• Podjetja
• Iskanje in selekcija
• Najem delavcev
• Kadrovska podpora
• Seznam kadrovskih storitev
• Kadrovski paketi za podjetja
• Kadrovska šola
• Kadrovski pregled
• Študentski servis
• PXT
• EBC*L
• Odgovarjamo na vaša vprašanja

• Za iskalce
• Ponudba dela
• Vpis v bazo
• Kako se predstaviti delodajalcu
• Odgovarjamo na vaša vprašanja

• Za študente
• Ponudba dela
• Včlanitev
• Pogosta vprašanja

• Aktualno
• Novosti v zaposlovanju
• Izračun plače
• Splošni pogoji
• Atama v medijih
• Vaša vprašanja
• Ne spreglejte

• Splošni pogoji
• Atama v medijih
• Podjetja
• Za iskalce
• Za študente
• Aktualno
• O nas
• Kontakt

• Najem delavcev
• Selekcija in izbor
• Študentski servis
• Kadrovske storitve
• Seznam kadrovskih storitev
• Kadrovski paketi za podjetja
• Kadrovska šola
• Orodja za izboljšavo poslovanja
• PXT
• EBCL
• Kadrovska šola
• Pogosta vprašanja podjetij

• Vpis v bazo
• Ponudba dela
• Izboljšajte svoj življenjepis
• Kako izdelati dobro osebno predstavitev?
• Ne delajte napak!
• Kako napisati prijavo ali ponudbo za zaposlitev?
• Primer dobre osebne predstavitve
• Europass CV
• Pogosta vprašanja iskalcev

• Včlanitev
• Potrdilo o delu
• Ponudba dela
• Pogosta vprašanja študentov
• Najpogostejša vprašanja

• Novosti v zaposlovanju
• Izračun plače
• Pogosta vprašanja
• Ne spreglejte

• Splošni pogoji

Skrajšani delovni čas v času kriz in nesreč

04.07.2025

Državni zbor je soglasno (74 glasov za, nihče proti) sprejel Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas, ki ga je pripravila Vlada.

Namen zakona je omogočiti pomoč podjetjem in zaščititi delovna mesta v primeru naravnih nesreč, gospodarskih kriz ali drugih izrednih dogodkov. Gre za stalno shemo, ki jo bo vlada lahko aktivirala glede na razmere, v preteklosti pa so podobni ukrepi veljali le kot začasni.

Upravičenci

Do subvencije bodo upravičene:

• pravne in fizične osebe, vpisane v poslovni register, ki zaposlujejo delavce na podlagi pogodbe o zaposlitvi za polni delovni čas,
• fizične osebe, ki opravljajo kmetijsko dejavnost in so vpisane v register kmetijskih gospodarstev.

Shema ne velja za:

• podjetja v postopku stečaja ali likvidacije,
• podjetja z neporavnanimi davčnimi obveznostmi,
• (ne)posredne uporabnike državnega proračuna.

Pogoji za subvencijo

• Vsaj 30 % zaposlenim podjetje ne more mesečno zagotavljati najmanj 90 % dela.
• Delovni čas teh zaposlenih mora biti skrajšan za 5 do 20 ur na teden.
• Podjetje je lahko vključeno v shemo največ 6 mesecev v obdobju dveh let za posamezen krizni dogodek.

Obseg subvencije

• 60 % nadomestila plače za čas skrajšanega delovnega časa krije država (bruto I), brez prispevkov.
• Povračilo ne sme presegati 50 % zadnje znane povprečne plače v RS.

Obveznosti zaposlenih

• Zaposleni se morajo v 5 delovnih dneh po odreditvi skrajšanega delovnega časa prijaviti v posebno evidenco pri Zavodu za zaposlovanje in o tem obvestiti delodajalca.
• V času skrajšanega delovnega časa se morajo vključiti v usposabljanja ali izobraževanja, ki jih organizira Zavod RS za zaposlovanje.
• Za vsako uro prisotnosti prejmejo dodatek za vključitev in dodatek za prevoz (v skladu s pravilnikom aktivne politike zaposlovanja).
• Po uspešnem zaključku programa prejmejo denarno nagrado 100 evrov.
• Seznam programov bo dostopen na spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje.

Omejitve glede izplačil podjetjem

• Če podjetje v enem letu od pridobitve subvencije izplača dobiček ali nagrade, mora celotni znesek subvencije vrniti.
• Če si podjetje v drugem ali tretjem letu po prejemu pomoči izplača dobičke ali nagrade, mora vrniti 50 % prejetih sredstev.