25.08.2022
Delodajalec je delavcu dolžan zagotoviti ustrezno prehrano za čas, ko delavec dela ali pa mu izplačati ustrezno nadomestilo. Višina nadomestila za malico je urejena v kolektivnih pogodbah, najvišji neobdavčeni znesek pa znaša 6,12 eur na uro.Kadar je zaposleni na službenem potovanju, mu za ta čas pripadajo dnevnice. Dnevnice so namenjene pokrivanju stroška prehrane zaposlenega za čas potovanja. Višine dnevnic so odvisne od trajanja potovanja ter zagotovljene prehrane, njihova višina pa se razlikuje tudi glede na državo v katero zaposleni potuje.
Izplačilo nadomestila za prehrano na delu in izplačilo dnevnice pa se med seboj izključujeta. V primeru, da zaposleni prejme izplačilo dnevnice (celotno ali ustrezno zmanjšano), mu za ta dan ne pripada nadomestilo za prehrano.
Presojanje ali delavcu pripada nadomestilo za prehrano ali dnevnica je odvisno od narave poti oziroma vrste delovnih nalog. Pot mora trajati najmanj 6 ur, da je delavec upravičen do dnevnice.
Tanja Šket
Atama d.o.o.
