Atama logotip
Iskanje
EN
EN

Poklici brez kontrole trga dela

08.08.2025

Pred izdajo delovnega dovoljenja ali soglasja k enotnemu dovoljenju, je ZRSZ obvezan preveriti izpolnjevanje pogoja, da v evidenci brezposelnih oseb, ni ustreznih ali primernih kandidatov za zaposlitev na prosto delovno mesto. Za določene poklice, ki jih določa Odredba o določitvi poklicev, v katerih zaposlitev tujca ni vezana na trg dela, ni potrebna kontrola trga dela.
 

Trenutno so to poklici:

  1. Varilci/varilke ipd. (koda 7212);
  2. Voznik/voznice težkih tovornjakov in vlačilcev (koda 8332);
  3. Orodjarji/orodjarke ipd. (koda 7222);
  4. Elektroinštalaterji/elektroinštalaterke (koda 7411);
  5. Tesarji/tesarke ipd. (koda 7115);
  6. Kuharji/kuharice (koda 5120);
  7. Elektromehaniki/elektromehaničarke (koda 7412);
  8. Zidarji/zidarke ipd. (koda 7112);
  9. Monterji/monterke in serviserji/serviserke vodovodnih, plinskih inštalacij in naprav ipd. (koda 7126);
  10. Livarji/livarke (koda 7211);
  11. Strugarji/strugarke (koda 7223);
  12. Mesarji/mesarke (koda 7511);
  13. Bolničarji/bolničarke negovalci/negovalke v zavodih (koda 5321);
  14. Zdravniki specialisti/zdravnice specialistke splošne medicine (koda 2211);
  15. Strokovnjaki/strokovnjakinje za zdravstveno nego (koda 2221);
  16. Strokovni sodelavci/strokovne sodelavke za zdravstveno nego (koda 3221);
  17. Zdravniki specialisti/zdravnice specialistke (razen splošne medicine) (koda 2212);
  18. Razvijalci/razvijalke in analitiki/analitičarke programske opreme in aplikacij (251);
  19. Farmacevti/farmacevtke (2262).
 
Delodajalci lahko v posameznem koledarskem letu zaposlijo največ 100 tujcev z navedenimi poklici brez kontrole trga dela. V primeru večjega števila vlog za zaposlitev tujcev v istem časovnem obdobju, Zavod od delodajalca zahteva dodatna dokazila, ki utemeljujejo potrebe po povečanem obsegu tujih delavcev (npr. izvajalske pogodbe, naročila, poslovni načrti, ipd.). 
 
Aktualna Odredba je bila z veljavnostjo do 30. junija 2025, podaljšana do 31. decembra 2025.
 
Določitev poklicev, za katere zaposlitev tujcev ni vezana na kontrolo trga dela, je eden ključnih ukrepov za prilagajanje slovenskega gospodarstva dejanskim razmeram na trgu dela. V luči vse večjega pomanjkanja kadra v določenih panogah je nujno, da se seznam teh poklicev ne obravnava kot statičen, temveč kot orodje, ki se redno posodablja glede na aktualne podatke o deficitarnih poklicih. Za zagotovitev učinkovitosti in pravičnosti tega ukrepa je izjemno pomembno tesno sodelovanje v okviru Ekonomsko-socialnega sveta, ki lahko kot tripartitni forum usklajuje interese gospodarstva, sindikatov in vlade. Pri tem je ključnega pomena, da se predlogi delodajalcev ne le zbirajo, ampak tudi dejansko upoštevajo pri oblikovanju seznama poklicev. Le z rednim spremljanjem razmer na trgu dela, odzivnim dopolnjevanjem seznama in vključevanjem socialnih partnerjev bo mogoče zagotoviti, da ukrep resnično služi svojemu namenu – omogočiti podjetjem hitrejše in enostavnejše zaposlovanje tujcev tam, kjer domačega kadra ni, ter s tem prispevati k stabilnosti in razvoju slovenskega gospodarstva.
 
Janja Kompare
Obrazec za povpraševanje