnik in vsaka druga sobota: 22 dni,
• 6-dnevni delovnik: 24 dni.
V primeru skrajšanega delovnega časa, delavcu pripada enako število dni letnega dopusta, vendar je dan dopusta v tem primeru krajši od 8 ur.
Ali je možno dopust izrabljati po urah?
Ne, letni dopust se določa in izrablja samo v delovnih dnevih.
Koliko dopusta pripada delavcu, ki ima sklenjeno pogodbo za določen čas?
Delavcu pripada sorazmerni del (1 / 12) letnega dopusta za vsak dopolnjen mesec dela. Tako delavcu, ki je v koledarskem letu zaposlen od 1.6. do 15.9., pripadajo 3 / 12 dopusta.
Pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta se najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan dopusta.
Delavec po poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas sklene novo pogodbo za določen čas. Ali s potekom prejšnje pogodbe o zaposlitvi za določen čas »izgubi« neizkoriščene dneve dopusta?
Ne. Število dni pripadajočega dopusta se sešteva za obdobje trajanja vseh pogodb.
Do kdaj je delodajalec dolžan obvestiti delavca o številu dni letnega dopusta?
Delodajalec mora delavca najkasneje do 31. marca pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto.
Ali delodajalec lahko zahteva od delavca, da vnaprej planira dopust?
Da, zaradi organizacije delovnega procesa delodajalec lahko od delavca zahteva vnaprejšnje planiranje izrabe dopusta.
Koliko dni dopusta lahko izkoristite brez odobritve delodajalca?
Delavec ima pravico izkoristiti najmanj 1 dan letnega dopusta po svoji izbiri, vendar o tem mora obvestiti svojega delodajalca vsaj 3 dni pred izrabo dopusta. Nekatere kolektivne pogodbe in interni akti lahko določajo tudi več dni dopusta, ki ga delavec lahko izkoristi izključno po svoji presoji.
Ali mora zaposleni res koristiti dva tedna dopusta strnjeno?
Da, Zakon o delovnih razmerjih (ZDR – 1) določa, da je letni dopust mogoče izrabiti v več delih, s tem, da mora en del trajati najmanj dva tedna.
Kdaj delavcu pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta?
Minimalni dopust določa ZDR-1. Dodatne dneve dopusta lahko delodajalec določi glede na kolektivno pogodbo ali interne akte podjetja.
Upravičenec | Dodatni dnevi |
Starejši delavec | 3 |
Invalid | 3 |
Delavec z najmanj 60 odstotno telesno okvaro | 3 |
Delavec, ki neguje in varuje otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo | 3 |
Delavec, ki ima otroka mlajšega od 15 let | 1 |
Delavec, mlajši od 18 let starosti | 7 |
Če v članku niste dobili odgovora na vaše vprašanje, ga lahko zastavite v rubriki Odgovarjamo na vaša vprašanja.