28.06.2022
Materinski dopust je pravica do odsotnosti z dela v času tik pred oziroma tik po porodu. Mati je upravičena do 105 dni trajajočega materinskega dopusta, obvezno pa mora izrabiti vsaj 15 dni. Dopust mati izrabi v strnjeni obliki in je polno odsotna od dela. Mati ima pravico začeti materinski dopust 28 dni pred predvidenim datumom poroda, ki ga določi ginekolog.
Če mati na dan poroda še ni nastopila materinskega dopusta, nastopi materinski dopust z dnem rojstva otroka.
V času dopusta mati prejema nadomestilo, ki ga izplača CSD.
Pogoj za nadomestilo je, da ima mati pravico do materinskega dopusta in da je vključena v sistem socialnih zavarovanj dan pred nastopom le-tega.
Kako izračunamo višino nadomestila?
Osnova za nadomestilo je povprečna osnova, od katere so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo v strnjenih 12 mesecih, pri čemer se kot zadnji mesec šteje osnova, od katere so bili obračunani prispevki v predpreteklem mesecu od vložitve prve vloge za dopust.
V primeru, da so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo za krajše obdobje kot za predpisano obdobje 12 mesecev, se za manjkajoče mesece kot osnova upošteva 55 odstotkov vrednosti minimalne plače.
Prispevki za socialno varnost v času prejemanja nadomestila
Mati je kot upravičenka do materinskega nadomestila obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovana, obvezno zdravstveno zavarovana, zavarovana za primer brezposelnosti in za starševsko varstvo.
Višina nadomestila
Izplačilo nadomestila ne more biti višje od dvainpolkratnika vrednosti povprečne mesečne plače v Republiki Sloveniji, po drugi strani ne more biti nižje od 55% vrednosti minimalne plače. Višina nadomestila za polno odsotnost z dela znaša 100% osnove, nadomestilo za delno odsotnost z dela pa je enako sorazmernemu delu delne odsotnosti z dela.
Kje uveljavljamo pravice za starševsko varstvo?
Pravice iz zavarovanja za starševsko varstvo se uveljavljajo pri CSD.
Pravica do materinskega dopusta in materinskega nadomestila se uveljavlja največ 60 dni pred predvidenim datumom poroda, ki ga določi ginekolog in najpozneje do nastopa materinskega dopusta. Če se uveljavlja po tem roku, se prizna z dnem rojstva otroka.
Center odloči o pravici do dopusta v 15 dneh od prejema popolne vloge.
V kolikor bi imeli dodatna vprašanja, vas vabimo, da nam ga zastavite v rubriki Odgovarjamo na vaša vprašanja.
Maja Kordež
Atama d.o.o.
