Noveli Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev ter Zakona o tujcih

V sredo, 21. maja sta začeli veljati novela Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev ter novela Zakona o tujcih. Spremembe in dopolnitve so bile potrebne zaradi prenosa Direktive (EU) 2021/1883 v nacionalni pravni red. S spremembami bomo okrepili in spodbudili uporabo modre karte EU ter povečali potencialni prihod visokokvalificiranih delavcev iz tretjih držav s pomočjo priznavanja poklicnih izkušenj ter s pomočjo olajšanega sistema mobilnosti, ocenjevanja in potrjevanja visoke poklicne usposobljenosti.

Prav tako bomo s spremembami dodatno zaščitili negotov položaj delavcev migrantov na slovenskem trgu dela ter razširili možnost opravljanja sezonskega dela še v turizmu in gostinstvu.

 

• Na področju soglasja k modri karti EU:
  - Krajša zahtevana minimalna dolžina pogodbe o zaposlitvi iz 1 leta na 6 mesecev.
  - Možnost opravljanja visokokvalificirane zaposlitve tudi brez formalne izobrazbe ob izpolnjevanju pogoja pridobljenih treh let ustreznih delovnih izkušenj v zadnjih sedmih letih.
  - Nižja zagotovljena plača tujca za visokokvalificirano zaposlitev, ki bo morala biti vsaj v višini povprečne mesečne bruto plače, nazadnje objavljene v Uradnem listu RS.
  - Možnost poenostavljenega in hitrejšega postopka pridobitve modre karte za tujca, ki ima že modro karto v drugi državi EU.

• Pri podaji soglasja za zaposlitev tujca se uvaja nov pogoj in sicer, da delodajalec ni odpuščal delavcev iz poslovnih razlogov v zadnjih 6 mesecih.
• Tujci, ki bivajo na podlagi dovoljenja za začasno prebivanje (družinski člani, študenti in podobno), lahko opravljajo delo že v času pridobljenega informativnega lista, pred izdajo izkaznice dovoljenja za prebivanje, na kateri je označen prost dostop do trga dela.
• Tujci, ki bodo vložili prošnjo za izdajo prvega enotnega dovoljenja, lahko opravljajo delo že na podlagi potrdila o vloženi prošnji in soglasja Zavoda RS za zaposlovanje, vendar le pri določenih dejavnostih in poklicih, ob pogoju učenja slovenskega jezika v trajanju najmanj 80 ur.
• Uvaja se možnost dovoljenja za začasno prebivanje za digitalne nomade.
• Podaljšuje se veljavnost enotnih dovoljenj: prvo enotno dovoljenje - 2 leti, podaljšanje enotnega dovoljenja - 3 leta.
• Razširjena je možnost takojšnjih pravic do združitve družine pri nekaterih kategorijah tujcev.
• Uvaja se neomejena veljavnost prijave prebivanja EU državljana.
• Uveljavlja se elektronska prijava za tuje delodajalce, ki izvajajo storitve mednarodnih prevozov iz tretjih držav …

Zadnji zakonski spremembi ZTuj-2I in ZZSDT-E skupaj z odpravo krajevne pristojnosti prinašata temeljito poenostavitev in večjo predvidljivost postopkov zaposlovanja tujcev. Prvič po dolgih letih imamo zakonodajni okvir, ki bolje odraža potrebe sodobnega trga dela – zlasti na področju zaposlovanja visokokvalificiranih strokovnjakov iz tretjih držav. Vse več postopkov je mogoče opraviti v Sloveniji, pogoji za zaposlitev so bolj fleksibilni, in zakonodaja omogoča hitrejši začetek dela. Kljub temu pa nekateri novi pogoji ostajajo nejasni ali administrativno zahtevni, kar kliče po dodatnih pojasnilih ali prilagoditvah v praksi.

Se vaše podjetje sooča z izzivi pri zaposlovanju tujih državljanov? Prepustite administrativno delo našim strokovnjakom in nam pišite za pomoč.