Pozdravljeni!

V vašem primeru je potrebno preveriti ali podjetje upošteva polne mesece zaposlitve pri obračunu regresa. Če je temu tako, ste upravičeni do regresa za polnih 8 mesecev, kar pomeni, da vračilo znaša 666,67 EUR.

V primeru, da vam podjetje prizna regres za 9 mesecev, potem vračilo znaša 500 EUR.

Lahko pa bi podjetje za mesec september obračunalo sorazmerni del regresa glede na mesece, kar bi pomenilo vračilo v višini 516,67 EUR.

Je pa pravica do regresa vezana na pravico do dopusta in se sorazmerno izračunava tako kot sorazmerni del dopusta.

Lep dan želim,
Tanja Šket
Atama d.o.o.