Spoštovani!

Glede koriščenja dopusta boste med našimi članki ter vprašanji in odgovori našli ogromno informacij.

Načeloma velja, da je koriščenje dopusta stvar dogovora med delavcem in delodajalcem. Kadar zaradi poslovnega procesa koriščenje dopusta ni mogoče, delavno razmerje se zaključuje, delavec pa je zaprosila za koriščenje, ga mora delodajalec izplačati.

Lp
Tanja Šket
Atama d.o.o.